孟慶金

平頂山天安煤業(yè)股份有限公司一礦

構(gòu)建煤炭企業(yè)黨建信息化建設(shè)體系

孟慶金

平頂山天安煤業(yè)股份有限公司一礦

當今時代的科技發(fā)展呈現(xiàn)井噴式，大量的科技成果廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理與家庭生活，尤其是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展，滲透到我們工作生活的方方面面，越來越多的信息資源實現(xiàn)了遠程交換、信息共享和網(wǎng)絡(luò)傳播，直接影響和改變著人們的思想觀念、價值觀念和生活方式。面對網(wǎng)絡(luò)的沖擊與挑戰(zhàn)，如何運用先進的信息系統(tǒng)和信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技手段，開辟黨建網(wǎng)站、黨建論壇、網(wǎng)上黨校、網(wǎng)上黨課等形式，有效整合黨建資源，不斷加強和改進黨的建設(shè)，增強國有企業(yè)黨組織的影響力，提高黨建工作效率，開辟黨建工作新陣地，是一個值得深入研究的課題。

一、黨建信息化建設(shè)的必要性與緊迫性

（一）黨建信息化是提高黨建科學化水平的需要

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息化進程的不斷加快，既是改革開放的結(jié)果，又是科學技術(shù)發(fā)展的必然趨勢，它對黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)產(chǎn)生了新的考驗：一方面，信息化所具有的扁平化延伸和信息資源共享的特點，擴大了黨的活動舞臺和決策輻射面，有利于黨對社會直接增加影響，有利于拓寬黨內(nèi)民主渠道和黨群溝通渠道；另一方面，又面臨著各種政治力量、各種意識形態(tài)和各種各樣社會輿論的挑戰(zhàn)。能否抓住機遇，利用信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)，以黨組織工作的信息化來推動黨建工作由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變，提高基層黨建科學化水平，既是國有企業(yè)黨組織必須正視的問題，也是十八大報告中建設(shè)創(chuàng)新型政黨的要求。

（二）黨建信息化是黨建工作技術(shù)現(xiàn)代化的需要

黨的現(xiàn)代化不僅包括黨的價值理念、黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、黨的制度機制要超越不合時宜的傳統(tǒng)羈絆，而且還需要黨的建設(shè)按照現(xiàn)代社會發(fā)展的價值要求，采用盡可能先進的科學手段，努力實現(xiàn)價值理性與工具理性的統(tǒng)一。在這種情況下，充分利用網(wǎng)絡(luò)的時空優(yōu)勢，在很大程度上突破傳統(tǒng)信息傳遞在時間和空間上的局限，既節(jié)省經(jīng)費，又拓寬了管理的范圍；充分利用網(wǎng)絡(luò)信息的多維性和開放性，有利于迅速掌握社會輿論和群眾所關(guān)注的熱點焦點問題，以及對黨和政府的意見與建議，從而及時做出工作改進或政策宣傳解釋；充分利用網(wǎng)絡(luò)超大信息量、立體化、交互性強、快捷方便等特點，更加易于教育內(nèi)容和形式的創(chuàng)新，增強思想政治教育的吸引力。

（三）黨建信息化是打造數(shù)字化礦井的需要

面對沉重的安全壓力，以及煤礦特殊的行業(yè)性質(zhì)，要實現(xiàn)礦井科學發(fā)展、安全發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，科技創(chuàng)新是必由之路。從目前來看，數(shù)字化礦山是煤礦企業(yè)科技創(chuàng)新的發(fā)展方向，筆者所在的平煤股份一礦，也明確提出用科技引領(lǐng)發(fā)展，走用人少、功效高、創(chuàng)新能力強、技術(shù)水平高的創(chuàng)新之路，打造科技創(chuàng)新型礦井的奮斗目標。企業(yè)黨組織的作用是指導(dǎo)和服務(wù)發(fā)展，那么作為企業(yè)黨組織自身，要引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，必須運用各類網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，革新黨建工作的方式方法，創(chuàng)新活動載體，做到與企業(yè)科技發(fā)展實際相適應(yīng)，保證黨組織工作模式更好地融入經(jīng)營管理，達到共同促進、同步提高。

二、黨建信息化建設(shè)體系的構(gòu)建及應(yīng)用

國有煤炭企業(yè)黨建信息化建設(shè)，在實施過程中既要堅持現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息化所固有的原則，又要與企業(yè)具體實際相結(jié)合，保證黨建信息化建設(shè)的實際效果。

筆者所在的平煤股份一礦，在黨建信息化建設(shè)上進行了一些探索與應(yīng)用。建成了以“一礦黨建網(wǎng)”、“黨建精細化考評系統(tǒng)”、“黨支部視頻互動窗口”、“黨建辦公自動化系統(tǒng)”、“黨員基本信息管理系統(tǒng)”、“干部信息資源庫”六大系統(tǒng)，共同組成“平煤股份一礦黨建信息平臺”（局域網(wǎng)系統(tǒng)）。

（一）一礦黨建網(wǎng)

一礦黨建網(wǎng)是一個綜合性網(wǎng)站，下分“黨建快報”、“工作動態(tài)”、“人事任免公告”等欄目，企業(yè)黨組織的各類新聞、國內(nèi)先進黨建經(jīng)驗、企業(yè)人事任免情況、黨的知識、黨內(nèi)制度等信息及時更新，供全礦各級黨組織和黨員學習宣傳。著重建設(shè)對“支部建設(shè)”欄目，使其逐漸成為網(wǎng)上的組織生活平臺，實現(xiàn)黨員的教育培訓(xùn)管理和支部“三會一課”、黨風廉政、文化建設(shè)等方面的管理等，使廣大黨務(wù)工作者從繁瑣的手工操作中解脫出來，減輕工作壓力，提高工作質(zhì)量。

（二）黨建精細化考評系統(tǒng)

為提高黨建工作考核的實效性與可操作性，一礦建立了黨建精細化管理考評體系?？己藭r有職能部門考核、戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)評價、職工群眾滿意度測評三個考評層次，在考核結(jié)果的綜合分析時需要處理海量數(shù)據(jù)。為此，“一礦黨建信息平臺”通過集成“黨建精細化考評系統(tǒng)”，明確網(wǎng)上操作流程和各部門權(quán)限，考核信息分層次通過計算機終端輸入系統(tǒng)，考核結(jié)果全部由系統(tǒng)自動生成，操作簡便、準確及時，最大限度避免人為因素干擾，各基層黨支部均可隨時查詢考核結(jié)果及扣分原因，保證考核結(jié)果公正。

（三）黨員基本信息管理系統(tǒng)

該系統(tǒng)是通過“黨組織信息管理”、“黨員信息管理”、“申請入黨人信息管理”三個互相聯(lián)系的有機系統(tǒng)來實現(xiàn)黨組織和黨員的動態(tài)管理。這三個管理系統(tǒng)對黨組織、黨員和申請入黨人的基本信息具有存儲、統(tǒng)計、分析和管理功能，能夠?qū)崿F(xiàn)對黨組織、黨員和申請入黨人信息的現(xiàn)代化管理。

（四）干部信息資源庫

“干部信息資源庫”，把全礦所有副科級以上黨員干部的基本信息，包括姓名、出生日期、參加工作日期、學歷、職稱、任職經(jīng)歷等都納入到信息庫中，實現(xiàn)了黨員干部的動態(tài)管理。干部信息資源庫屬于保密數(shù)據(jù)范疇，為分管組織人事的相關(guān)人員建立相關(guān)登陸系統(tǒng)。

（五）黨建辦公自動化系統(tǒng)

黨建集成“辦公自動化系統(tǒng)”（OA系統(tǒng)），與上級黨組織OA系統(tǒng)相連，為各基層黨支部、一礦黨委和集團黨委之間的各類工作信息和涉密信息提供安全、快捷的傳輸渠道。黨政工各個部門下發(fā)的文件、都能及時快速的傳達到基層，減少了中間環(huán)節(jié)，大大增強了各類文件的時效性。

（六）黨支部視頻互動窗口

“黨支部視頻互動窗口”通過安裝在黨委組織部門PC終端上的DVR系統(tǒng)（Digital Video Recording System 數(shù)字視頻記錄系統(tǒng)）軟件進行網(wǎng)絡(luò)參數(shù)設(shè)置，通過路由器、PC服務(wù)器連接到基層黨支部的多媒體視頻終端，來實現(xiàn)遠程監(jiān)控和實時縱向視頻互動，幫助礦黨委和組織部門利用網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建覆蓋全礦各支部的網(wǎng)絡(luò)視頻互動交流服務(wù)平臺，它具備遠程視頻互動會議、實時監(jiān)控、培訓(xùn)、黨建視頻資源共享等互動交流服務(wù)能力。

（七）輔助系統(tǒng)

上述信息平臺屬于企業(yè)局域網(wǎng)，只在內(nèi)部流通使用，也為保護黨員干部個人隱私。除此之外一礦又建立外部宣傳網(wǎng)，即“平煤股份一礦網(wǎng)站”，是獨立于平煤股份一礦黨建信息平臺之外的系統(tǒng)，負責對外宣傳企業(yè)動態(tài)，展示企業(yè)良好形象。同時，在礦團委建立團員飛信系統(tǒng)，定期為團員青年宣傳政策、傳達信息、交流學習。