新左旗：深入實施“五邊行動”抓實邊疆民族地區(qū)黨建。通過實施草原雛鷹、青年英才、地校雙培工程，提升黨員干部的政治思想認(rèn)識，推進(jìn)“思想筑邊”。在經(jīng)濟合作等組織采用多種方式建立黨組織，深入落實黨建責(zé)任制，通過“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”mfrS.，0，強化黨組織功能，推進(jìn)“組織固邊”。以“建設(shè)養(yǎng)畜、轉(zhuǎn)型升級、穩(wěn)定發(fā)展、持續(xù)增收”為目標(biāo)，拓寬牧戶增收渠道，推進(jìn)“富民興邊”。深入開展“五個一”幫聯(lián)，通過投入幫扶資金，落實整村推進(jìn)、沙地治理等發(fā)展項目，推進(jìn)“幫扶強邊”。深入開展“北疆黨旗飄”活動，積極探索邊疆地區(qū)警地共建機制，著力構(gòu)建黨政軍警民“五位—體”合力治邊新格局，推進(jìn)“共建穩(wěn)邊”。 （新左旗委組織部供稿）

鄂托克旗：牧民“熱土炕”變身遠(yuǎn)教“大課堂”。針對農(nóng)村牧區(qū)終端站點利用率不高的短板，鄂托克旗將遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)資源、互聯(lián)網(wǎng)及文化資源共享工程有效整合，開通“數(shù)字微波黨?！?。積極發(fā)揮黨員中心戶的聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢，開展覆蓋基層站點的教學(xué)資源需求調(diào)查，有針對性地增加政治理論、實用技術(shù)、健康衛(wèi)生、科普知識、紅色影院等內(nèi)容；利用平臺互動點播，依據(jù)需求定課定題，新增蒙語頻道、節(jié)目，實現(xiàn)群眾點菜、政府配餐式的信息服務(wù)模式；依托流動教學(xué)服務(wù)隊、鄉(xiāng)土專家入戶輔教、開展上門服務(wù)等方式，解決農(nóng)牧民技術(shù)難題。 （鄂托克旗黨政辦公室 賀龍）

克什克騰旗：嚴(yán)格把關(guān)規(guī)范干部檔案專項審核工作。在干部檔案專項審核工作中，堅持客觀、公正、準(zhǔn)確的原則，嚴(yán)把組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)，推行檔案相對集中管理模式；嚴(yán)把材料審核關(guān)堅持“誰審核、誰負(fù)責(zé)”原則；嚴(yán)把補充登記關(guān)，堅持專項審核與材料收集完善并重；嚴(yán)把信息確認(rèn)關(guān)，對“三齡兩歷一身份”基本信息認(rèn)真核查，確保了干部人事檔案的真實性、完整性和嚴(yán)肅性。目前，旗委組織部管理的783卷檔案，已全部完成初審、復(fù)審工作，共補充材料3000余份，為全面考察干部提供了重要依據(jù)。 （克什克騰旗委組織部 王衛(wèi)利）

杭錦后旗：有效監(jiān)管權(quán)力著力破解“亂作為”。對48個旗直部門的權(quán)力清單進(jìn)行梳理匯總，通過網(wǎng)站、微博、微信等方式進(jìn)行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。進(jìn)一步簡化行政執(zhí)法程序，在旗政務(wù)網(wǎng)站公布公安、稅務(wù)、衛(wèi)生、計生等10多個部門的行政執(zhí)法程序，方便辦事群眾了解執(zhí)法流程，加大監(jiān)督力度。同時，不斷健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，通過明察暗訪、模擬辦事、邀請媒體參加等形式，對不嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度、公款大吃大喝、公車私用、推諉扯皮等問題進(jìn)行專項檢查。

（杭錦后旗委組織部 張月）

阿榮旗：“三次”考試推動基層黨建考核科學(xué)化。針對以往部分基層黨組織“重年底輕日?！钡乃枷氡锥?，創(chuàng)新推行了基層組織“事事考”制度，分管工作負(fù)責(zé)人根據(jù)每個基層組織完成單項工作的質(zhì)量、態(tài)度和時限為其打分，將評比結(jié)果作為年底分類定級的重要依據(jù)。每個季度結(jié)束前，各基層組織要將本季度工作總結(jié)及下季度安排報送至旗級引領(lǐng)工作隊和旗委組織部，推行“季度考”，要求旗級引領(lǐng)工作隊每季度至少利用一天對引領(lǐng)基層組織工作進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。年底，由組織部門牽頭，聯(lián)合紀(jì)檢、群團、農(nóng)牧、林業(yè)等所有考核部門，組成聯(lián)合考核組，對各基層黨組織進(jìn)行“期末考”，對三次成績突出的基層黨組織進(jìn)行獎勵，營造比學(xué)趕超的氛圍。

（阿榮旗委組織部 吳相奇）（責(zé)任編輯/胡麗莉）