曲瑩瑩 楊興佳

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題與對(duì)策

曲瑩瑩 楊興佳

思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和發(fā)揮職工主體性的內(nèi)在要求。當(dāng)前，我國(guó)邁向了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，思想政治工作方向也因此發(fā)生了一定的變化。本文指出了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)思想政治工作面臨的各種問(wèn)題，并討論了相關(guān)對(duì)策。

新常態(tài) 思想政治工作 對(duì)策

一、引言

思想政治工作是企業(yè)管理中不可或缺的一部分。對(duì)我國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，在經(jīng)歷過(guò)多重陣痛后，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，正面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。與世界經(jīng)濟(jì)的融合進(jìn)程加快為我國(guó)的企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇，使得我國(guó)企業(yè)在參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中取得了突破，也為自身的發(fā)展壯大積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。在此背景下，思想政治工作顯得尤為重要。

二、我國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的內(nèi)涵

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)最早是由習(xí)近平總書(shū)記在2014年5月考察河南時(shí)提出的?？傮w來(lái)看，一個(gè)國(guó)家在經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)危機(jī)、經(jīng)濟(jì)調(diào)整之后出現(xiàn)的一個(gè)過(guò)渡階段經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)稱(chēng)之為經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。改革開(kāi)放30多年后，我國(guó)GDP總量已經(jīng)位居世界第二，僅次于美國(guó)，而中國(guó)人均GDP確排名全球第80名，位于中等偏下發(fā)展中國(guó)家行列。這說(shuō)明“我國(guó)經(jīng)濟(jì)規(guī)模大，但依然大而不強(qiáng)；我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速很快，但依然快而不優(yōu)。”

近年來(lái)，我國(guó)GDP增速開(kāi)始回落，從2012年開(kāi)始，我國(guó)GDP增速均在8%左右，這屬于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的根本性轉(zhuǎn)換。中國(guó)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出新常態(tài)，從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為中高速增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。為了實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興和人民富裕，中國(guó)只有選擇合理的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、較高質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展速度。新常態(tài)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段。

三、企業(yè)的思想政治工作面臨的主要問(wèn)題

作為黨的經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線(xiàn)，思想政治工作在60多年的國(guó)家建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，我國(guó)企業(yè)面對(duì)的是一個(gè)不同于以往的市場(chǎng)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理策略將發(fā)生一定的變化，對(duì)企業(yè)思想政治工作也提出了更高的要求。綜合來(lái)看，目前企業(yè)的思想政治工作主要遇到了以下的問(wèn)題和困難：

（一）企業(yè)重效益、輕教育，欠缺思想政治工作氛圍

由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生了變化，企業(yè)面臨著一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈的市場(chǎng)，這也需要企業(yè)管理者和員工更加努力，爭(zhēng)創(chuàng)效益。但是要想保持經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)增長(zhǎng)，增強(qiáng)企業(yè)的政治思想工作也必不可少。有些企業(yè)單純地追求經(jīng)濟(jì)效益，而忽視開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，致使企業(yè)思想政治工作嚴(yán)重滯后于企業(yè)的發(fā)展，到一定的程度，便成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸甚至是阻礙。

企業(yè)不重視思想政治工作主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是領(lǐng)導(dǎo)層不重視思想政治工作，不關(guān)心對(duì)員工價(jià)值觀、思想素質(zhì)的培養(yǎng)，只重視他們的績(jī)效和能為企業(yè)帶來(lái)多少收益，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了一定的影響；二是領(lǐng)導(dǎo)層了解思想政治工作的重要性，然而缺少思政工作人才，不知道應(yīng)該如何或者用不合時(shí)宜的方法來(lái)進(jìn)行思想政治工作，缺乏滲透性、吸引力和感染力，職工即使接受了這樣的思想政治教育，也難以產(chǎn)生好的效果。

（二）企業(yè)的市場(chǎng)觀念不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求

由于相關(guān)政策發(fā)生了變化，過(guò)去依靠政策取得的高速增長(zhǎng)必須依靠對(duì)過(guò)剩產(chǎn)產(chǎn)能的壓縮和去庫(kù)存加以調(diào)控。在落后產(chǎn)能被淘汰后，企業(yè)急需研究和調(diào)整產(chǎn)業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向。然而，很多企業(yè)一直以來(lái)只重視生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量，不重視生產(chǎn)技術(shù)的改革和創(chuàng)新，沒(méi)有一套完整應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的辦法，不能根據(jù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求推出新產(chǎn)品和升級(jí)版的服務(wù)。

（三）原有的思想政治工作方法不適應(yīng)管理對(duì)象的變化

當(dāng)前，大批80后、90后年輕人走上工作崗位，成為社會(huì)主義建設(shè)的中堅(jiān)力量。這些年輕人視野開(kāi)闊，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、主體觀念增強(qiáng)，對(duì)自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)直接與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的等價(jià)交換原則掛鉤。他們往往對(duì)老一套的思政說(shuō)教模式比較反感，企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作方法在80后、90后身上效果甚微。此外，企業(yè)員工在收入水平、身份歸屬、受教育程度、專(zhuān)業(yè)技能和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力方面也有區(qū)別，尤其是企業(yè)在引入現(xiàn)代管理思想后，工作能力不同的員工在工資薪酬上可能差距甚大。內(nèi)部職工的分化極易造成員工之間的情感隔閡，使得員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度下降。

四、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的對(duì)策分析

（一）對(duì)思想政治工作進(jìn)行新認(rèn)識(shí)

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)思想政治工作要服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以創(chuàng)新為動(dòng)力，加快去產(chǎn)能的步伐。企業(yè)思想政治工作不只是對(duì)一線(xiàn)職工個(gè)體的簡(jiǎn)單工作。上到董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，下至一般員工都應(yīng)接受企業(yè)思想政治工作的培訓(xùn)。對(duì)此，企業(yè)首先要重視思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)層和思想政治工作者要有超前意識(shí)，首先要勇于接受新鮮事物，并勤于學(xué)習(xí)，不僅要具備較高的政治素質(zhì)，還要有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。通過(guò)自身的政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，更好地為企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)。要分析不同年齡人群的特點(diǎn)，采取適宜的方式方法開(kāi)展思想政治工作；要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，從企業(yè)實(shí)際需求出發(fā)來(lái)提高思想政治工作的時(shí)效性與實(shí)用性；要將思想政治工作落實(shí)到解決實(shí)際問(wèn)題當(dāng)中。

（二）增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

思想政治教育要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，提高思想政治工作科學(xué)化、知識(shí)化、信息化的程度，突出科技意識(shí)和法律意識(shí)的宣傳教育，引導(dǎo)職工正視差距，抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難。跟隨企業(yè)變革的步伐，注入時(shí)代的力量，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。思想政治工作者必須認(rèn)識(shí)到，開(kāi)展工作的方式并不是一成不變的，而應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，不僅要結(jié)合經(jīng)濟(jì)大背景，也要結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展情況，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

（三）改進(jìn)思想政治工作的靈活性

在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，有必要讓員工意識(shí)到這種結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的必然性。要主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)變化，并改進(jìn)技術(shù)、提高標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)發(fā)出符合市場(chǎng)需求的創(chuàng)新產(chǎn)品。思想政治工作的根本在于解決好職工的困難并促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)對(duì)象要貼近廣大群眾。因此，只要利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、利于職工心態(tài)的變化和改善生活方式，我們都可以靈活合理地應(yīng)用到企業(yè)思想政治工作中去。思想政治工作者既要堅(jiān)持傳統(tǒng)教育，同時(shí)也可以在其中融入一些新元素。既要反映廣大職工群眾的普遍性訴求，又要“以人為本”體現(xiàn)特殊性，反映出不同群體、不同層次的心聲。

五、結(jié)語(yǔ)

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)思想政治工作者提出了更高的要求。無(wú)論是國(guó)有制還是私有制企業(yè)，都應(yīng)該在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)時(shí)代的變化而變化，并根據(jù)每個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)對(duì)思想政治工作進(jìn)行變革和創(chuàng)新。只有如此，才能為企業(yè)的發(fā)展壯大保駕護(hù)航。

（作者單位為北海航海保障中心秦皇島航標(biāo)處）

［1］ 張素霞.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題與對(duì)策［J］.企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)，2015（32）：27-28.

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