文／劉小峰

遼寧省委《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求推進(jìn)黨的基層組織全面進(jìn)步全面過硬的決定》 下發(fā)后，本溪市委高度重視，市委主要領(lǐng)導(dǎo)親自研究，經(jīng)過專題調(diào)研、征求意見、座談?dòng)懻摗⒎磸?fù)修改后，在省委《決定》 總體框架6個(gè)部分的基礎(chǔ)上，又增加兩個(gè)部分，形成了“6+2”的具體實(shí)施意見，更加突出政治功能定位，更加細(xì)化工作措施，對(duì)基層黨建工作力量配備、經(jīng)費(fèi)保障、陣地建設(shè)、待遇報(bào)酬、激勵(lì)機(jī)制、督導(dǎo)檢查以及宣傳引導(dǎo)等作出硬性規(guī)定，切實(shí)保證省委各項(xiàng)要求在本溪市落地生根。

一是強(qiáng)化基層黨建工作力量配備。市委要求加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持和完善組織員制度，縣（區(qū)） 和高新區(qū)建立組織員工作機(jī)構(gòu)。基層黨委從實(shí)際出發(fā)，設(shè)置、聘任一定數(shù)量的專兼職組織員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要配備組織委員和組織干事。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層黨建工作指導(dǎo)站建設(shè)，建立健全發(fā)揮作用的制度機(jī)制?？h（區(qū)）委和高新區(qū)黨工委要配備非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨工委專職副書記和專職工作人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要配備專職工作人員。

二是強(qiáng)化基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障。健全以財(cái)政投入為主的穩(wěn)定規(guī)范的經(jīng)費(fèi)保障制度，各級(jí)黨委留存的黨費(fèi)要向基層傾斜。按照每個(gè)村每年9.65萬元的標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)。按照每個(gè)村、社區(qū)每年不少于5萬元標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)。按照每個(gè)社區(qū)每年不少于10萬元標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由市、縣 （區(qū)） 財(cái)政負(fù)責(zé)落實(shí)。黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。國(guó)有企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)預(yù)算，從企業(yè)管理經(jīng)費(fèi)中列支。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，列入單位部門預(yù)算予以保障。非公有制企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)管理費(fèi)列支，不超過職工年度工資薪金總額1%的部分，可據(jù)實(shí)在企業(yè)所得稅前扣除。

三是強(qiáng)化基層組織服務(wù)陣地建設(shè)。深入推進(jìn)基層組織場(chǎng)所和服務(wù)設(shè)施達(dá)標(biāo)升級(jí)，建設(shè)設(shè)施完善、標(biāo)識(shí)統(tǒng)一、管理規(guī)范、活動(dòng)經(jīng)常、作用明顯的標(biāo)準(zhǔn)化綜合服務(wù)陣地。村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和服務(wù)設(shè)施面積不少于200平方米，室外文體活動(dòng)廣場(chǎng)面積不小于1000平方米。社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所和服務(wù)設(shè)施面積不少于400平方米。以開發(fā)園區(qū)、商貿(mào)區(qū)為重點(diǎn)，建設(shè)區(qū)域性、開放性、綜合性的黨群活動(dòng)服務(wù)中心。全面實(shí)行村（社區(qū)） 準(zhǔn)入制度，集中清理村（社區(qū)） 機(jī)構(gòu)牌子多、考核評(píng)比多、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)多“三多”問題，為基層做好減負(fù)減壓工作。

四是強(qiáng)化基層干部報(bào)酬待遇落實(shí)。加大各級(jí)財(cái)政投入，完善基層干部待遇保障，按照不低于當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)民人均純收入兩倍的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村黨組織書記基本報(bào)酬，及時(shí)足額發(fā)放其他村干部基本報(bào)酬，認(rèn)真落實(shí)任職滿三屆及以上的正常離任正職村干部生活補(bǔ)貼發(fā)放政策。按照不低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資水平標(biāo)準(zhǔn)，確定并落實(shí)社區(qū)干部報(bào)酬，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)，逐步落實(shí)住房公積金制度。

五是強(qiáng)化基層干部管理激勵(lì)措施落實(shí)。健全村 （社區(qū)） 干部檔案，推行目標(biāo)責(zé)任制，完善民主評(píng)議、述職述廉、離任審計(jì)、考核獎(jiǎng)懲等制度。推進(jìn)社區(qū)工作者專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)，探索建立社區(qū)工作者崗位等級(jí)序列。加大從優(yōu)秀村（社區(qū)） 黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道） 領(lǐng)導(dǎo)干部，定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）公務(wù)員和招聘事業(yè)編制人員的力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時(shí)每個(gè)縣（區(qū)）至少有一名符合條件的優(yōu)秀村（社區(qū)） 黨組織書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。積極推薦綜合素質(zhì)好、群眾威信高、有參政議政能力的基層黨組織書記作為各級(jí)“兩代表一委員”人選。

六是強(qiáng)化基層黨建工作督促檢查。抓好對(duì)基層黨建工作百分制考核，發(fā)揮好指揮棒作用，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。建立基層黨建工作定期報(bào)告、巡回督查、明察暗訪等制度，重點(diǎn)對(duì)各縣 （區(qū)）、各部門、各單位貫徹全面從嚴(yán)治黨要求、履行抓基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行督查，對(duì)重視不夠、履職不力、措施不實(shí)、落實(shí)不到位的，采取提醒、約談、函詢、通報(bào)、問責(zé)等方式，督促整改，推動(dòng)落實(shí)。

七是強(qiáng)化基層黨建工作輿論引導(dǎo)。要充分運(yùn)用各級(jí)各類新聞媒體，廣泛宣傳基層黨建工作取得的成效和經(jīng)驗(yàn)做法。加大信息宣傳力度，不斷提升本溪基層黨建工作的知名度和影響力。要注重總結(jié)培育、挖掘選樹叫得響、立得住、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型，為廣大黨員干部樹標(biāo)桿，做樣板，大力營(yíng)造弘揚(yáng)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，積聚推動(dòng)基層黨建工作的正能量，為打造“三都五城”加快新本溪建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。