巴欣蘭

摘 要：思想政治工作是一切工作的生命線，是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是凝聚人心，提高工作效率的有效方法。隨著我國西部經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，鐵路、民航、公路形成立體大交通，公路客運(yùn)市場所占份額逐漸趨于萎縮，企業(yè)的經(jīng)營壓力逐步增加，如何加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治教育，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，群策群力為企業(yè)發(fā)展排憂解難，是我們當(dāng)前面臨的重要任務(wù)，下面該文就如何做好客運(yùn)職工思想政治工作談一談粗淺的看法。

關(guān)鍵詞：思想政治 公路客運(yùn) 企業(yè) 職工

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2015）08（a）-0111-02

思想政治工作作為我們黨工作的重要組成部分，并以此實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及構(gòu)成社會(huì)主義精神文明建設(shè)，同時(shí)也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和其它一切工作的有力保障。對(duì)思想政治工作的高度重視，這一黨的優(yōu)良傳統(tǒng)確立了其政治優(yōu)勢。思想政治工作的內(nèi)容：以人為對(duì)象，通過解決人的政治立場、觀點(diǎn)及思想，提升人的思想覺悟。服從并服務(wù)于黨的中心工作才是思想政治工作務(wù)必堅(jiān)持的原則，同時(shí)這一工作還應(yīng)具備鮮明的黨性、群眾性和實(shí)踐性。伴隨不斷深化并完善的社會(huì)主義改革開放和市場經(jīng)濟(jì)，不同思想文化的交匯，逐漸普及的大眾傳媒工具及其現(xiàn)代化，民主政治建設(shè)的推廣和團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的變化，及至多元化利益和文化等諸許方面帶給企業(yè)管理眾多新問題、新情況，致使思想政治工作面臨前所未有的嚴(yán)酷挑戰(zhàn)，進(jìn)而需要人們?cè)谌粘５纳睢⒐ぷ骱蜕a(chǎn)實(shí)踐中持續(xù)改進(jìn)并加強(qiáng)。身為交通運(yùn)輸業(yè)的思想政治工作人員有著切身的體會(huì)和感受。

1 堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和日常管理，是做好職工思想政治工作的有效途徑

隨著客運(yùn)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科技化建設(shè)的深入推進(jìn)，職工隊(duì)伍中存在畏難情緒，推諉扯皮、人浮于事的現(xiàn)象也慢慢凸顯，個(gè)別部門過于強(qiáng)調(diào)職工少、勞動(dòng)強(qiáng)度大等因素，而忽略了人的主觀能動(dòng)性。還有一些部門只重視生產(chǎn)經(jīng)營，不去抓職工的思想政治教育工作，久而久之，造成職工只注重經(jīng)濟(jì)利益，沒有了顧全大局的意識(shí)。做好新時(shí)期客運(yùn)職工思想政治工作說到底是做人的工作，以人為本是思想政治工作的本質(zhì)，堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人是必須遵守的原則。

1.1 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

當(dāng)前，客運(yùn)職工的思想覺悟、興趣愛好、學(xué)識(shí)水平等方面參差不齊。組織學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策成為新形勢下加強(qiáng)客運(yùn)職工思想政治工作的主要途徑，對(duì)大家進(jìn)行形式多樣且內(nèi)容豐富的形勢教育、國情教育和警示教育等，使大家深刻領(lǐng)悟并把握正確的方法、立場和觀點(diǎn)，以提升大家的思想素質(zhì)和政策水平，提高分析和解決問題的能力，以便能夠用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝頭腦，樹立起科學(xué)的人生觀、世界觀、價(jià)值觀和發(fā)展觀，使干部職工的居安思危、艱苦奮斗及加快發(fā)展的意識(shí)得以增強(qiáng)，幫助職工認(rèn)清形勢、更新觀念、樹立信心，以增強(qiáng)大家的客運(yùn)利益共同體意識(shí)。

1.2 加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作

相當(dāng)部分職工由于自身的業(yè)務(wù)水平低，市場競爭意識(shí)和能力較差，對(duì)客運(yùn)工作缺乏主動(dòng)性。因此，企業(yè)要加大經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)對(duì)職工的在職業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使職工不斷提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)市場競爭能力，適應(yīng)新時(shí)期客運(yùn)工作的發(fā)展需要。職工有了歸屬感和主人翁意識(shí)，才能更好的服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

1.3 抓好日常教育管理

科學(xué)有效的日常教育管理是提高職工綜合素質(zhì)的重要載體，許多基層工作人員依然受一些舊體制的束縛影響，工作情緒大，消極被動(dòng)，所以要借由疏導(dǎo)協(xié)調(diào)、宣傳教育等，消除職工中存在的疑慮思想，提高職工的整體素質(zhì)和心理承受力。新形勢下評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ǎ槍?duì)性地展開思想教育，提升職工對(duì)交通行業(yè)的理解，增進(jìn)大家的責(zé)任感、危機(jī)感、緊迫感和顧全大局的意識(shí)。

2 圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，突出思想政治服務(wù)企業(yè)發(fā)展的職能，是開展思想政治工作的重心和目標(biāo)

一是要以生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，使思想政治工作的服務(wù)職能得以體現(xiàn)。生產(chǎn)經(jīng)營作為企業(yè)的永恒主題，也是所有企業(yè)的核心工作，作為企業(yè)思想政治工作，首先要保證它適應(yīng)企業(yè)工作的需要，重點(diǎn)是要找準(zhǔn)“著力點(diǎn)”，突出其服務(wù)職能。在企業(yè)改制、改革期間，深化形勢和理想信念教育應(yīng)作為思想政治工作的著力點(diǎn)，以發(fā)展凝聚人心、以目標(biāo)鼓舞人心，堅(jiān)定地圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，針對(duì)企業(yè)各個(gè)時(shí)期面臨的挑戰(zhàn)和困難，把將要采取的對(duì)策和目標(biāo)任務(wù)傳遞給所有職工，使壓力分散到個(gè)個(gè)班組和崗位，竭盡全力地把大家的思想統(tǒng)一到企業(yè)的目標(biāo)上，形成“勁兒往一處使、心往一處想”的巨大向心力，將生產(chǎn)指標(biāo)根據(jù)經(jīng)營項(xiàng)目分配的各個(gè)班組、科室，把職工工作與生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)結(jié)合起來，通過“黨員示范崗”、“黨員奉獻(xiàn)日” “為黨員過政治生日”等活動(dòng)形式，把積極向上的精神面貌以點(diǎn)帶面帶到員工中，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與政治思想在工作目標(biāo)、工作步驟上結(jié)合，從而推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的順利達(dá)成。

二是要發(fā)揚(yáng)思想政治工作的教育職能。在新形勢、新體制下圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，把“引導(dǎo)職工、培養(yǎng)職工、塑造職工、教育職工、發(fā)展企業(yè)”作為企業(yè)的政治思想工作教育職能的著力點(diǎn)。通過崗位練兵、“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”、員工競賽、服務(wù)技能比武等活動(dòng)，激發(fā)廣大員工的自覺性和主動(dòng)性，達(dá)到勤奮求知、勇于創(chuàng)新、積極創(chuàng)效；運(yùn)用樹立典型、榜樣和重獎(jiǎng)的形式激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的熱情，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

3 堅(jiān)持解決職工思想問題，營造溫暖家園，是培育企業(yè)思想政治工作根基和土壤

隨著鐵路開通和民航班次增加，生存和發(fā)展是擺在車站和職工面前的現(xiàn)實(shí)問題，這也是廣大職工最關(guān)心的問題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部走到職工群眾中去，與職工群眾談心，解決他們最關(guān)心的問題，在工作中凡是應(yīng)該解決而又能解決的問題，要努力解決，不能解決的問題，要做好解釋工作，取得職工的諒解。企業(yè)黨組織也要事事從群眾利益出發(fā)，關(guān)心和愛護(hù)職工群眾，讓他們?cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)、生活各方面都感到黨組織的溫暖，時(shí)時(shí)事事首先想到的是黨組織，有力地提高黨組織的威信和凝聚力。倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，在人與人關(guān)系上，引導(dǎo)職工樹立合理競爭、共同發(fā)展的理念，提倡互愛互助、各民族一家人的企業(yè)風(fēng)尚。

思想政治工作的工作對(duì)象是人，思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人、激勵(lì)人才能激發(fā)人。企業(yè)職工的工作、精神壓力在新形勢新體制下加大，因此現(xiàn)在的職工較比過去更需要真情與呵護(hù)、溫情和關(guān)心。身為思想政治工作者要時(shí)刻保持為職工服務(wù)的意識(shí)，盡最大努力為員工營造出一個(gè)溫暖的家園。先從感情上融入大家，進(jìn)而在日常工作、生活中時(shí)常與他們將心比心、交心知心，把冰冷的說教變成溫暖地引導(dǎo)和感化，以達(dá)到思想上信任，感情上理解，建立親和的“零距離”關(guān)系；其次要從點(diǎn)滴入手，生病時(shí)的一次關(guān)懷探視，生日里的溫馨祝福，生活中的及時(shí)雨般的幫助，烈日炎炎下的一杯綠豆湯，寒冬里的暖手袋等等，這都是小事，但卻潤物細(xì)無聲地溫暖著彼此的情感；要關(guān)心職工的實(shí)際困難，牢固樹“員工利益無小事”的服務(wù)觀念。

4 結(jié)語

在新時(shí)期新體制下，企業(yè)思想政治工作還將面臨著諸多挑戰(zhàn)，思想政治工作者只有深入實(shí)際，調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，才能真正發(fā)揮其凝聚人心、鼓舞士氣的強(qiáng)大功能，從而促進(jìn)企業(yè)持續(xù)蓬勃發(fā)展。

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