侯光亮

領(lǐng)導(dǎo)干部要鍛造堅不可摧的政治定力

侯光亮

隨著國防和軍隊改革的深入推進，急需各級領(lǐng)導(dǎo)干部鍛造堅強的政治定力。為此，就要做到面臨大事有靜氣，依法辦事有戒尺，踏實干事有韌勁。

領(lǐng)導(dǎo)干部；鍛造；政治定力

習主席反復(fù)告誡，我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，取得這場偉大斗爭的勝利，必須要有與之相適應(yīng)的強大定力。隨著國防和軍隊改革的深入推進，需要解決的問題格外艱巨，都是難啃的硬骨頭，受干擾、受誘惑的因素也日益增多，急需各級領(lǐng)導(dǎo)干部鍛造堅強的政治定力，讓定力成為固化信仰、敬畏權(quán)力、穩(wěn)心盡責、部隊穩(wěn)定和諧的“定盤星”“壓艙石”。

面臨大事有靜氣。堅持定力的前提是靜氣，每臨大事有靜氣，寧靜致遠，方能穩(wěn)住心、定住神。軍改歷來備受關(guān)注，當前關(guān)于改革的輿論十分復(fù)雜，各種言論、小道消息甚至謠言很多。在官兵心緒繁亂、訴求多樣，單位矛盾交織的時節(jié)，黨員干部更需要保持有靜氣、有定力。這份靜氣來自黨性修養(yǎng)。黨員干部黨性的強弱折射出其政治定力的大小。大凡遇事無靜氣，一遇個人得失，就心神不寧、上躥下跳的人；遇到別人能坦然面對的事，自己卻晝思夜想放不下，不吐不快、不鬧不快的人，大多不是性格問題，而是把自我放大了、把私利看重了，把黨性意識拋到九霄云外了。如同一個黨員的黨性，不是隨著黨齡增長和職務(wù)提升而自然提高的，領(lǐng)導(dǎo)干部的政治定力也不是隨著政治地位和政治待遇的提高而愈發(fā)堅定的。所以說，黨員干部要不斷加強黨性修養(yǎng)，勤于學習、經(jīng)常對表，時刻把黨的事業(yè)想在前，把群眾利益放在前，讓政治定力始終經(jīng)得起改革大考的檢驗，經(jīng)得起利益誘惑的考驗。這份靜氣來自胸襟開闊。當好領(lǐng)導(dǎo)干部，能吃苦、能吃虧，還要能吃“氣”，要工作、要盡責，不可能不遇到矛盾，必須堅持原則、解決問題，得罪人不可避免。特別是解決一些棘手難題，肯定有復(fù)雜成因，既講政策，又有策略，能風平浪靜處理當然好，但若原則規(guī)定與個人訴求無法調(diào)和，只能堅持原則，只能勇敢大膽地去得罪人。習主席早年在寧德地區(qū)工作時，要嚴肅查處上千名干部違規(guī)占地蓋房問題，有人勸他別得罪這么多人。習主席講了這樣一個道理：這里有一個誰得罪誰的問題，你違規(guī)違紀占地蓋房，為一己之利壞了黨的權(quán)威和形象，是你得罪了黨、得罪了人民、得罪了黨紀國法，而不是代表黨和人民利益查處你的干部得罪了你。辨明這個道理，有了這個胸襟，達到這個境界，堅持原則得罪人就有了底氣。虛懷若谷、聞過則喜，是黨員干部應(yīng)有的胸襟；積極開展批評與自我批評，是最基本的黨內(nèi)生活制度。要像習主席說的：善于在接受批評中成長進步，不能有了毛病只是自己悄悄改，而不愿請別人幫助醫(yī)治，更不能對別人的批評耿耿于懷。即便一時受到了誤解，黨員干部也要相信組織的公正、群眾的覺悟，想方設(shè)法化解，這才是一名合格黨員干部應(yīng)有的境界與風骨。

依法辦事有戒尺。“令嚴方可肅兵威，命重始于整綱紀?！鄙罨瘒篮蛙婈牳母?，改的不僅是體制和機制，不僅是員額和編成，更需要改作風、嚴紀律、整肅軍威法紀。習主席要求廣大黨員干部必須心存敬畏，手握戒尺。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部是依據(jù)黨紀國法組織開展工作的骨干，在調(diào)整改革的考驗面前，只有始終把紀律規(guī)矩挺在前面、貫穿全程，政治定力才會更加牢固。領(lǐng)導(dǎo)干部要盡好職責、管住自己、帶好隊伍，必須熟練掌握相關(guān)法規(guī)制度，養(yǎng)成按法規(guī)辦事、按角色辦事的好習慣，哪一條“紅線”都不能觸碰，哪一種“擦邊球”都不能打，真正做到知敬畏、明底線、依法辦事。凡是規(guī)定明確，職責權(quán)限清楚，自己該干的事、該擔的責任，要義無反顧攬下來，絕不推諉，并且想方設(shè)法干好它；凡超出權(quán)限、自己不能拍板的事，該請示的請示，該報告的報告，不能率性而為，違規(guī)辦理；職權(quán)外的責任，即使敢擔當也挑不起，更不要“耕了別人的田荒了自己的地”；職權(quán)內(nèi)的責任，也應(yīng)征詢多方意見，與別人商量確定；攜手才能辦理的事，以把事辦好為根本目的，不管是順風順水、容易出彩叫好的事，還是矛盾棘手、容易得罪人的事，都要多交流溝通，多相互維護，既不單打獨斗，又不推過攬功；對個人只有建議權(quán)、沒有決定權(quán)的事，既要按黨的領(lǐng)導(dǎo)原則，大膽建言，又要相信上級、相信黨的領(lǐng)導(dǎo)集體能夠按標準程序決策好，過分強調(diào)個人意見，有時也會越位。需要指出的是，心存敬畏也不能因此自縛手腳，瞻前顧后、畏首畏尾，看似政治定力強了，實乃是不作為、慢作為的借口。此次軍改點多面廣力度空前，必定會遇到許多新情況新問題，沒有現(xiàn)成的模式可以照搬，這就需要廣大黨員干部開動腦筋，勇于探索。只要是看準的事情，就要大膽去闖、去試，決不能前怕狼后怕虎、一事無成。

踏實干事有韌勁。習主席指出，政貴有恒，馳而不息，干工作必須踏石留印、抓鐵有痕、久久為功、善作善成；干事業(yè)需要干勁，更需要韌勁；需要動力，更需要定力；要一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，鍥而不舍向前走，一張藍圖繪到底。改革不管如何改、改到誰、隸屬關(guān)系怎么轉(zhuǎn)，鑄牢軍魂、強軍備戰(zhàn)、確保安全等等，都是部隊工作永遠不變的重點。黨員干部一定要認清肩頭責任，再度提升標準，保持政治定力硬度、韌勁，扎實展開工作。要有功成不必在我的境界。領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的政績觀，就有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)思維、方法手段?，F(xiàn)實中，有些黨員干部在任抓建只重“短線”，不重“長線”，總想立竿見影短平快，不愿撲下身子打基礎(chǔ)；有的習慣了“這件好事是我辦的，那件餿事是他辦的”，攬功諉過圖虛名。部隊調(diào)整改革期間，更需要抓住最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵的工作，用“釘釘子精神”，持久用力，絕不能僅憑主觀臆斷，隨意變更抓建重點，改換抓建頻道，在最基礎(chǔ)、最管用的環(huán)節(jié)上松了勁、滑了坡。要有無私無畏忘我的膽魄。改革是各類矛盾問題集中暴發(fā)的時節(jié)，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部最受煎熬的時節(jié)，需要黨員干部發(fā)揚無私無畏忘我的工作精神，發(fā)揚在其位、謀其政的責任擔當，不畏艱難，挑起擔當，不讓矛盾積壓無人問、風氣不良無人理。要有模范帶頭看我的樣子。習主席指出：領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動，都不是個人的事，而是黨和國家的事，人民的事，全局的事。在改革的關(guān)鍵時刻，“關(guān)鍵少數(shù)”更要發(fā)揮好關(guān)鍵作用，踏實工作，主動擔當，不斷在承擔中成長，高標準完成各項工作，確保改革的順利進行。

【作者系72495部隊政治委員】

C933.2

A