同一個(gè)單位中發(fā)生過兩次工傷的人員離職后，享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的問題

來信咨詢：我們單位有一個(gè)職工2012年和2014年發(fā)生了兩次工傷，第一次被鑒定為因工致殘九級(jí)，第二次被鑒定為因工致殘十級(jí)。2015年12月，該職工本人提出辭職，請(qǐng)問我們公司應(yīng)該支付兩筆一次性就業(yè)補(bǔ)助金，還是支付一筆一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？

專家解答：該職工在你們單位發(fā)生過兩次工傷，并都已經(jīng)完成了勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》（人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)）的規(guī)定，職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，符合《條例》第三十六、第三十七條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇時(shí)，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

該職工離職時(shí)可以按照因工致殘九級(jí)享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中：?jiǎn)挝蝗绻呀?jīng)參加了工傷保險(xiǎn)，該職工符合條件的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。

因工致殘1-4級(jí)的工傷職工退休后，如何享受工傷保險(xiǎn)待遇

來信咨詢：我父親是一名鐵路部門的工傷職工，被鑒定為因工致殘三級(jí)，生活部分不能自理。2015年11月，我父親年滿60達(dá)到法定退休年齡，單位為他辦理了退休手續(xù)。請(qǐng)問他退休以后，是享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，還是繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇？

專家解答：你父親于2015年11月達(dá)到法定退休年齡，2015年12月開始享受職工基本養(yǎng)老待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

根據(jù)你父親的情況，如果他領(lǐng)取的養(yǎng)老金低于傷殘津貼，工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足其養(yǎng)老金和傷殘津貼之間的差額。按月享受的護(hù)理費(fèi)，仍按照生活部分不能自理確定的金額享受。

工傷時(shí)無級(jí)別，因傷情發(fā)生變化有級(jí)別后的問題

來信咨詢：我是上海奉賢某農(nóng)機(jī)廠的勞資工作人員，我們單位有一個(gè)工傷職工，2013年2月發(fā)生事故導(dǎo)致工傷，2013年5月經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為無傷殘等級(jí);2015年該職工申請(qǐng)復(fù)查鑒定，經(jīng)鑒定其傷情發(fā)生變化，變?yōu)橐蚬ぶ職埵?jí)了。請(qǐng)問，我們需要支付什么費(fèi)用？他能享受什么工傷待遇？

專家解答： 從你來信反映的情況來看，該職工的傷情發(fā)生變化并經(jīng)復(fù)查鑒定確定為因工致殘十級(jí)。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施<上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法>若干問題處理意見的通知》（滬人社福發(fā)〔2014〕36號(hào)）的規(guī)定，工傷人員在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間經(jīng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，勞動(dòng)功能和生活自理障礙程度發(fā)生變化的，自復(fù)查鑒定結(jié)論作出的次月起，按復(fù)查鑒定結(jié)論享受《實(shí)施辦法》規(guī)定的，除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的其他相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。

結(jié)合你單位職工的情況，該職工如果與你單位解除或終止勞動(dòng)合同，可以按照因工致殘十級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，由你單位和工傷保險(xiǎn)基金分別支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。