姜國寶

江蘇儀征市交通運輸局，江蘇　儀征　211400

?

加強交通干部隊伍能力作風建設的思考

姜國寶

江蘇儀征市交通運輸局，江蘇儀征211400

摘要：近年來，交通運輸事業(yè)又好又快發(fā)展的實踐充分表明，干部隊伍的能力作風具有十分關鍵的作用。新形勢下，加強交通干部隊伍能力作風建設，打造一支素質高、能力強、作風好、群眾公認，善于領導科學發(fā)展、促進社會和諧的干部團隊，對推動交通運輸事業(yè)新一輪大建設、大發(fā)展意義重大。因此全面梳理交通干部隊伍能力作風建設普遍存在的問題，并針對性提出加強交通干部隊伍能力作風建設的對策，就顯得尤為重要。

關鍵詞：交通干部；能力作風建設；對策

一、當前交通干部隊伍能力作風建設普遍存在的問題

近年來，交通各級黨組織持續(xù)推進干部隊伍能力作風建設，交通干部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚，工作作風明顯轉變，群眾對交通工作和交通部門的滿意度明顯提升。但對照群眾的期盼和上級的要求，交通干部隊伍能力作風建設還普遍存在一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)為：一是學習氛圍不濃。一些同志忙于事務、忙于應酬，不愿擠出時間學習，不能與時俱進地更新知識、更新理念、增強本領，面對工作中的新情況、新問題常常捉襟見肘。二是實干勁頭不足。有些同志在其位不謀其政，為政不主動、干事不自覺，工作節(jié)奏不快。三是服務意識不強。有些同志宗旨意識淡薄，習慣于從管理者、監(jiān)督者的角度考慮問題，主動服務基層、服務群眾不夠。四是遵守紀律不嚴。有些同志紀律意識、規(guī)矩意識較差，廉潔自律標準不嚴、要求不高。以上問題雖然存在于少數(shù)同志身上，但損害的是交通系統(tǒng)的整體形象，阻礙的是交通發(fā)展大局。

二、加強交通干部隊伍能力作風建設的對策

(一)大興刻苦學習之風，在增強工作本領上狠下功夫。堅持把強化學習作為交通干部能力作風建設的重要內(nèi)容，以學習促進干部綜合素質提升、履職本領增強。一要創(chuàng)新學習機制。結合學習型黨組織建設，進一步完善黨委中心組學習、專題調研、黨員干部個人自學、黨員干部培訓等制度體系，建立健全學習型黨組織、學習型黨員干部考核評價辦法，推進干部學習教育正?；?、制度化和規(guī)范化。二要拓寬學習內(nèi)容。從工作需要出發(fā)，按照“缺什么、補什么”的原則，加強政治理論、專業(yè)知識、法律法規(guī)等方面的新知識和新技能的學習，不斷優(yōu)化隊伍的知識結構和技能結構。三要創(chuàng)新學習方式。倡導調研式學習、問題式學習，組織交通干部圍繞關系交通發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題開展調查研究，積極探求解決問題的途徑和辦法；同時，更加注重學以致用，引導交通干部切實把學習的體會和成果及時轉化為謀劃工作的思路、促進交通發(fā)展的措施、服務社會的本領。

(二)大興真抓實干之風，在加快交通發(fā)展上狠下功夫。實現(xiàn)預定的工作目標，兌現(xiàn)對群眾的承諾，關鍵在于干部的責任感、事業(yè)心和實干精神。一要強化擔當意識。扎實開展作風建設教育活動，引導交通干部牢固樹立擔當意識，倍加珍惜組織的信任和難得的工作平臺，進一步把思想集中到干事業(yè)上，把精力集中到抓落實上。二要抓好責任落實。堅持按照一事一主體的原則，將交通發(fā)展目標任務細化量化，逐級簽定責任狀，層層落實責任制，確保事有專管之人、人有明確之責、時有限定之期，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三要健全考核機制。積極探索建立科學合理的考核評價機制，進一步改進考核方法，加大日常效能監(jiān)察和服務對象評議的考核權重，突出實績考核；堅持把考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，對排名處于末尾的部門和干部進行誡勉談話。通過有效的考核、頂針的問責，進一步激發(fā)交通干部真抓實干、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。

(三)大興聯(lián)系群眾之風，在提高服務水平上狠下功夫。交通是個服務型行業(yè)，從工程建設到行業(yè)管理、行政執(zhí)法，每一項工作都與群眾生活的各個方面息息相關。隨著人民生活水平的不斷提高，廣大群眾對交通運輸公共服務的要求也越來越高、期望也越來越大。因此，交通干部要始終把交通為民的思想貫穿于工作的全過程，不斷提升服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的水平。一要加大聯(lián)系群眾力度。建立完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，結合工作實際，組織開展多形式、廣范圍、深層次的調研走訪活動，廣泛聽取群眾的意見和建議，及時幫助群眾和基層解決實際問題。二要著力提升服務效能。認真落實服務承諾、首問負責、限時辦結等制度，進一步簡化辦事程序，縮短辦事時間，不斷提升交通窗口“一路通”服務水平。深入推行“面對面溝通、零距離服務”的專項行政指導服務和“一站式、全程式”跟蹤服務，堅持特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，真正讓企業(yè)、讓群眾享受到更方便、更快捷的交通行政服務。三是大力興辦民生實事。充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，千方百計多為群眾辦實事、解難事、做好事，尤其要緊緊圍繞服務群眾安全便捷出行，大力落實以公路建設、公交發(fā)展等為主要內(nèi)容的系列惠民實事。

(四)大興遵規(guī)守紀之風，在規(guī)范權力行使上狠下功夫。守紀律、講規(guī)矩是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，也是加快交通事業(yè)發(fā)展的堅強保障。在經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢下，要不斷引導交通干部堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，以更嚴的要求、更高的標準約束和規(guī)范行為。一要加強自我約束。扎實開展形式多樣的學習教育活動，激勵交通干部堅持嚴于律己、慎獨慎微，自覺遵守黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)；堅持嚴以用權、依法用權，真正做到在嚴格自律中履職盡責，在制度框架內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)。二要加強制度建設。圍繞人權、財權、物權、審批權、執(zhí)法權，深化交通權力公開透明運行，進一步梳理權力事項，排查權力運行風險點，建立完善風險防范機制。三要加強監(jiān)督管理。認真落實全面從嚴治黨的主體責任，切實抓好《準則》《條例》等黨紀黨規(guī)的學習貫徹，不斷完善內(nèi)部管理制度，努力營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。嚴格落實領導干部“一崗雙責”，促使領導班子成員和各單位負責人嚴格抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政工作，真正做到看好自家的門、管好自己的人。加大對紀律規(guī)定執(zhí)行情況的督查力度，對黨員干部的違紀違規(guī)行為敢于較真、嚴查快處，以紀律的剛性執(zhí)行，進一步樹立起交通部門風清氣正的良好形象。

[參考文獻]

[1]淑娟.作風建設工作的思考.企業(yè)文化旬刊，2015(12).

[2]王君洋.淺析強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設問題的思考.青年與社會，2014(8).

中圖分類號：D262.3

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0049-(2016)08-0234-01