劉趙陽(yáng)　林　源

基層干部如何趕好改革大考

劉趙陽(yáng)林源

改革之年，勿忘基層是根。改革一頭連著頂層設(shè)計(jì)，一頭連著基層部隊(duì)，只有重視基層改革創(chuàng)新，改革才能接地氣，才能激發(fā)強(qiáng)軍興軍的持久動(dòng)力。作為基層工作的領(lǐng)導(dǎo)者、踐行者，干部隊(duì)伍作用發(fā)揮對(duì)改革實(shí)效有著重要影響，要通過緊抓個(gè)人能力素質(zhì)強(qiáng)化帶動(dòng)單位建設(shè)水平提升，在投身改革實(shí)踐中為軍隊(duì)發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有之力。

基層干部；改革；趕考

習(xí)主席強(qiáng)調(diào)：“全面深化改革任務(wù)越重，越要重視基層探索實(shí)踐。要把鼓勵(lì)基層改革創(chuàng)新、大膽探索作為抓改革落地的重要方法……”當(dāng)前，軍隊(duì)深化改革處于揚(yáng)帆期，問道改革，任務(wù)不可謂不艱巨，作為身處基層一線的“小干部”，如何在改革大考中取得優(yōu)異成績(jī)，值得每個(gè)人認(rèn)真思考。

“小干部”當(dāng)有大清醒。大事面前必須頭腦清醒，每名基層干部都要認(rèn)識(shí)到，深化改革是實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)的必由之路。主動(dòng)融入認(rèn)真思辨。政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒。要自覺把習(xí)主席系列重要講話精神特別是關(guān)于軍隊(duì)改革的重要論述學(xué)懂悟透，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，做到學(xué)以明思，思而善用。結(jié)合實(shí)際深刻領(lǐng)悟。融入才能理解，深入才有高度。要充分認(rèn)清世界新軍事變革潮流，真正掌握深化國(guó)防和軍隊(duì)改革的“來龍去脈”，讓官兵理解深化改革能夠更加有效地堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，能夠?yàn)閼?zhàn)斗力提升提供動(dòng)力源泉，進(jìn)而全身心投身其中。固本強(qiáng)能勇于實(shí)踐。擁護(hù)改革需要厚實(shí)的理論基礎(chǔ)作支撐，要始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、精神追求，不斷更新思想觀念、開闊視野眼界，切實(shí)提高發(fā)現(xiàn)和解決制約基層發(fā)展瓶頸的實(shí)踐能力。

“小干部”當(dāng)有大志向。“志不立，天下無可成之事”。助力改革，立志為上，基層干部當(dāng)以“用心”來立志。用責(zé)任心履好職盡好責(zé)。崗位連著責(zé)任，身處改革起點(diǎn)，不管能否到達(dá)改革終點(diǎn)，都要以“功成不必在我，建功必須有我”的責(zé)任心傳好改革接力棒。用上進(jìn)心積極投身改革。改革不能一蹴而就，基層干部要以高度的敬業(yè)精神投入到工作中去，發(fā)揮好自身職能，為推進(jìn)改革加油助力。用律己心律言束行。落實(shí)改革要求必須聽令而行，不搞變通、不推諉塞責(zé)、不選擇性執(zhí)行，始終做到與改革路線同一方向、同一要求、同一標(biāo)準(zhǔn)。用敬畏心尊崇法律法規(guī)。不用老思想迎接新改革，不以老標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)新要求，不觸底線、不碰紅線，始終懷著敬畏之心對(duì)待改革。用平常心對(duì)待現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。寧?kù)o得以致遠(yuǎn)。改革是大事也是大考，基層干部趕考不能急功近利，還需本著一顆平常心，踏踏實(shí)實(shí)做好每一件具體事。

“小干部”當(dāng)有大胸懷?！按笳煞蚺R大事，可否當(dāng)自決”。作為一名基層干部，面對(duì)改革，必須要有大胸懷。要認(rèn)清大局。黨和國(guó)家需要就是大局。有的人認(rèn)為大局都是上層的事，改革一時(shí)半會(huì)難以沉到一線，工作中等靠思想突出，這種不正確的“自我排除”心理，是掣肘改革的最大思想障礙。要把握重點(diǎn)。要做到不出事，保持高度安全穩(wěn)定，不發(fā)生任何影響改革質(zhì)效的問題；要做到干好事，完成任務(wù)不打折、不走樣。不出事不是不作為，而是在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上科學(xué)籌劃、周密組織，完成好上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。要搞好取舍。習(xí)主席宣布裁軍30萬，走留問題便一直縈繞在大家頭腦中。作為組織，對(duì)待干部走留向來慎之又慎，積極回應(yīng)干部關(guān)切，科學(xué)制定方案。作為基層一線干部，如果一味計(jì)較個(gè)人得失，那么集體利益必然打折扣，一旦出現(xiàn)問題，個(gè)人利益也無從談起。

“小干部”當(dāng)有大作為?！耙淮艘幸淮说膿?dān)當(dāng)，歷史的接力棒交到了我們手里，必須要有勇氣、有膽識(shí)、有擔(dān)當(dāng)”。擔(dān)當(dāng)看作為，有為才能有位，要干在實(shí)處永無止境，要走在前列謀劃新篇。催生“爭(zhēng)先作為”的活力。要把扎根基層、愛崗敬業(yè)作為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的主題主線，重點(diǎn)圍繞“好干部”標(biāo)準(zhǔn)、“四鐵”要求，自覺帶頭抓好學(xué)習(xí)訓(xùn)練，給官兵做出樣子、立起標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化“聽令作為”的定力。對(duì)法規(guī)政策要做到領(lǐng)會(huì)精神、牢記內(nèi)容、熟知規(guī)范，在全面學(xué)習(xí)掌握的基礎(chǔ)上，不斷推進(jìn)法規(guī)制度深入落實(shí)，把依法治軍、從嚴(yán)治軍要求轉(zhuǎn)化為行為準(zhǔn)則。提高“善于作為”的實(shí)力。緊跟形勢(shì)變化，緊盯崗位需求，緊抓素質(zhì)提升，不僅要有想作為的積極性，更要有能作為的主動(dòng)性，真正做到靠素質(zhì)立身、靠實(shí)績(jī)進(jìn)步，在改革大潮中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

【作者系71375部隊(duì)政治部干部科科長(zhǎng)、干事】

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