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      技改切勿“穿新鞋走老路”

      2015-12-19 03:37:56中國(guó)紡織機(jī)械協(xié)會(huì)高級(jí)顧問(wèn)吳永升
      紡織機(jī)械 2015年9期
      關(guān)鍵詞:常態(tài)基礎(chǔ)勞動(dòng)

      中國(guó)紡織機(jī)械協(xié)會(huì)高級(jí)顧問(wèn) 吳永升/文

      萬(wàn)丈高樓平地起,沒(méi)有好的基礎(chǔ)不行?;A(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。

      紡織工業(yè)的飛速發(fā)展,取得的成績(jī)無(wú)可非議。但客觀(guān)存在著的只求數(shù)量、不求質(zhì)量,無(wú)視效率和效益的現(xiàn)象不可忽視,在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還不規(guī)范的情況下,靠競(jìng)相壓價(jià)傾銷(xiāo)掩蓋質(zhì)量、技術(shù)的現(xiàn)象不可忽視。

      經(jīng)濟(jì)新常態(tài)是個(gè)綜合體,是指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針,它包含著經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、經(jīng)濟(jì)質(zhì)量和技術(shù)新常態(tài)、經(jīng)濟(jì)效益新常態(tài)、社會(huì)環(huán)境新常態(tài)、社會(huì)勞動(dòng)分配和人們心理的新常態(tài)。

      發(fā)展要有好的基礎(chǔ),什么樣的基礎(chǔ)才算是好呢?一是人的基礎(chǔ),二是物的基礎(chǔ),三是人與物相結(jié)合的組織管理基礎(chǔ)。

      人才與團(tuán)隊(duì)最寶貴

      做好人的基礎(chǔ)工作。有這么一個(gè)邏輯:市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品,產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)靠技術(shù),技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)靠核心技術(shù),核心技術(shù)是由人創(chuàng)造出來(lái)的、人來(lái)掌握的,這說(shuō)明世界上人是最寶貴的。在企業(yè)里,要有一批業(yè)務(wù)技術(shù)骨干隊(duì)伍,做好本職工作的能工巧匠,愛(ài)崗敬業(yè),承擔(dān)起一個(gè)自然人應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。

      企業(yè)還要做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,包括班組、車(chē)間,甚至一個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì),發(fā)揚(yáng)集體主義的團(tuán)隊(duì)精神。世界上沒(méi)有只靠一個(gè)人能夠辦成功的事業(yè),要相互配合,有自己的基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)。

      要有和諧的勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者除了贏(yíng)得報(bào)酬之外,勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)者的歸屬感,都要有合理的安排、正確的處理,使企業(yè)能夠留住人才?!鞍倌陿?shù)人”,“功夫不負(fù)有心人”,發(fā)展要靠人的積極性。

      企業(yè)得到發(fā)展,還要靠產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合。國(guó)內(nèi)外有不少這方面的經(jīng)驗(yàn)。重慶金貓公司與高校實(shí)行聯(lián)合攻關(guān)的經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。

      德國(guó)的工業(yè)基礎(chǔ)比較好,工業(yè)產(chǎn)值在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占30%左右,實(shí)施產(chǎn)學(xué)研的相結(jié)合,實(shí)行“人才創(chuàng)新旋轉(zhuǎn)門(mén)”的經(jīng)驗(yàn)也值得學(xué)習(xí)。

      做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)第一步

      產(chǎn)品設(shè)計(jì)是企業(yè)生產(chǎn)的第一道工序,設(shè)計(jì)出產(chǎn)品也是物質(zhì)產(chǎn)品的開(kāi)始,要使產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更加合理,材質(zhì)選用更加合理,產(chǎn)品更加實(shí)用,都要從產(chǎn)品設(shè)計(jì)的第一道工序開(kāi)始。

      企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)通過(guò)物化形成商品,在過(guò)程技術(shù)中,要有工具和技術(shù)裝備,要有科學(xué)的現(xiàn)代化的生產(chǎn)手段,技術(shù)的不斷創(chuàng)新。在紡織機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)里,有許許多多大批量生產(chǎn)的工藝和工序,在這里可進(jìn)行“機(jī)器代人”的嘗試。

      應(yīng)當(dāng)看到,勞動(dòng)成本逐步提高,這也是正常的發(fā)展事實(shí)。當(dāng)前更應(yīng)當(dāng)通過(guò)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行技術(shù)改造,實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,從提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,緩沖勞動(dòng)力成本的影響。

      企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步應(yīng)當(dāng)大量地放在技術(shù)裝備的現(xiàn)代化,廠(chǎng)房的更新有必要,但切忌“工廠(chǎng)的外殼是新的,心臟是老的”,“穿新鞋走老路”,一定要體現(xiàn)企業(yè)的技術(shù)水平。

      現(xiàn)場(chǎng)管理以生產(chǎn)為中心

      人與物的結(jié)合創(chuàng)造出社會(huì)效益,人與物的科學(xué)結(jié)合靠管理。企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)、效益的提高也得靠管理。要圍繞市場(chǎng)需求建立以服務(wù)市場(chǎng)和提高經(jīng)濟(jì)效益為中心的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系。

      要以提高質(zhì)量為中心的建立工藝技術(shù)管理制度,要建立以崗位為中心的各項(xiàng)責(zé)任制、問(wèn)責(zé)制,還要實(shí)現(xiàn)以文明生產(chǎn)為中心的現(xiàn)場(chǎng)管理,為勞動(dòng)者提供良好的工作環(huán)境等方面的基礎(chǔ)工作。

      通過(guò)實(shí)施多項(xiàng)新的綜合性、精細(xì)的管理,提高企業(yè)、行業(yè)的整體效益。而所有基礎(chǔ)工作的目的,都是為了企業(yè)、行業(yè)的發(fā)展,為了企業(yè)、行業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

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