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      畜牧獸醫(yī)農(nóng)技推廣現(xiàn)狀及思考

      2016-01-31 08:40:32邵洪運
      中國畜牧獸醫(yī)文摘 2016年10期
      關(guān)鍵詞:諸城市農(nóng)技技術(shù)推廣

      邵洪運

      (山東省諸城市畜牧獸醫(yī)管理局,山東諸城 262200)

      畜牧獸醫(yī)農(nóng)技推廣現(xiàn)狀及思考

      邵洪運

      (山東省諸城市畜牧獸醫(yī)管理局,山東諸城 262200)

      隨著社會的不斷進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國人們的物質(zhì)生活水平不斷提高,畜牧業(yè)取得了突飛猛進(jìn)的進(jìn)展。畜牧業(yè)是我國重點產(chǎn)業(yè),畜牧業(yè)的發(fā)展與畜牧獸醫(yī)技術(shù)有著十分密切的關(guān)系。畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣能夠給農(nóng)民帶來收入,幫助國家實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的重要措施,同時也是畜牧獸醫(yī)科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步的主要力量。本文就對畜牧獸醫(yī)農(nóng)技推廣的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,然后提出了相應(yīng)的推廣措施,希望能夠真正推動我國畜牧業(yè)的快速發(fā)展。

      畜牧獸醫(yī)科學(xué)技術(shù)技術(shù)推廣

      畜牧獸醫(yī)農(nóng)技的推廣需要依靠科學(xué)技術(shù),隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)推廣已經(jīng)不再局限于農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)示范,正在逐步向著農(nóng)村科技綜合服務(wù)的方向發(fā)展,但是,在農(nóng)技推廣過程中還存在著推廣體制不夠暢通,市場性推廣不夠成熟等多方面問題,為此,一定要加強(qiáng)農(nóng)技推廣專業(yè)人才隊伍建設(shè),不斷研究高新技術(shù),鼓勵各類農(nóng)業(yè)人才積極深入到農(nóng)村基礎(chǔ)創(chuàng)業(yè)中去,政府要加大組織領(lǐng)導(dǎo),真正促進(jìn)我國畜牧獸醫(yī)農(nóng)技的推廣。

      1 畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀

      1.1 現(xiàn)狀

      在“十一五”精神的號召下,諸城市各級政府、農(nóng)業(yè)行政主管部門高度重視農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才隊伍的建設(shè),創(chuàng)新體制、機(jī)制,畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才隊伍得到快速成長,專業(yè)素質(zhì)明顯提高,推廣體制逐漸完善,人才培訓(xùn)、選拔、使用、激勵、服務(wù)體系趨于完善,基本形成了完善的縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系。

      1.2 存在問題

      (1)畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才總量不足:諸城市從事畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)行業(yè)的人員總量是很可觀的,但是畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員所占比重非常少,大約為0.1%,每萬畝耕地從事畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員大約為6人,與畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)要求相差甚遠(yuǎn)。

      (2)缺乏高層次人才:在諸城市有限的畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員中,中高層次人才相對較少,約占10%,頂尖人才更是寥寥無幾,遇到突發(fā)狀況時,沒有緊急救治的能力,增大了畜牧農(nóng)業(yè)的風(fēng)險。

      (3)專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理:畜牧業(yè)可以與其他很多行業(yè)結(jié)合,獲得更大的利益,但是在現(xiàn)存的畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)人才中,很少有這種頭腦的人才,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,損失了很多效益。

      (4)培養(yǎng)力度不夠:雖然縣級政府及相關(guān)部門高度重視畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣,但是受政府執(zhí)行力的限制,下放到畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費嚴(yán)重不足,培訓(xùn)機(jī)制無法完善,人才培養(yǎng)手段無法豐富,畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才近乎斷代。

      (5)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才嚴(yán)重不足:鄉(xiāng)鎮(zhèn)是畜牧業(yè)主要存在的地方,理應(yīng)有更多的畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才聚集于此。然而,殘酷的現(xiàn)實確是,鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧農(nóng)技推廣人員約占總量的40%,人才分配的不合理,嚴(yán)重制約了畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣。

      2 畜牧獸醫(yī)農(nóng)技推廣策略

      2.1 改革畜牧獸醫(yī)農(nóng)技人才管理制度

      推行聘用制度,健全崗位管理制度,完善按需設(shè)崗、應(yīng)聘上崗、以崗定酬、多勞多得機(jī)制,促進(jìn)事業(yè)單位由身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还芾?,逐漸形成人員有進(jìn)有出、職務(wù)有上有下、酬勞有高有低的人才管理機(jī)制。將資源向優(yōu)秀人才傾斜,實行績效考核制度,重實績、重貢獻(xiàn)。

      2.2 從高新技術(shù)入手,強(qiáng)化人才培養(yǎng)

      現(xiàn)如今,國家有專項人才培養(yǎng)計劃,縣級政府應(yīng)該做好落實工作,培養(yǎng)足夠的畜牧獸醫(yī)農(nóng)技推廣人才,最好能培養(yǎng)一支拔尖人才帶頭的推廣畜牧獸醫(yī)農(nóng)技的專家隊伍。此外,還應(yīng)該定期邀請高級畜牧農(nóng)技推廣專家給現(xiàn)有畜牧獸醫(yī)推廣人員做培訓(xùn),提高現(xiàn)有畜牧農(nóng)技推廣人員的專業(yè)素質(zhì)。

      2.3 推進(jìn)畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍的建設(shè)

      (1)立足農(nóng)村實際、農(nóng)民需要,推進(jìn)畜牧獸醫(yī)農(nóng)技推廣體制建設(shè),優(yōu)化畜牧農(nóng)技推廣隊伍配置,各盡其能,提升隊伍推廣能力。

      (2)與農(nóng)廣校、農(nóng)技校合作,建立完善的、連續(xù)的培訓(xùn)體系,不斷培養(yǎng)新的畜牧農(nóng)技推廣人才。

      (3)實施基層農(nóng)技推廣人員學(xué)歷提升計劃,定向培養(yǎng)一批畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣骨干人才。推行“進(jìn)校不離崗,原待遇不變”的學(xué)習(xí)方式,讓參加培訓(xùn)的人才無后顧之憂。

      (4)加強(qiáng)基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)的建設(shè)。做好基層農(nóng)技推廣人員的培訓(xùn)工作,讓基層年輕的高素質(zhì)骨干人員,分批進(jìn)高校深造,提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      2.4 鼓勵畜牧農(nóng)技推廣人才去基層

      建立有效的激勵機(jī)制,提高基層畜牧農(nóng)技推廣人才的待遇,鼓勵畜牧農(nóng)技推廣人才去基層創(chuàng)業(yè),優(yōu)化諸城市畜牧農(nóng)技推廣人才配置,煥發(fā)基層畜牧業(yè)的活力,獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益,改善基層生活。

      2.5 加大畜牧農(nóng)技推廣人才培養(yǎng)力度

      現(xiàn)如今,諸城市在培養(yǎng)畜牧農(nóng)技推廣人才方面已經(jīng)取得初步成效,但是相對于畜牧農(nóng)技推廣人才需求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。因此,在今后的工作中,應(yīng)該落實人才培養(yǎng)優(yōu)先的制度,加大畜牧農(nóng)技推廣人才培養(yǎng)力度,增加人才培養(yǎng)經(jīng)費,提升培訓(xùn)機(jī)構(gòu)配置,建立高效的人才培養(yǎng)機(jī)制。

      2.6 完善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才激勵機(jī)制

      加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才的業(yè)績考核,采取多種形式對優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才進(jìn)行表彰和獎勵。大力宣傳優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才的先進(jìn)典型事跡。在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣系統(tǒng)營造尊重人才、愛護(hù)人才、向優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)、鼓勵奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取的良好社會氛圍。

      3 結(jié)語

      綜上所述,本文通過對畜牧獸醫(yī)農(nóng)技推廣過程中遇到的問題出發(fā)進(jìn)行了分析,然后提出了相應(yīng)的推廣措施,強(qiáng)化農(nóng)技推廣人才隊伍建設(shè),積極推進(jìn)畜牧獸醫(yī)農(nóng)技推廣制度改革,不斷強(qiáng)化畜牧獸醫(yī)的服務(wù)功能,使得畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員能夠經(jīng)濟(jì)履行好自身職責(zé),完成各項任務(wù),真正推動我國畜牧獸醫(yī)農(nóng)技的推廣范圍,推進(jìn)畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

      [1] 巴軍福,劉得元.青海省大通縣畜牧獸醫(yī)農(nóng)技推廣現(xiàn)狀及思考[J].養(yǎng)殖與飼料,2015,(8):68-70.

      [2] 何天強(qiáng).對永平縣基層畜牧獸醫(yī)農(nóng)技推廣體系建設(shè)的調(diào)查與思考[J].農(nóng)民致富之友,2015,(6):21-22.

      [3] 李可成,周婧靚,李如意,等.對基層農(nóng)技推廣站(養(yǎng)殖業(yè))現(xiàn)狀的調(diào)研及發(fā)展之思考[J].湖南畜牧獸醫(yī),2015,(6):39-41.

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