劉建

【摘要】隨著時代的進步，科學(xué)水平在不斷提高，人們的生活水平也隨之提高。人們越來越向往精致的生活。對于生活居住條件也有了很高的要求。那么增加的就是設(shè)計者的困難度，設(shè)計者需要對建筑進行整體設(shè)計，并能在滿足人們的審美同時，滿足施工結(jié)構(gòu)所需要的施工要求。并且有些設(shè)計不同于簡單的一些建筑的設(shè)計，需要考慮諸多因素，例如：對于電氣施工的配置，對于加固防滲水結(jié)構(gòu)的設(shè)計等。有了良好的設(shè)計才能搞好基礎(chǔ)工程，建筑施工人員才能有根據(jù)進行施工。然而現(xiàn)今，在建筑施工層面也出現(xiàn)了一些問題，對于建筑施工監(jiān)理的工作，還是存在一些問題，下文將對如何做好建筑工程施工的監(jiān)理工作提出一些辦法。

【關(guān)鍵詞】建筑施工；監(jiān)理；途徑

一、 前言

一項工程項目完成需要很多的步驟，前期需要建筑設(shè)計，之后需要設(shè)計審核，招標之后，施工開始又需要進行各方面的建設(shè)，直到最后的項目驗收。雖然事情復(fù)雜且任務(wù)繁重，但是在進行的每一項中都會有人進行監(jiān)督職責(zé)，可見監(jiān)督是一項非常重要的事情。并且針對于建筑工程施工監(jiān)理工作來說，建筑的整個施工涉及方方面面，如果出現(xiàn)一點問題都會影響施工進度，施工的延期直接影響項目是否違約，但如果違約就會出現(xiàn)，就面臨一大筆的賠償金額。并且有些情況也有如果因為一些耽誤施工進度的事情出現(xiàn)，也可能在之后追趕進度，那么施工中一些事情就不會做的很完善，所以就可能會出現(xiàn)很大問題。所以建筑工程施工的監(jiān)理工作，非常重要。并且高水平監(jiān)理工作的人員可以處理一些在建筑施工中出現(xiàn)的問題，而且有能力做的很好。但是現(xiàn)今狀況，一些監(jiān)理人員出現(xiàn)很大的問題，他們的一些工作有時也會出現(xiàn)問題，下文將會詳細探討。

二、 現(xiàn)今建筑工程施工監(jiān)理工作依舊存在的問題

1. 體系制度存在一些問題

建筑施工監(jiān)理人員在對于一些施工項目在進行監(jiān)督工作時，針對在其中發(fā)現(xiàn)的問題，只是對其示意性的做一些處罰。例如：一些口頭的批評，文案的批評，或者一些輕微的罰款。這些措施對于出現(xiàn)問題的建筑公司，并沒有什么實質(zhì)的改變，他們并不會因此對其進行整改，并且他們也不會去在乎那些少額的罰款，因為他們認為，對其進行的罰款，與其進行錯誤施工但卻能從中獲得的那些利益來說，并沒有很大的可比性。那么這樣也只是對建筑公司的縱容。上級對其進行詢問，也只會告訴已經(jīng)對其進行了懲戒，上級也不能再去追究什么。長此一來，對于施工中出現(xiàn)一些違規(guī)的事情，監(jiān)管人員睜一只眼閉一只眼，這就給了建筑施工的整個圈子一個很不好的風(fēng)氣。如若出現(xiàn)問題，施工方會有很大的損失，也會造成很嚴重的影響。

2. 擔任監(jiān)理工作工作人員能力水平不高

在對建筑監(jiān)理的工作水平分析中，得出有的任職人員，在工作中，雖然踏踏實實，但是并沒有什么知識基礎(chǔ)，在工作中也有很多工作障礙，對一些施工設(shè)計施工缺乏管理理念，出現(xiàn)問題之后，摸不著頭腦，解決不了問題。還有個別的擔任監(jiān)理工作的人員，并不能達到任職要求。并沒有很扎實的知識基礎(chǔ)，也沒有過硬的監(jiān)管能力。他們在監(jiān)管中只是渾水摸魚，拿著薪水不干實事。更有甚者，與施工建設(shè)相互串通，對在過程中進行的一些違法進行操作，減少資本成本的事情，進行利益分配。很大程度上對其所做工作表現(xiàn)不負責(zé)任態(tài)度，這些行為給之后的從業(yè)人員帶了一個很差的開頭，對整個行業(yè)造成很壞的影響，這些行為都應(yīng)該嚴肅處理。

3. 監(jiān)理人員工作缺少相應(yīng)施工配置理念

在建設(shè)施工中，一些施工方在進行施工中對施工材料選擇的原則，有很大程度，都是在考慮其是否廉價。并沒有去考慮是否合適，然而監(jiān)理人員也沒有進行有效的措施，對其之后就會造成很大的影響，在施工中，如果出現(xiàn)因為材料的原因，出現(xiàn)了施工事故，那么對于施工方也將承擔很大的責(zé)任。然而對于監(jiān)理人員，企業(yè)應(yīng)該承擔相應(yīng)責(zé)任。那么這也就體現(xiàn)，施工方?jīng)]能履行施工標準，為了一己私利，對工程的安全性不負責(zé)任，監(jiān)理人員沒能承擔起其應(yīng)該有的監(jiān)理責(zé)任，對材料的使用沒有很好的管理配置監(jiān)督。并且針對監(jiān)督管理制度的缺陷，鉆空子，做一些不合理的事情，對施工方進行的違規(guī)建設(shè)不予管制。監(jiān)理人員與施工方應(yīng)該是相互監(jiān)督的關(guān)系，不能相互勾結(jié)，做損害利益的事情。

三、 對現(xiàn)今建筑施工監(jiān)理工作存在問題的解決措施

1. 嚴格制定監(jiān)理工作的處罰制度

有關(guān)部門應(yīng)該對監(jiān)管工作需要注意的問題進行歸納總結(jié)，然后針對其進行制度完善。邀請多方面人才，對制度進行審核，相互商討提出建議，合理規(guī)劃制度。并且可以進行不定期監(jiān)督制度，不定期選派一些人員對施工方工作進行審查，同時要求監(jiān)管工作人員對監(jiān)督人員進行匯報，匯報此段的一些情況，并且如若出現(xiàn)問題，也需要進行詳細匯報。監(jiān)督人員也需要對其匯報的真實度進行考察判定。相關(guān)部門要對監(jiān)理工作進行監(jiān)督，監(jiān)理需要嚴謹監(jiān)督施工方，并且制度還需要進行相關(guān)系人員的簽訂了解，需要確定都已經(jīng)明確并認可施工制度，在一些違規(guī)事情出現(xiàn)后，需要依據(jù)制度進行懲罰。制度對一些違規(guī)事情的處罰力度需要加大，以此來向各大施工方正視監(jiān)管部門的管理職能，能夠?qū)ζ渌斐蓧毫浩龋瑥亩玫耐菩兄贫取?/p>

2. 實行措施增強施工人員能力素質(zhì)

對施工人員的素質(zhì)評價，需要有明確的招聘制度。在招聘時，就需要一些基本條件的設(shè)定，從開始就設(shè)定標準，也就減少一些渾水摸魚的人進入監(jiān)理部門。同時要對選聘進入部門的監(jiān)理人員，進行定期的監(jiān)督培訓(xùn)，為監(jiān)理人員補充一些新的知識，并且要求監(jiān)理人員對監(jiān)理制度進行熟讀熟用。還要開展監(jiān)理人員的定期考核，要對其工作能力進行定期判斷，才能保證監(jiān)理人員能夠有能力進行監(jiān)管工作。對不符合要求的人員進行解聘。只有完善了管理人員的基本素質(zhì)才能保證監(jiān)理工作合情合理合法進行，才能對施工建筑的安全負責(zé)，因為涉及了安全問題的事情就沒有小事。只有保證監(jiān)理完善，保證監(jiān)理人員有充足的責(zé)任心以及工作能力，才能遏制一些不合法行為，才能整治不正當風(fēng)氣的存在。

3. 杜絕施工出現(xiàn)配置不合理

對于監(jiān)管的管理的管理范圍要進行合理合法的配置。在一些情況中，因為監(jiān)管部門涉及不到，就會給一些不正當行為一個很好的機會，做一些只為了一己私利，而違背施工道德的事情。合理設(shè)定了施工監(jiān)管部門的管理權(quán)限，就能最大限度的對施工進行監(jiān)督，能夠遏制一些違規(guī)事情，并且也能夠給予一些其他想在施工中偷工減料，掙不該掙的錢的行為，極大的提高了管理的力度，也能保證施工的安全。

四、 結(jié)束語

俗話說："沒有規(guī)矩不成方圓"。那么對于建筑施工來說，規(guī)矩不光是建筑施工的制度，還包括施工過程中監(jiān)理的工作。項目按照規(guī)定時間交工是非常重要的，這樣就需要監(jiān)理工作者保證項目在合情合理，高效建設(shè)的情況下建設(shè)。面對現(xiàn)今存在的一些管理體制，對于項目施工中為了減少成本主動違規(guī)施工，并利用出現(xiàn)違規(guī)狀況但又只是很少處罰金的狀況，需要進行嚴格整頓，對于管理人員出現(xiàn)素質(zhì)不合格狀況，需要進行解聘，其實在選聘時就需要嚴格把關(guān)，從源頭控制監(jiān)理工作者質(zhì)量。對一些心術(shù)不正，只想在工程中投機取巧掙虧心錢的行為，需要嚴格的法律制度，對其進行處罰。相信在對監(jiān)理進行有秩序規(guī)范之后，建筑工程施工監(jiān)理方面出現(xiàn)問題會越來越少，工作會越來越有成就。

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