近期，《福布斯》雜志公布了2015年20個行業(yè)類別30歲以下“青年才俊”名單，每個行業(yè)30位俊杰，共600名。這600位年輕人代表著美國20個行業(yè)的未來發(fā)展趨勢，某種意義上，他們就是其所屬行業(yè)的未來。我們發(fā)現(xiàn)，在這個青春飛揚的600位名單里，CSR是最為顯著的亮點：美國的千禧一代，不約而同地將目光聚焦在社會問題的發(fā)掘和解決上。

聚焦環(huán)保

我們所處的時代是一個前所未有的大變革時代，科技日新月異，新技術(shù)以革命性的姿態(tài)改變著我們的生活。但同時，我們也面臨著技術(shù)大發(fā)展所帶來的社會問題。技術(shù)帶給我們“這是最好的時代”的舒適感，但技術(shù)帶來的社會問題又讓我們面臨著“這是最壞的時代”的困惑。對這些問題的解決，是我們、我們的子孫后代以及我們生存的星球能否“更好”的前提條件。

29歲的拜爾和麥金泰爾，是Ecovative公司的創(chuàng)始人，這家公司用環(huán)保的工藝流程專門培育蘑菇，然后將其制造成包裝材料。這種包裝材料在垃圾填埋場無需像泡沫塑料那樣需要1萬年的時間進(jìn)行緩慢降解，大大保護(hù)了環(huán)境。無疑，這會是一個前景無限的公司。企業(yè)解決社會問題的同時，自身也發(fā)展壯大，可謂雙贏，甚至多贏。榜單上的年輕人無疑抓住了這一點，并投身其中。

關(guān)注健康

除了環(huán)保問題，與我們的生活息息相關(guān)的就是健康問題了，而器官移植更是一個難題。由于種種原因，全球每年有無數(shù)患者因為缺少合適的捐贈器官而離開人世。這是一個長期困擾人類的問題。

欣喜的是，醫(yī)療健康領(lǐng)域上榜的Eleni Antoniadou正在著手解決這一問題：她的公司名為“無需捐贈者的器官移植”，公司致力于在實驗室里創(chuàng)造出人體器官，為那些需要器官移植卻找不到合適配型的人帶來福音。在美國，還有其他年輕的創(chuàng)業(yè)者關(guān)注健康問題，并將這些問題作為自己事業(yè)的起點。這樣的企業(yè)不僅帶來健康，還為我們帶來希望。

問題投資

“把世界上的問題列出一份清單，然后向解決那些問題的公司提供資金支持，這是一件非?？岬氖虑??！苯衲晟习竦墓韫茸钣袡?quán)勢的投資者、年輕的創(chuàng)業(yè)孵化器Y Combinator總裁山姆·奧特曼說。的確，問題就是機會，就是商機，是企業(yè)發(fā)展的基點甚至助推器。奧特曼所代表的美國年輕的投資群體已“深諳此道”，并有所行動。

通常來說，投資領(lǐng)域似乎距離CSR更遙遠(yuǎn)一些。資本的逐利性決定了投資更多地關(guān)注回報率，而不是關(guān)注社會問題。但跡象顯示，美國年輕一代的投資者似乎與行業(yè)前輩不一樣，他們并不把利潤放首位，而是將問題放首位，然后尋找致力于解決這些問題的公司，并投資這些公司。顯然，年輕的投資群體的投資更綠色，更具社會責(zé)任的主動性。

編輯|趙麗芳 ?lifang.zhao@wtoguide.net