摘要：企業(yè)黨務(wù)干部的工作能力和綜合素質(zhì)關(guān)系著企業(yè)黨建工作的質(zhì)量，新形勢對于企業(yè)的黨建工作提出了更高的要求，也對企業(yè)的黨務(wù)干部提出了更高的要求。然而當(dāng)前企業(yè)的黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)中還存在一些問題，需要采取有效的措施來促進(jìn)黨務(wù)干部成長，建立一支高素質(zhì)的企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍。

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1671-864X（2015）08-0083-01

為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，必須做好企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)工作。企業(yè)的黨務(wù)干部是企業(yè)黨務(wù)工作的實(shí)施者、組織者和規(guī)劃者，是企業(yè)中黨的戰(zhàn)斗力和工作能力的具體體現(xiàn)。新形勢下，黨建工作必須與時俱進(jìn)，做好企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，從而不斷提高我黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性。

一、當(dāng)前企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)工作中存在的問題

（一）企業(yè)黨務(wù)干部的政治素質(zhì)不足。

在我黨的先進(jìn)性建設(shè)要求之下，一些企業(yè)黨務(wù)干部在理論素質(zhì)方面還存在較大的不足，沒有對黨的思想體系進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)和系統(tǒng)掌握，對于黨提出的一些重大的科學(xué)理論沒有進(jìn)行深入的研究學(xué)習(xí)和透徹的理解。一些黨務(wù)干部雖然掌握了一些理論招數(shù)，但是在抓落實(shí)、抓典型時存在松懈。一些企業(yè)的黨務(wù)干部隊(duì)伍長期缺乏流動性，導(dǎo)致一些黨務(wù)干部吃老本的現(xiàn)象很嚴(yán)重，在進(jìn)行工作時往往照抄文件上、書上的理論和經(jīng)驗(yàn)，沒有對新形勢、新時期的企業(yè)黨務(wù)工作進(jìn)行深入的了解和探索，缺乏實(shí)事求是精神和創(chuàng)新精神 [1]。

（二）企業(yè)黨務(wù)干部的能力素質(zhì)不足。

在新形勢下，企業(yè)黨務(wù)干部要做好企業(yè)黨務(wù)工作必須具有復(fù)合型的知識和能力。然而大多數(shù)企業(yè)黨務(wù)干部將時間和精力用于日常事務(wù)，很少進(jìn)行深入的理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致知識面較窄，也沒有有效地提高自身的管理能力。在思想方面過于守舊，難以應(yīng)對新形勢下出現(xiàn)的新問題。在思想層面上缺乏前瞻性思維，被動地服從上級的指示，拿不出新的辦法和思路，難以適應(yīng)，企業(yè)黨建工作的新變化。

（三）企業(yè)干部的業(yè)務(wù)知識不足。

新形勢下企業(yè)的黨務(wù)工作也必須與時俱進(jìn)。然而一些企業(yè)的黨務(wù)干部對新形勢下企業(yè)黨建工作的目標(biāo)不熟悉，對企業(yè)黨務(wù)工作的基本情況不精通，也不了解黨組織的基本職能和作用，找不到工作的方向和方法，難以把握工作的重點(diǎn)。一些企業(yè)黨務(wù)干部缺乏調(diào)查研究能力和創(chuàng)新能力，難以應(yīng)對新形勢下企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的問題，缺乏做思想政治工作的能力，以及相應(yīng)的感召力和號召力，無法發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

二、新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的具體措施

在新形勢下，企業(yè)要獲得生存與發(fā)展就必須提高對黨建工作的重視。企業(yè)黨務(wù)工作者的素質(zhì)直接決定了企業(yè)黨建工作的質(zhì)量，因此企業(yè)必須對黨務(wù)工作者提出更高的要求。要求黨務(wù)工作者加強(qiáng)自身建設(shè)，具備改革創(chuàng)新精神，了解新形勢下的新任務(wù)和新要求，從而提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（一）黨務(wù)工作者的綜合能力要提高。

黨務(wù)工作者的綜合能力包括自覺性、黨性和政治素養(yǎng)，黨務(wù)工作者要能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，加強(qiáng)自身的黨性鍛煉，不斷進(jìn)行自我完善和自我提高，能夠運(yùn)用馬克思主義的方法、觀點(diǎn)和立場對企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的實(shí)際問題進(jìn)行分析和解決，具有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性。這就需要企業(yè)能夠定期對黨務(wù)工作者進(jìn)行專題培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的知識層次，黨務(wù)工作者能夠?qū)⒗碚摵蛯?shí)際工作結(jié)合起來。與此同時還要求黨務(wù)工作者加強(qiáng)自身建設(shè)，要做到身體力行、以身作則、從嚴(yán)要求自己，樹立求真務(wù)實(shí)、公道正派的作風(fēng)和形象，對企業(yè)員工起到良好的榜樣作用 [2]。

（二）黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)能力要提高。

新形勢下黨務(wù)工作者必須不斷提高自身的學(xué)習(xí)能力，這也是提高黨務(wù)工作者自身理論素質(zhì)和政治素質(zhì)的一個必由途徑。黨務(wù)工作者必須通過不斷的學(xué)習(xí)來加強(qiáng)黨性、維護(hù)團(tuán)結(jié)、把握方向、提高能力。黨務(wù)工作者必須加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值觀，提高自身的思想政治素質(zhì)。企業(yè)也應(yīng)該為黨務(wù)工作者提供更多的學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)方式，例如可以通過中心組學(xué)習(xí)、專題交流、理論輔導(dǎo)等形式對組織生活制度進(jìn)行健全。

（三）黨務(wù)工作者的實(shí)踐能力要加強(qiáng)。

要不斷加強(qiáng)黨務(wù)工作者的實(shí)踐能力，才能使黨務(wù)工作者能夠適應(yīng)新形勢下的企業(yè)黨建工作的要求。企業(yè)要為黨務(wù)工作者提供更多的外出考察學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)的機(jī)會，使黨務(wù)工作者能夠?qū)π滦蝿菹曼h的執(zhí)政規(guī)律有一個充分的了解，具備改革的目光和眼界，能夠研究和解決企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題。黨務(wù)工作者要不斷提高自身解決實(shí)際問題、處理復(fù)雜矛盾、駕馭復(fù)雜局面的能力，探索新形勢下企業(yè)黨建工作的活動模式和工作方式。

三、結(jié)語

在新形勢下企業(yè)要不斷加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一批具有豐富的理論知識和較強(qiáng)的實(shí)踐能力的黨務(wù)工作人員，也為黨務(wù)工作者的發(fā)展提供有利的環(huán)境，提高對黨務(wù)工作者的重視，調(diào)動黨務(wù)工作者的工作積極性，在新形勢下堅(jiān)持與時俱進(jìn)，立足企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，把握時代特點(diǎn)，充分發(fā)揮黨務(wù)工作者在企業(yè)發(fā)展過程中的積極作用。