文/ 本刊記者 伍夢堯

在進行未來規(guī)劃時，畢業(yè)生應(yīng)以長遠發(fā)展為重心，不要過度追求眼前利益

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在剛剛過去的高校學(xué)生畢業(yè)季，2015年的畢業(yè)人數(shù)已接近750萬。逐年攀升的高校畢業(yè)生數(shù)，對就業(yè)市場造成巨大壓力。

作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，紡織行業(yè)吸納勞動力能力較強。據(jù)統(tǒng)計，每億元固定資產(chǎn)投資平均可吸收932人就業(yè)，紡織、服裝分別能吸收1876人和4464人就業(yè)。

在教育部2014年底公布的各地近年就業(yè)率偏低的本科專業(yè)名單中，作為紡織服裝大省的江蘇省，紡織工程專業(yè)的名稱卻出現(xiàn)在了它的榜單之中。與此形成鮮明對比的，卻是紡織工程專業(yè)火熱的就業(yè)前景，西安工程大學(xué)招生就業(yè)工作處處長趙小峰表示：“每年，就紡織工程專業(yè)的學(xué)生來講，工作崗位要比學(xué)生多！”

那么，紡織專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況究竟如何呢？為了解這一問題，記者對多家院校進行了采訪。

就業(yè)前景廣闊

豁免于艱難求職道路上的奔波之苦，紡織服裝專業(yè)不僅給予了畢業(yè)生相對寬松的就業(yè)環(huán)境，其多門專業(yè)前景普遍看好。

作為新疆唯一一所紡織培訓(xùn)基地，新疆輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紡織服裝類專業(yè)的學(xué)生在多項機織面料設(shè)計、服裝制版與工藝等技能大賽中名列前茅，培養(yǎng)了大量的紡織技能人才。在國家大力發(fā)展新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)的背景下，通過訂單、定向培養(yǎng)、培訓(xùn)等方式，學(xué)院紡織服裝類專業(yè)的學(xué)生提前就被企業(yè)“鎖定”，很多在大二、大三時就與用人單位簽訂了用工協(xié)議，畢業(yè)時的初次就業(yè)率多年達到了100%。

市場形勢的變化也造就了紡織服裝專業(yè)相關(guān)人才的緊缺。時下，陳列師、櫥窗設(shè)計師等曾經(jīng)的行業(yè)“邊緣”人才已成為熱門職業(yè)，受到了企業(yè)及學(xué)校的更多重視。據(jù)調(diào)查，浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院時裝學(xué)院2012級服裝陳列與展示設(shè)計專業(yè)的47名畢業(yè)生在今年3月就已被用人單位一搶而空，就業(yè)前景十分廣闊。

火熱的就業(yè)前景下，隱藏的不僅是快速發(fā)展中的行業(yè)對人才的渴求，更包含著學(xué)校的大力支持。

今年暑假，安徽工程大學(xué)紡織服裝學(xué)院利用各地市成立校友分會的契機，由院長、副院長、黨委書記等學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，與合肥、上海、深圳、廣州等地的校友積極聯(lián)絡(luò)，向由校友創(chuàng)辦或校友所在的廣東新致力紡織品有限公司、深圳高力消防裝飾有限公司、上海維羅娜紡織有限公司等10余家企業(yè)主動推薦畢業(yè)生。

紡織服裝學(xué)院院長畢松梅表示：“以往，我們的學(xué)生多集中在長三角地區(qū)。今年，由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊，主動出擊，與廣東、深圳、合肥、上海等地校友建立了聯(lián)系，為紡織服裝專業(yè)畢業(yè)生未來開拓廣東、深圳及安徽等地就業(yè)市場打下了堅實的基礎(chǔ)?！痹趯W(xué)校及院領(lǐng)導(dǎo)的努力下，已有多位校友表示，一定會在合適的時候根據(jù)企業(yè)實際用人需求返校招聘，或是同等條件下優(yōu)先考慮錄用母校畢業(yè)生。

據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，紡織工業(yè)每增加1個單位的投入，對國民經(jīng)濟的影響系數(shù)為1.223，高出平均值25%，直接影響上億農(nóng)民的生計，在經(jīng)濟拉動作用方面居41大類的第6位。

同時，根據(jù)調(diào)查，新疆棉紡產(chǎn)業(yè)的重點企業(yè)集群正在逐步成型，并將以點帶面，促進產(chǎn)業(yè)紅利不斷向下游傳導(dǎo)。依照這一發(fā)展趨勢，3年后，我國紡織全產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)容量將達42萬人次，就業(yè)市場十分廣闊。

求職的困惑

在紡織服裝專業(yè)如此火熱的就業(yè)前景下，為何其就業(yè)率卻進入了就業(yè)“黑名單”之中？

以西安工程大學(xué)為例。該校位列我國紡織類院校前十名，紡織服裝類專業(yè)更是其品牌專業(yè)。在一次座談會上，該校紡織服裝相關(guān)專業(yè)的10位學(xué)生在談及自身求職經(jīng)歷時都面露難色。他們都曾獲得“紡織之光”獎學(xué)金，可謂是同輩中的佼佼者，張威就是其中的一員。

張威是西安工程大學(xué)2011級機械工程及自動化專業(yè)學(xué)生，預(yù)備黨員，參加座談時已與一家家電機械類企業(yè)簽訂三方協(xié)議。在他心中，“盡管我國紡織機械行業(yè)的技術(shù)相對落后，但其市場發(fā)展在國際上具有一定的前瞻性，發(fā)展前景很好?！碑?dāng)問及既然如此看好紡織機械行業(yè)的發(fā)展，為何跳到了別的行業(yè)時，張威直言，之前在找工作時，自己并不曾刻意挑選行業(yè)，只要與自身專業(yè)相關(guān)，最后能夠被留下來就好，“紡機行業(yè)內(nèi)的就業(yè)渠道較少，能來陜西招生的更是少數(shù)，比較難進去?！?/p>

張威的想法在一定程度上反映了我國紡織行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀：紡織企業(yè)多集中于東南沿海地區(qū)，身處內(nèi)陸的紡織服裝類學(xué)生難以接觸到企業(yè)的用人需求，進入行業(yè)的渠道較為狹窄。

遠離故鄉(xiāng)的工作地點，不僅為獲取信息增添困難，也為學(xué)生的工作穩(wěn)定性增添波折。

西安工程大學(xué)教務(wù)處王俊勃表示，一般而言，企業(yè)在校內(nèi)招聘時都會優(yōu)先選擇本地或鄰近地區(qū)的學(xué)生。很多外地學(xué)生在剛剛走上工作崗位時表現(xiàn)很好，通過1～2年的培訓(xùn)后也被列為長期培養(yǎng)對象得到重點栽培。然而，隨著年歲漸長，很多學(xué)生都會因為家中父母要求、離家太遠等原因難以長期留任，導(dǎo)致企業(yè)的培訓(xùn)成本大大增加，也提高了崗位的不穩(wěn)定性。在這種情況下，內(nèi)陸學(xué)生想要進入沿海發(fā)達紡織企業(yè)就職，幾率也就逐漸變小。

面對復(fù)雜的就業(yè)形勢，2012級輕化工程專業(yè)學(xué)生段喜瑩表示，目前，她打算爭取保研名額，繼續(xù)學(xué)業(yè)深造。但是，如果有好的工作機會，她會愿意放棄自己的學(xué)習(xí)機會，提前步入職業(yè)生涯——能在“工資待遇比較好，工作環(huán)境也不錯”的企業(yè)工作，就是她理想的工作機會。

據(jù)了解，紡織行業(yè)新人相對較低的薪資水平也是畢業(yè)生不愿走入工廠的一個重要原因。

根據(jù)行業(yè)一般情況，對于一個剛進入社會的畢業(yè)生來說，作為初級技術(shù)工人每月的工資僅為2000元左右，如果是在實驗室里搞研究，也僅會增加1000元左右。即便是生活在西安這種內(nèi)陸城市，生活水平也并不寬裕。

面對段喜瑩的回答，紡織之光科技教育基金會項目部副主任陳思齊表示，希望同學(xué)們對未來進行規(guī)劃時以長遠發(fā)展入手，多考慮大平臺對人生成長帶來的益處，而不要剛一入職就只緊盯薪資待遇——這已成為了畢業(yè)新生的“求職陷阱”。