《共好》
作者: 肯.布蘭佳 / 謝爾登.鮑爾斯
推薦人:江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司團委書記、人力資源部經(jīng)理 張詩笳
推薦理由:《共好》是世界著名管理大師肯·布蘭佳的經(jīng)典管理寓言著作。通過佩吉·辛克萊與安迪·朗克羅的極富啟發(fā)性的故事揭示了共好的秘密。共好是一種激發(fā)熱情與業(yè)績的革命性的方法,能為任何組織帶來驚人的成果?!豆埠谩钒巳齻€自然界的小動物的故事,卻帶給我們很多啟迪。
松鼠的精神:有意義的工作。讓我們理解我們可以讓世界變得更美好;每個人都為共享的目標行動;價值指導(dǎo)所有計劃、決策和行動。
海貍的方法:每個人都掌控著目標的達成。這需要一個界限明確的場地;團隊成員的想法、感受、需要、夢想被尊重、被聆聽、被實施;目標可以做到,但有難度,所以充滿挑戰(zhàn)。
鵝的禮物:為彼此喝彩。不論積極的還是消極的,祝賀必須是真誠的;沒有比分就不成比賽,為過程喝彩;E=mc2熱情(enthusiasm)等于使命(mission)乘以現(xiàn)金(cash)和祝賀(congratulation)。
人類最強大的感情之一,他的名字叫自尊。找到自尊最快最保險的辦法之一,就是理解你的工作在大圖景中的位置。當你自尊自愛時,那就是共好的開始。如果您也想變成共好,不要只是決定,要不斷地、有意識地、系統(tǒng)地去過共好的生活。知道如何做才能變成共好當然是重要的,但真正決定勝敗的是去做。青們,行動吧。就現(xiàn)在,就今天。