倪晉尚 陳保國(guó) 王中磊
(常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 江蘇常州 213164)
淺談高校院校專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)及管理的思考*
倪晉尚 陳保國(guó) 王中磊
(常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 江蘇常州 213164)
高校院校專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)及管理的質(zhì)量直接決定了高校實(shí)現(xiàn)產(chǎn)、學(xué)、研一體化的質(zhì)量,重要性不言而喻?,F(xiàn)階段我國(guó)高校院校專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、管理存在問(wèn)題,有些甚至已經(jīng)嚴(yán)重地制約了高校教學(xué)水平與科研水平的提升,采取有效措施,強(qiáng)化、完善實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理工作已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。本文就此展開(kāi)討論,希望能夠?yàn)楦咝=ㄔO(shè)、管理院校專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室提供幫助。
高校院校 實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室 建設(shè) 管理
高校院校專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、管理是高校工作中的一個(gè)重點(diǎn),對(duì)于發(fā)揮現(xiàn)代教育手段、培養(yǎng)實(shí)踐性人才意義非凡。雖然現(xiàn)階段我國(guó)很多高校已經(jīng)充分的認(rèn)識(shí)到了院校專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室的重要作用,然而實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)、管理現(xiàn)狀不容人樂(lè)觀。為了對(duì)癥下藥解決問(wèn)題,使我國(guó)高校院校專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室真正發(fā)揮自身的作用,本文對(duì)此展開(kāi)了討論。
1.建設(shè)管理缺乏科學(xué)性
現(xiàn)階段我國(guó)很多高校在實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)方面都取得了巨大的成功,很多具備強(qiáng)科研能力、高科技含量的實(shí)驗(yàn)室依次涌現(xiàn),很多甚至在國(guó)際舞臺(tái)上居于領(lǐng)先。然而隨著教育普及、高校擴(kuò)招以及社會(huì)對(duì)人才要求的不斷增加,很多高校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)與管理已經(jīng)不能滿足實(shí)際的需要。諸如實(shí)驗(yàn)儀器落后、實(shí)驗(yàn)配套器材滯后等等問(wèn)題嚴(yán)重的阻礙了高校院校專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室的與時(shí)俱進(jìn),由于實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室難以為學(xué)生提供學(xué)以致用、理論聯(lián)系實(shí)際的有限空間,高效的人才培養(yǎng)因此遭受了嚴(yán)重的阻礙。
2.實(shí)驗(yàn)內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性和綜合性
受我國(guó)傳統(tǒng)教育教學(xué)思想的束縛,現(xiàn)階段我國(guó)很多高校在落實(shí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的時(shí)候仍以操作性實(shí)驗(yàn)和驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)為主,學(xué)生難以擺脫教師制定的框架,學(xué)習(xí)工作的開(kāi)展按部就班,學(xué)生的思維能力因此被制約。雖然很多實(shí)驗(yàn)室都已經(jīng)充分地體現(xiàn)了專(zhuān)業(yè)性和實(shí)驗(yàn)性,但是綜合性與創(chuàng)新性卻并未受到應(yīng)有的重視,高校開(kāi)展的實(shí)驗(yàn)課程往往只針對(duì)一門(mén)課程,學(xué)科之間的教學(xué)合力以及實(shí)驗(yàn)室之間的有效聯(lián)系難以及時(shí)構(gòu)建,實(shí)驗(yàn)課缺乏靈活性,綜合性教學(xué)難以實(shí)現(xiàn),學(xué)生的創(chuàng)新思維發(fā)展因此受到制約。
3.實(shí)訓(xùn)室管理人員不專(zhuān)業(yè)
隨著高校改革力度的不斷加大,我國(guó)高校的師資力量得到大幅度的提升,然而實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室管理人才的培養(yǎng)和引進(jìn)至今未受到足夠的關(guān)注,實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室管理者學(xué)歷低、素質(zhì)差是一個(gè)普遍存在的問(wèn)題。由于管理人員不專(zhuān)業(yè),很多高校的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室管理以及設(shè)備維護(hù)都不科學(xué)。還有些高校的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室管理人員甚至由普通的保安人員來(lái)?yè)?dān)任,由于缺乏必要的專(zhuān)業(yè)能力,儀器的定期維護(hù)與檢查無(wú)法保障,實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室的器材維護(hù)率因此低下,儀器的損壞率高,資源因此浪費(fèi)、遺失。
當(dāng)然,除了上述3點(diǎn)外,我國(guó)高校院校專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、管理過(guò)程中還存在諸如管理方法落后、管理制度不完善、實(shí)驗(yàn)室管理監(jiān)督工作開(kāi)展不到位等等問(wèn)題,此處不作贅述,但也需要引起重視。
1.提高思想認(rèn)識(shí),加大重視程度
思想決定意識(shí),意識(shí)決定行為。因此只有幫助高校以及高校內(nèi)所有人員明確實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、管理的必要性和重要性,才能夠使他們真正的重視實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)、管理工作。具體來(lái)說(shuō),可以從如下三個(gè)角度出發(fā):第一,加大建設(shè)投資,從硬件角度大幅度提高實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室的綜合性,確保實(shí)訓(xùn)室能夠?yàn)榕囵B(yǎng)綜合型人才創(chuàng)造條件;第二,完善實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室的管理制度,制定明確的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室管理目標(biāo),為管理者落實(shí)管理工作提供可循的法;第三,在充分考慮高校實(shí)際情況的基礎(chǔ)上建立管理績(jī)效指標(biāo)體系,幫助教育者明確自身任務(wù),在增加實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放力度的同時(shí)提高教學(xué)工作的創(chuàng)新性和綜合性。
2.打造專(zhuān)業(yè)的師資隊(duì)伍
現(xiàn)階段我國(guó)高校院校專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、管理存在問(wèn)題,有些甚至已經(jīng)嚴(yán)重地制約了高校教學(xué)水平與科研水平的提升,采取有效措施,強(qiáng)化、完善實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理工作已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。首先,積極引進(jìn)具備高素質(zhì)的、專(zhuān)業(yè)的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室管理人才,對(duì)已有的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn),不斷提高管理人員的管理能力和技術(shù)化管理能力,優(yōu)化實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室管理隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。其次,建立、健全管理人員績(jī)效管理考核制度,嚴(yán)格賞罰,在提高管理人員重視度的同時(shí)增加他們落實(shí)管理工作的積極性。
3.充分利用現(xiàn)代化管理手段
21世紀(jì)是科技生產(chǎn)力時(shí)代,高校院校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室管理工作也應(yīng)緊隨時(shí)代潮流,在管理的過(guò)程中加入計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),充分利用網(wǎng)絡(luò)化管理手段建立數(shù)字平臺(tái),利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)加大教學(xué)數(shù)據(jù)的交換頻率,提高實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室培養(yǎng)綜合性人才的有效性。
綜上所述,建設(shè)、管理高校院校專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室不僅是高校管理體制改革的重要內(nèi)容,更是提升高校教育水平、增加高校辦學(xué)效益、展示高校辦學(xué)特色的重要途徑。高校方面應(yīng)予以重視,積極鉆研建立、管理方面的新方法,努力將院校專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室打造成為培養(yǎng)創(chuàng)新人才、進(jìn)行科學(xué)研究、服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要基地。
[1]陳玉濤.高校旅游管理專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)對(duì)策探析——以濱州學(xué)院為例[J].河池學(xué)院學(xué)報(bào),2015,04:107-110.
[2]鐘翠紅,張永英,石玉祥,劉彥威.高校畜牧專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理實(shí)踐及改革[J].黑龍江畜牧獸醫(yī),2016,02:194-195.
江蘇省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2013年度課題(課題編號(hào)D/2013/03/110)、2015年常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育教學(xué)改革研究重點(diǎn)課題(課題編號(hào)ZY6101016)部分成果;江蘇高校品牌專(zhuān)業(yè)建設(shè)工程資助項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào)PPZY2015C235)、(英文標(biāo)志:Top-notch Academic Programs Project of Jiangsu Higher Education lnstitutions,英文標(biāo)志簡(jiǎn)稱(chēng):TAPP)。
倪晉尚,(1979-),男,安徽桐城人,常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,碩士學(xué)位,主要研究方向:車(chē)輛工程、高等職業(yè)教育。