陳 潔

霍州煤電集團有限責任公司，山西 霍州 031400

煤礦企業(yè)團委思想政治工作探索

陳 潔

霍州煤電集團有限責任公司，山西 霍州 031400

本文以做好員工思想政治教育為主要重點，從新形勢下的思想政治教育目的入手，分析了做好思想政治教育工作的具體步驟，并且對目前存在的思想政治教育方面的問題進行了分析，針對問題提出了一些具體的措施，為員工的思想政治教育提供參考。

煤礦企業(yè)；團委；思想政治

一、新形勢下，開展員工思想政治教育的意義

思想政治工作是重要的員工教育工作，特別是對于大型企業(yè)，煤礦等大型企業(yè)尤其需要進行思想政治教育，主要原因是：第一，煤礦企業(yè)以青年為主，大部分青年的年齡集中在二三十歲，思想比較活躍，也容易受到不良思想的影響，因此，需要進行必要的思想政治工作，而且是需要進行比較靈活的形式，傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)不適應現(xiàn)在的年輕人，第二是政治思想教育是企業(yè)文化的一部分，也是關(guān)系企業(yè)健康發(fā)展的重要一環(huán)，只有進行良好的思想教育，才能夠進行和諧的企業(yè)建設，第三是在煤礦工作是具有一定的危險存在的，因此通過加強思想政治教育，可以讓員工有集體意識，安全意識，因此，煤礦企業(yè)要加強職工的政治教育工作，而且要選擇比較適合青年人接受的形式，引導青年人具有良好的世界觀，人生觀，價值觀。

二、目前煤礦企業(yè)思想政治工作中存在的問題

目前煤礦企業(yè)雖然也開展了思想政治教育，但是并沒有起到應有的效果，這些都是因為思想教育工作存在一些問題，主要是以下原因：第一近幾年來的企業(yè)轉(zhuǎn)型也波及到了煤礦企業(yè)，煤礦企業(yè)的工資發(fā)展都與以前有很大的不同，因此很多員工還沒有進行及時的思想改變，存在一些精神負擔，這些都嚴重地影響著煤礦企業(yè)的發(fā)展，如果不解決，將會是企業(yè)改革最大的阻力，第二：很多煤礦企業(yè)的員工受到不良的思想影響，不再艱苦奮斗而是貪圖享受，這種思想，嚴重的影響了員工的工作，也給煤礦企業(yè)的思想政治工作教育帶來了一些困難。第三，煤礦企業(yè)屬于勞動密集型的資源企業(yè)，因此需要大量的員工，但是員工的文化水平層次不齊，思想意識也不一樣，而且面臨著企業(yè)轉(zhuǎn)型和下崗問題，因此需要進行及時的思想教育，讓員工適應新的形勢。

三、煤礦企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

(一)企業(yè)領(lǐng)導對思想政治工作的重視程度不夠

現(xiàn)在的煤礦企業(yè)依然是以生產(chǎn)為重點的企業(yè)，因此生產(chǎn)壓力也很大，很多的領(lǐng)導為了業(yè)績，片面的追求效益，忽略了對員工進行思想政治教育，也不關(guān)心員工的思想狀態(tài)，即使是上級安排的思想教育課程，也只是做表面工作，沒有任何實際的效果，因此，領(lǐng)導方面的忽視，就導致了整體的思想教育水平跟不上，隊伍沒有得到鍛煉，影響了企業(yè)的發(fā)展。

(二)教育隊伍建設體系不健全

要對煤礦企業(yè)進行思想政治教育，離不開有完整教育體系的教育隊伍，但是很多企業(yè)，并沒有設置相關(guān)的思想政治教育部門，也沒有專門的思想政治教育人員進行思想政治教育宣傳，即使是有一些大型企業(yè)配備了教育隊伍，教育隊伍也存在很大的問題，人員不足，甚至是一些老人，對現(xiàn)在的形式不了解，也不了解年輕人，做起來思想工作效果非常差。

(三)煤礦企業(yè)思政工作人員素質(zhì)偏低

有很多煤礦企業(yè)設置了思想政治教育部門，但是這些部門的人員工作卻沒有進行積極的開展，不僅使人員出現(xiàn)配置不足的問題，不足以進行員工思想政治教育，很多教育者所掌握的思想政治教育方法不能滿足現(xiàn)在年輕人的需要，而且本身有的思想政治教育人員就素質(zhì)不高，方法偏向于傳統(tǒng)，所以很多企業(yè)的思想政治教育崗位相當于沒有，這些問題的存在都給企業(yè)的思想政治工作帶來很大的問題，急需配備一些高素質(zhì)的人才。

四、煤礦企業(yè)做好思想政治工作的解決對策

(一)加強對思想政治工作的重視度煤礦企業(yè)只有足夠重視起思想政治工作才能切實有效的對思政工作進行改進和創(chuàng)新，真正把思想政治工作融入到企業(yè)的發(fā)展過程中，打破傳統(tǒng)只注重經(jīng)濟效益的活動現(xiàn)狀，將思政工作與經(jīng)濟發(fā)展放到同等重要的位置，強化思想政治工作的重要性，調(diào)動職工的工作積極性，進而解決煤礦企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作不易開展的狀況。

(二)改變單一性的思想政治工作內(nèi)容加強企業(yè)管理，增強企業(yè)競爭力，才能立足長久發(fā)展思想政治工作在企業(yè)管理過程中是一重要組成部分，不單單只是政治性的概念，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)精神文明建設的重要內(nèi)容，也是促進企業(yè)進步發(fā)展的動力，是用來研究職工思想和行為產(chǎn)生發(fā)展及變化規(guī)律的意識總稱對此，應加強創(chuàng)新思想政治教育，使工作內(nèi)容由單一性向綜合性轉(zhuǎn)變，做好職工的思想政治工作，使職工思想和企業(yè)發(fā)展同時進步。

(三)全面提高思政人員的綜合素質(zhì)加強思政工作人員的自身素質(zhì)對企業(yè)思想政治工作的開展有著重要的作用，要定期組織思政人員學習黨的理論思想和指導方針，認真學習管理經(jīng)濟等知識，同時要對學習結(jié)果進行檢查，保證學習質(zhì)量，為煤礦企業(yè)培養(yǎng)一批高素質(zhì)高技能的復合型人才隊伍。

煤礦企業(yè)思想政治工作是煤礦企業(yè)生產(chǎn)的生命線，是煤礦安全生產(chǎn)的根本保證，其中，團委工作在煤礦企業(yè)中起著思想教育和思想領(lǐng)導的作用，本文通過對煤礦企業(yè)思政工作現(xiàn)狀的分析，提出系列解決措施，將思政工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，在提高經(jīng)濟效益的同時，切實提高思政工作的有效性。

[1]徐達銀.關(guān)于當前煤炭企業(yè)思想政治工作的思考[J].改革與開放，2012(3).

[2]孟君.淺談如何做好煤礦企業(yè)青年員工的思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2012(24).

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