新時(shí)期如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的探討

摘要：思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的指導(dǎo)方針。當(dāng)前，受世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，中國企業(yè)也面臨著諸多困難，如何在逆境中求發(fā)展，困境中求生存，可以說思想政治工作是根本保證，企業(yè)只有不斷適應(yīng)新形勢(shì)下的思想政治工作新思路，對(duì)癥下藥，才能絕地逢生，穩(wěn)定發(fā)展。本文在研究這些問題的同時(shí)提出了一些創(chuàng)新的工作方法和理念，使得企業(yè)思想政治工作能夠保持生命力。

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1671-864X（2015）06-0017-01

一、思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用

思想政治工作是企業(yè)所有工作的生命線，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。 思想政治工作是指一定的階級(jí)政黨，為了實(shí)現(xiàn)本階級(jí)的政治目的，通過教育活動(dòng)，用本階級(jí)的思想去影響廣大社會(huì)成員，使其接受它并轉(zhuǎn)化為個(gè)體的思想和形成一定的行為意識(shí)，從而支配人們自覺地去行動(dòng)的活動(dòng)。思想政治工作的一項(xiàng)重要的力量，使企業(yè)在和諧中生存，前進(jìn)中發(fā)展.

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）企業(yè)職工的政治理想信念淡化。社會(huì)發(fā)展，思想觀念也會(huì)受到碰撞，主流的正統(tǒng)觀念受到挑戰(zhàn)和動(dòng)搖。企業(yè)職工思想意識(shí)相對(duì)陳舊，跟不上形勢(shì)，企業(yè)思想政治工作也存在滯后經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，在這種情況下企業(yè)的思想政治工作也應(yīng)該及時(shí)轉(zhuǎn)換觀念，清醒的認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的形勢(shì)，將企業(yè)職工內(nèi)存在的不關(guān)心政治，不愿意學(xué)習(xí)黨和國家方針政策，對(duì)企業(yè)前景悲觀失望等現(xiàn)象進(jìn)行改變。

（二）企業(yè)思想政治工作內(nèi)容和方法落后。

1.時(shí)代要求企業(yè)的思想政治教育的內(nèi)容要不斷跟上時(shí)代。某些改革的實(shí)際情況與思想政治教育的內(nèi)容不適應(yīng)。基于這種情況，只是單純的對(duì)職工進(jìn)行敬業(yè)愛崗的教育，職工不會(huì)很好的接受，會(huì)有抵觸情緒。

2.工作環(huán)境的開放化必將要有對(duì)應(yīng)的靈活的思想政治內(nèi)容與之相匹配。因此，思想政治工作面臨經(jīng)濟(jì)成分、社會(huì)生活方式、對(duì)職工隊(duì)伍的界定、經(jīng)濟(jì)利益、就業(yè)途徑等等。思想政治工作要不間斷的進(jìn)行教育內(nèi)容上的充實(shí)和擴(kuò)展，要全面適應(yīng)社會(huì)和人的和諧發(fā)展。

（三）缺乏思想政治工作創(chuàng)新。政工干部的素質(zhì)和修養(yǎng)要不斷提升才能適應(yīng)不斷變化的企業(yè)情況，有些企業(yè)的思想政治工作人員對(duì)一些政策和理論的學(xué)習(xí)敷衍了事，不注重自身的提高和完善，個(gè)人形象差，很少深入基層，綜合能力不足，使得思想政治工作無法開展。

（四）政工干部隊(duì)伍不適應(yīng)新形勢(shì)要求。新的形勢(shì)新的情況下，政工在企業(yè)中得不到重視，待遇也偏低，這些問題對(duì)于企業(yè)政工干部來說，的確非常困惑。主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：政工機(jī)構(gòu)被合并或壓縮；政工干部的社會(huì)地位走下坡路；政工人員的勞動(dòng)價(jià)值沒有得到相應(yīng)的肯定；企業(yè)政工人員的待遇普遺偏低，不被重視；在企業(yè)從事政工工作的人員的整體素質(zhì)適應(yīng)不了新形勢(shì)的要求。

三、新時(shí)期如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作問題的對(duì)策

（一）改變企業(yè)思想政治工作內(nèi)容。為順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，思想政治工作在內(nèi)容形式上首先要有所改變。相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)，企業(yè)的思想政治工作方法太單一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)結(jié)合企業(yè)的改革和生產(chǎn)實(shí)際，動(dòng)腦筋想辦法，采取多層次、多內(nèi)容的全方位教育，把單一的灌輸式擴(kuò)展為討論式、演講式，并借助媒體進(jìn)行直觀形式的教育，使思想政治工作不再枯燥無味。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)在向職員宣傳教育思想政治工作時(shí)，也應(yīng)該采取平等、討論的方式，以親切自然的態(tài)度與他們協(xié)商，從而使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職員間相互信任、相互理解，更加能促進(jìn)思想政治工作的開展。

（二）新形勢(shì)下不斷創(chuàng)新完善企業(yè)思想政治工作。創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)文化的精髓，一個(gè)沒有創(chuàng)新能力的企業(yè)是沒有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，因此要把創(chuàng)新作為企業(yè)生存和發(fā)展的基本定位。目前的企業(yè)思想政治工作，要以解放思想為突破口，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，使思想政治工作有創(chuàng)造性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷 適應(yīng)環(huán)境變化的需要。思想政治工作應(yīng)避免形式主義，應(yīng)圍繞職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，充實(shí)思想政治工作。要建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立規(guī)范有序的管理機(jī)制，保證思想政治工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)于思想政治工作不利的一些觀念陳舊、知識(shí)老化等現(xiàn)象，應(yīng)采取有效的措施，培養(yǎng)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液，營造有利于工作開展的良好環(huán)境。

（三）“以人為本”創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作。企業(yè)思想政治工作實(shí)質(zhì)上是一種以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略。人本管理是企業(yè)創(chuàng)新中的一種管理方式，是以人為中心，尊重職員的思想、人格，培養(yǎng)員工的敬業(yè)和合作精神，重視激活員工的潛力，提高職員的自身素質(zhì)，充分發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。首先，應(yīng)尊重職工的主人翁地位，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多了解職工，多和職工交流，了解職工內(nèi)部的需求及對(duì)企業(yè)的意見。應(yīng)當(dāng)把職工群眾的切身利益作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，對(duì)職工工作、生活等方面關(guān)心。職工提高了對(duì)企業(yè)的關(guān)切程度，同時(shí)也為企業(yè)的生產(chǎn)提供良好的策略. 再次，應(yīng)該努力提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的素質(zhì)。通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的自身的思想、知識(shí)水平不斷提高，來增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷拓展企業(yè)生存和發(fā)展空間，促進(jìn)職工的全面發(fā)展.

（四）創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作。思想政治工作方法是教育者為實(shí)現(xiàn)思想政治工作任務(wù)采取的手段。思想政治工作方法是教育內(nèi)容和教育目標(biāo)的紐帶和橋梁，企業(yè)的思想政治工作要取得成效教育方法是關(guān)鍵因素。在新的形勢(shì)下，新的歷史條件下，勢(shì)必要對(duì)思想政治工作的方法進(jìn)行創(chuàng)新，改變以往的思路?？偨Y(jié)以往的教育方法，推陳出新就是建立在繼承和借鑒的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思想政治工作方法。企業(yè)思想政治工作經(jīng)過幾代人的實(shí)踐和努力，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了一整套行之有效的方法。但是就新的形勢(shì)下，工作方法創(chuàng)新上必須實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是由經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變；二是由聲勢(shì)型向?qū)嵭娃D(zhuǎn)變；三是由灌輸型向滲透型轉(zhuǎn)變；四是由單一的教育向多元綜合型轉(zhuǎn)變。

四、總結(jié)

企業(yè)思想政治工作在新的形勢(shì)下存在諸多問題，創(chuàng)新是關(guān)鍵，同時(shí)也是一個(gè)系統(tǒng)性的工程，需要各方面的密切配合。在一系列的創(chuàng)新活動(dòng)中，其中觀念創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的前提，處于指導(dǎo)作用，也是創(chuàng)新的關(guān)鍵所在；內(nèi)容創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的重要表現(xiàn)，其工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要內(nèi)容的科學(xué)性、層次性和實(shí)際性，方法創(chuàng)新和載體創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要手段和載體。企業(yè)思想政治工作在創(chuàng)新中，不斷豐富自己內(nèi)容，壯大自己的力量，更加確保了在企業(yè)發(fā)展中的作用。