美國紡織業(yè)的新機遇來臨

魏道培

美國紡織業(yè)界有位著名的人物麥克·托大羅，他出名不僅是因為他對業(yè)界了如指掌，更在于他能眼觀四方耳聽八方，對美國的過去和未來的紡織產業(yè)走向料事如神。2015年8月后，他把兩文轉載到美國服裝制造商網站（AAPN）上引發(fā)了軒然大波。

一篇來自《華爾街周刊》，標題為“洛杉磯服裝產業(yè)工人害怕提工資”的文章。上面寫道，美國到2022年，最低時薪15美元的紡織業(yè)勞動力市場將迎來嚴峻的挑戰(zhàn)。原因是提工資就意味著減員。這一規(guī)則促使紡織公司加速更新自動化生產設備。而另一文則來自《大西洋月刊》，標題為“無工作可做的世界”。這兩篇文章都著眼于未來自動化和制造業(yè)發(fā)展。

《華爾街周刊》直截了當?shù)乇砻?，作為美國的服裝制造中心，洛杉磯早在2001年就擁有4.5萬紡織產業(yè)大軍。10年過去了，紡織服裝工業(yè)產值已增長數(shù)倍，紡織工人的工作崗位卻越來越少。與底特律和芝加哥相比，洛杉磯的地鐵工人雇傭數(shù)量卻翻倍增長。這一變化讓所有業(yè)界觸目驚心，原因是美國紡織產業(yè)的自動化水平已經相當高了。不僅洛杉磯已出現(xiàn)這種趨勢，整個美國在25年前就已開始出現(xiàn)制造業(yè)工人逐年減少的趨勢。根據(jù)美國勞工局統(tǒng)計，芝加哥曾擁有40萬產業(yè)工人，底特律和費城都擁有相當高的制造業(yè)大軍，紐約也擁有超過30萬產業(yè)工人，但如今都呈現(xiàn)出減少的趨勢。在這些地區(qū)，美國的紡織業(yè)勞動力市場也在萎縮，瀕臨消失。原因是，美國智能化生產的程度已提升至前所未有的高度，并且出錯率極低，永遠不會疲勞也不會生病。因此許多人都提出了這樣的問題：自動化可以完全替代人工嗎？回答是確定無疑的。

在紡織產業(yè)職業(yè)數(shù)量面臨下滑的情況下，洛杉磯政府卻反其道而行之，認為牛仔裝、夾克衫和其他服裝產業(yè)日趨興旺，要求在2022年前，該市所有紡織服裝工業(yè)的最低工資都應保持在每小時15美元以上，本州法律規(guī)定，工人工作滿5年后，其最低工資應提高50%。為此，當?shù)氐募徔椃b制造商和設計師們開始害怕“洛杉磯制造”。制造商威脅說，若這樣，那么城內的所有紡織業(yè)將在5年內都搬離洛杉磯市。

美國合成纖紗行會為此也舉行了商討會議，他們與美國軟件自動化公司一起，得出這樣的研究結論：紡織服裝產業(yè)機器人即將改變紡織業(yè)人工勞作的時代，即機器人紡織工即將出現(xiàn)。機器人技術商業(yè)化產業(yè)化已迫在眉睫，技術取代人工已經水到渠成，自動化裁剪和縫紉領域將帶有這樣的特征：簡便、可靠、精準、高效，這是人工無法比擬的。

與工人的9～15美元的小時工資成本相比，機器人替代人工具有驚人的效率，而且產出也相當驚人。他們預計在5年內，美國的機器人紡織工將完全取代紡織業(yè)的人工操作。這種趨勢帶來的結果有三個：其一是工廠自動化生產取代傳統(tǒng)的生產工廠；其二是美國紡織業(yè)的生產成本將降至無與倫比的低廉；其三是紡織產業(yè)大軍逐漸消失。而美國各地的勞工工資法也在促使更多的企業(yè)加速自動化生產的改造。

《華爾街周刊》還報道稱，美國已經出現(xiàn)這樣一家公司，稱為“五線工廠”的這家公司由于不滿當?shù)卣瞥龉べY法，他們決定在三年內將工廠從洛杉磯遷出，去鄉(xiāng)村創(chuàng)辦自動化工廠。場地將增大一倍，將實行全面自動化生產和管理。而美國勞工局統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，美國紡織業(yè)今年3月份的小時工資在9～16.88美元之間，而縫紉機操作工的最低工資為9.29美元，監(jiān)工和經理的小時工資也僅為18.28美元。倘若美國公司把自動化工廠直接開設在國外，這將意味著這些公司會用極低的成本贏得極高的利潤。

（據(jù)美國《紡織世界》最新資料http：//www.textileworld.com/Issues/2015/July_August/From_The_Editor/L.A.s_Apparel_Industry_At_Risk）