我跟大家交流的題目是“種瓜得瓜，種豆得豆”。這雖然是一句古話，卻揭示了一個很重要的結(jié)論：你只有種瓜才有可能得瓜，種了豆是一定不可能得瓜。其實(shí)當(dāng)我們家長糾結(jié)，是去國外讀高中，還是留在中國讀國際課程，很多時候的糾結(jié)就會像我們做事情一樣，我們在一個具體的事情上想得太多之后，就容易忘記最初的目的是什么。

比如說為什么要去國外，為什么要上國際課程，為什么不選擇國內(nèi)的普高課程。這個問題我不知道大家來之前有沒有去想，有沒有去做功課。其實(shí)我們很難通過今天的一小段時間得出一個所謂的結(jié)論。實(shí)際上應(yīng)該的狀態(tài)是，今天在這里我們交流一些比較有決定性的問題的分歧，只有各位已經(jīng)做了充分的功課，才可能會真正得出一個結(jié)論。

昌平新東方外國語學(xué)校校長 王鵬

瑞士的酒店管理專業(yè)的國際化程度相比其他學(xué)科要高很多。私立大學(xué)的酒店管理專業(yè)在英語（精品課）授課的同時也可以讓學(xué)生學(xué)習(xí)德語、法語的課程。而在學(xué)費(fèi)方面，瑞士的公立學(xué)校是免學(xué)費(fèi)的，學(xué)生只需支付1000瑞士法郎的注冊費(fèi)加上一年11萬-12萬元人民幣的生活費(fèi);私立大學(xué)的酒店管理專業(yè)，一年學(xué)費(fèi)在15萬-25萬元人民幣之間，不過包吃包住，還能享受自助餐與酒店標(biāo)準(zhǔn)間的待遇。你會發(fā)現(xiàn)很多瑞士大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生活躍于銀行、服務(wù)等領(lǐng)域，所以說，酒店管理只是瑞士教育的一小部分。

在瑞士，機(jī)械工程、精密制造業(yè)以及生命科學(xué)等都是領(lǐng)先世界的傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科。在社會科學(xué)方面，日內(nèi)瓦高級國際關(guān)系學(xué)院的國際發(fā)展專業(yè)，日內(nèi)瓦大學(xué)的國際法專業(yè)都非常不錯，有許多畢業(yè)生在大型國際組織擔(dān)任要職。

瑞士駐滬副總領(lǐng)事、科技文化中心CEO Pascal Marmier

大學(xué)也應(yīng)由職業(yè)招生官來負(fù)責(zé)招生，就像公司HR一樣，他有專業(yè)的分析篩選能力、面試評判能力，然后會把候選人分到有關(guān)部門去面試。但我們的自主招生卻不同，是教授作為專家去面試，教授只在一個領(lǐng)域是專家，在其他領(lǐng)域不是專家。我們用了很多似是而非的理念，自以為是對的、實(shí)際上是錯的理念來指導(dǎo)我們的教育管理和高考招生。

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院院長陸雄文

我覺得任何一個國際化全球領(lǐng)導(dǎo)型人才首先應(yīng)該學(xué)習(xí)熱情，即具有對于新興事物持續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情和心理。第二是探索精神，除了好奇心，他們要不斷努力去尋找去探索新興事物。第三為無私奉獻(xiàn)的愿景，就是說他們要對自己周邊環(huán)境、行業(yè)具有愿意貢獻(xiàn)的意愿，不僅僅是學(xué)習(xí)知識，是一定要貢獻(xiàn)出來，讓整個社會或身邊人都受益。還有第四點(diǎn)就是國際化的社交網(wǎng)絡(luò)，可能中國學(xué)生的性格會比較保守一些，但是對于全球化的領(lǐng)導(dǎo)人才，去國外接受高等教育回來，其實(shí)這就是一個非常好的先決條件。這四點(diǎn)加起來，我覺得應(yīng)該是全球型領(lǐng)導(dǎo)人才應(yīng)該具有的素質(zhì)。英國肯特大學(xué)校長Julia Goodfellow

歷史上從沒有一個國家像今天這樣給女性頒發(fā)高等學(xué)位。自男性主宰以來，長達(dá)100多年，還沒有女性被允許進(jìn)入這些建筑，除了做清潔之外。但要不了多久，也許更多的醫(yī)學(xué)和法律的學(xué)位將授予女性。據(jù)《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志報道，在過去二十年中，女性雇員的增加已成為世界發(fā)展的主要動力。這些女性為全球生產(chǎn)總值的增加所做出的貢獻(xiàn)比新科學(xué)技術(shù)或新興大國印度和中國還要多?！翱p隙”將無處不在：天花板，門板，法庭甚至是參議院的地板。

奧斯卡影后梅麗爾斯·特里普于哥倫比亞大學(xué)的巴納德學(xué)院所做的畢業(yè)演講