董笑妍

“這是企業(yè)的社會責任，行業(yè)的情懷，國家的重托?！边@句話在2015年新疆服裝產業(yè)創(chuàng)業(yè)與管理人才培訓座談會上，被不同嘉賓談及了三次。于1月11日在京舉行的“新疆服裝產業(yè)創(chuàng)業(yè)與管理人才培訓項目”座談會，對培訓工作進行了深入探討和總結。

學員們對于本次培訓的高度認識和克服困難的勇氣值得贊賞，而積極承接培訓任務的21家企業(yè)更是體現(xiàn)出了高度的行業(yè)和社會責任感，讓大家看到了紡織服裝行業(yè)的情懷。

中國紡織工業(yè)聯(lián)合會會長王天凱，副會長高勇、孫瑞哲，工業(yè)和信息化部消費品工業(yè)司紡織處調研員曹庭瑞，新疆維吾爾自治區(qū)經濟和信息化委員會副主任謝青，愷王科技（北京）有限公司董事長王燦平，北京愛慕內衣有限公司總裁辦主任吳曉平，及新疆相關地區(qū)領導、相關協(xié)會領導、學員代表參會。座談會由中國服裝協(xié)會常務副會長陳大鵬主持。

踐行行業(yè)責任

集全國優(yōu)勢扶持新疆紡織服裝產業(yè)

為深入貫徹落實第二次中央新疆工作座談會精神，大力發(fā)展新疆紡織服裝產業(yè)促進百萬人就業(yè)戰(zhàn)略，在中國紡織工業(yè)聯(lián)合會的指導和中國服裝協(xié)會的大力支持下，新疆維吾爾自治區(qū)經信委于2015年10月至2016年1月開展了新疆服裝產業(yè)創(chuàng)業(yè)與管理人才赴內地服裝企業(yè)的培訓工作。

本次培訓學員共計300人，來自13個地州（市）縣，包括維吾爾族、哈薩克族、錫伯族、回族、蒙古族、柯爾克孜族、達斡爾族和漢族在內的8個民族學員，分別派往了北京、上海、遼寧、江蘇、浙江、福建、山東、河南、廣東9省市的21家國內大型服裝企業(yè)進行為期3個月的實訓學習。

在學習即將期滿之時，由中國服裝協(xié)會和新疆維吾爾自治區(qū)經信委組成的調研組由謝青帶隊，先后前往各省市的培訓企業(yè)進行專題調研，面對面了解學員學習生活情況，和企業(yè)培訓經驗成果。

陳大鵬說：“發(fā)展新疆紡織服裝產業(yè)促進就業(yè)是保證新疆地區(qū)長治久安的重要措施，也是中國紡織服裝行業(yè)必須長期重視的重要工作。”今年，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會責成中國服裝協(xié)會配合新疆維吾爾自治區(qū)經信委完成培訓工作。中服協(xié)根據(jù)新疆當?shù)匕l(fā)展狀況，優(yōu)選大型服裝企業(yè)作為培訓對接基地，針對服裝產業(yè)創(chuàng)業(yè)要求，為新疆學員量身定制了培訓大綱，包括企業(yè)生產流程及配置、業(yè)務接單流程、人力資源管理、財務管理制度等，同時還安排學員參與企業(yè)生產、經營管理，目標是使學員通過實訓學習，達到初步具備獨立辦廠、接單及生產能力。

王天凱在會上指出，本次培訓活動在克服了地域差異、語言障礙、生活習俗等多重困難后取得顯著成果，得益于新疆維吾爾自治區(qū)經信委、中國服裝協(xié)會、各地方政府、承接培訓任務的企業(yè)以及學員們的多方努力。

王天凱說：“發(fā)展新疆紡織服裝產業(yè)，促進新疆安定的一大重點就是人才，沒有人才培養(yǎng)，產業(yè)發(fā)展就沒有落到實處。本次培訓活動為新疆紡織服裝行業(yè)人才培養(yǎng)開了個好頭，但我們還需有更長遠的規(guī)劃，針對不同需求的人才開展有針對性的培養(yǎng)計劃，并和內地企業(yè)建立長期人才培養(yǎng)輸送通道。與此同時，服裝行業(yè)在這項長期工程中先行一步，未來，其他紡織行業(yè)如棉紡、家紡，也要為發(fā)展新疆紡織服裝行業(yè)提供更多助力?！?img src="https://cimg.fx361.com/images/2018/03/30/qkimagesfzfafzfa201603fzfa20160340-2-l.jpg"/>

學員是播種隊

為新疆服裝業(yè)健康發(fā)展打根基

隨后，謝青對本次培訓活動及考察團走訪結果進行了匯報，多位新疆學員代表總結了自己的學習收獲，接收學員的服裝企業(yè)代表及新疆地方政府也針對本次培訓進行發(fā)言。

“本次培訓的300名學員在新疆紡織服裝產業(yè)的未來發(fā)展中，是播種機，也是宣傳隊?！敝x青總結說。

這批學員是新疆發(fā)展紡織服裝產業(yè)的優(yōu)秀種子，本次培訓不僅讓學員們學到了現(xiàn)代化服裝企業(yè)的技術和管理經驗，也讓他們的思想觀念發(fā)生了巨大轉變。

回到新疆后，這些學員必將生根發(fā)芽，他們或作為師傅對本地學員進行“傳幫帶”；或作為企業(yè)骨干幫助企業(yè)提升管理水平，改進生產工藝；或自主創(chuàng)業(yè)，帶動一大批人員就業(yè)。這一顆顆種子，將在未來長成新疆紡織服裝產業(yè)的參天大樹。

來自喀什莎車縣的努爾艾力·麥合木提在石獅市豪宇服飾有限公司學習，他說：“豪宇安排我到公司的各管理部門實踐學習，讓我對公司的現(xiàn)代化管理有了真正全面的認識，也讓我對回疆給自己的廠子‘升級有了信心?！?/p>

來自阿克蘇庫車縣的買買提江·吐遜姐弟則是全家總動員，姐姐負責學習工廠管理，弟弟負責學習銷售運營，另外還有其他兩個兄弟姐妹分別負責設備和打版?！巴ㄟ^本次學習，我們找到了公司未來發(fā)展的方向，我們將主抓工廠的標準化流程建設，同時以生產高品質產品為自我要求，打造屬于我們的品牌。”姐姐說，“我們力爭在未來5年中將工廠擴建至800人規(guī)模，帶動等多少數(shù)民族就業(yè)?！?/p>

學員是宣傳隊

成為新疆與內地的關系紐帶

“作為宣傳隊，這批學員是橋梁和紐帶，促進了民族間的交流、交往與交融。”謝青說，一方面學員在學習期間，向內地企業(yè)展現(xiàn)了新疆人的淳樸善良和吃苦耐勞精神，使負責培訓的企業(yè)對新疆有了直觀、全面的了解；另一方面，培訓學員在與家人、朋友的日常聯(lián)系中，廣泛宣傳了內地服裝企業(yè)。同時學員回鄉(xiāng)后就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的行為，對當?shù)匚淳蜆I(yè)人員起到了良好的示范作用。

2014年的培訓試點定在了霍城縣，其中有一名學員叫付永強，他回疆后于2015年6月成立了霍城縣卓遠服飾有限公司。本次會議他也到場講述了自己的創(chuàng)業(yè)故事。

“2014年在山東迪尚凱尼的學習經歷，讓我和迪尚建立了深厚的友誼，如今我們還經常聯(lián)系，迪尚給予了我很多寶貴的指導意見。2015年，我又選派了自己公司的7名員工參加了本次培訓活動，來到迪尚凱尼實習。”如今付永強的公司已經購置了61臺設備，招聘了60名少數(shù)民族員工，年產服裝10萬件。

同樣，培訓活動對當?shù)卣灿兄钸h影響，新疆伊犁州霍城縣委常委、副書記劉濤說：“2014年，霍城縣全縣只有4家服裝企業(yè)，如今經過自治區(qū)經信委的大力宣傳和培訓，短短一年多時間，如今縣內已經擁有43家服裝企業(yè)，同時建設了7萬多平方米的服裝產業(yè)園，該產業(yè)園已引進服裝企業(yè)22家，未來廠區(qū)全面完工后，預計將解決3000人的就業(yè)問題，這對霍城縣這樣的邊疆縣城的安定問題起到了極大作用?！?img src="https://cimg.fx361.com/images/2018/03/30/qkimagesfzfafzfa201603fzfa20160340-3-l.jpg"/>

盡心輔導培養(yǎng)

21家企業(yè)展現(xiàn)行業(yè)情懷

“本次培訓活動我們還應感謝21家積極接收學員的服裝企業(yè)，他們以極認真負責的態(tài)度展現(xiàn)了服裝企業(yè)的社會責任感?！敝x青說。作為培訓企業(yè)代表之一的愷王科技（北京）有限公司董事長王燦平表示：“愷王堅決支持國家關于發(fā)展新疆紡織服裝產業(yè)的各項政策，并將企業(yè)的社會責任和企業(yè)精神貫徹于這次培訓活動之中，在對學員進行系統(tǒng)的管理培訓外，我們還帶領他們參觀了天安門、鳥巢等地，進行生動的愛國主義教育?！?/p>

“此外，本次培訓活動還探索了轉移新疆富余勞動力到內地服裝企業(yè)長期就業(yè)培訓的可能性?！敝x青說，“在與企業(yè)交流過程中，考察團了解到了企業(yè)用工難問題，探討了以用工兼培訓的形式，把新疆富余勞動力輸送到有需求的服裝企業(yè)工作1至2年，按個人意愿選擇去留的解決方案?！?/p>

北京愛慕內衣有限公司總裁辦主任吳曉平也建議組織更大規(guī)模更長時間的培訓實習?！澳壳?，有意向愿意接收新疆員工的企業(yè)有山東匯泉、北京愛慕、大連俊銘、福建豪宇、廣東真維斯、以純、江蘇悅達和波司登等國內知名優(yōu)秀企業(yè)?！敝x青說。

計劃正在推進

加大宣傳力度，帶動更多就業(yè)

如今，開展2016年新疆服裝產業(yè)創(chuàng)業(yè)與管理人才培訓工作已經啟動?！霸诳偨Y2015年工作的基礎上，2016年我們爭取加大資金投入力度，繼續(xù)開展培訓工作，計劃人數(shù)為500名?！敝x青說，同時要加大宣傳力度，充分利用媒體、依托各地基層勞動保障平臺，廣泛開展宣傳教育，采取多渠道、多層次、多形式的宣傳方式，把國家的各項創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓優(yōu)惠政策和新疆紡織服裝企業(yè)的發(fā)展情況傳播到各家各戶，切實提高群眾的思想認識，轉變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念。

王天凱在會議最后指出，2015年促進百萬人就業(yè)計劃迎來了良好的開端，但依然任重而道遠。新疆服裝產業(yè)創(chuàng)業(yè)與管理人才培訓工作在未來的幾年中，還需發(fā)揮出更加巨大的作用，引導新疆紡織服裝產業(yè)更快更好發(fā)展。

“新疆服裝產業(yè)創(chuàng)業(yè)與管理人才培訓”交流座談走進江蘇、上海

1月初，作為本次培訓考察活動的尾聲，由中國服裝協(xié)會和新疆維吾爾自治區(qū)經信委組成的考察團分別在江蘇和上?？疾炝私K悅達紡織集團有限公司、常州億靈偉業(yè)纖維制造有限公司、特別特服裝有限公司、拉波尼服飾有限公司、成路凱爾服裝有限公司、順嘉服飾有限公司和上海東隆羽絨制品有限公司，共7家接收學員的服裝企業(yè)。

在這些學員中有的是企業(yè)管理者，“我主要學習庫房管理，這里的規(guī)范制度化讓我大開眼界?！薄霸谛陆畷r我負責工廠管理，這里的企業(yè)在流水線上每個細節(jié)的鉆研和巧思，對于我來說都是寶貴的財富，如果不是來這里學習，我一輩子也不會想到這些。”從學員們的言談中，可以看出他們希望回鄉(xiāng)幫助企業(yè)升級的強烈愿望。

有的已經擁有了自己的小服裝廠，或是正準備建廠的草根創(chuàng)業(yè)者，“我從去年6月開始辦廠，如今已經有設備200臺，工人60名?！睂W員班長熱扎衣丁說。他最關心的問題是，未來政府還能給他哪些政策支持。創(chuàng)業(yè)學員在座談會上向領導問政策，已經成了本次考察活動的一大特色。

“本次培訓活動除了培養(yǎng)一批有技術有見識的創(chuàng)業(yè)和管理人才外，還有更深層次的宣傳作用?！毙陆S吾爾自治區(qū)經信委副主任謝青說，很多內地企業(yè)對于在新疆投產有很多顧慮，三個月的培訓實習，讓企業(yè)真切感受到了新疆員工的真誠與淳樸，增進了雙方了解，打消了其在新疆建廠的顧慮。

“另一方面，在內地實習開拓視野的新疆學員，回鄉(xiāng)后也能讓身邊人看到自己的真實變化，建立鄉(xiāng)親父老對于創(chuàng)業(yè)致富的信心。這甚至比學習技術管理更具深遠影響。國家‘十三五規(guī)劃的重點之一就是扶貧攻堅，我們如今就是在做這件事情。”謝青說。