范鴻濱

（延吉市梨花小學(xué) 吉林延吉 133000）

淺談如何做好班級管理

范鴻濱

（延吉市梨花小學(xué) 吉林延吉 133000）

自教學(xué)以來，一直擔(dān)任班主任工作，在工作之中有好多不足需要改進(jìn)，當(dāng)然也有不少感覺還能稱上成功的成績，也許是隨著工作的規(guī)律以及班主任那種時刻存在的使命，所以我感覺班主任工作更深地融入了我的生活。讓我一直處于煩惱又快樂的矛盾心理；煩惱是因為班級的特殊現(xiàn)象之多；快樂是因為我采取了有效地措施使學(xué)生得到了改變、進(jìn)步、體會到了成功。

一、正確對待學(xué)生的缺點

“人無完人，金無足赤”，每一個人身上都會有這樣或那樣的缺點。教育的起點和終點都是自我教育，教師需要幫助學(xué)生掌握自我教育。從這個意義上說，教育的目的就是幫助學(xué)生修正缺點，完善自己。愛一個人，就要愛他身上的一切，當(dāng)然也包括他身上的缺點。我想，一個寬容的班主任就應(yīng)該這樣愛班上所有的學(xué)生，包括那些經(jīng)?！爸圃炻闊钡膶W(xué)生。

二、允許學(xué)生的失誤

學(xué)生在學(xué)習(xí)中難免有失誤。對待學(xué)生的失誤，班主任要不急不躁，要有寬容的心態(tài)，不橫加指責(zé)、不隨意批評。更多的時候，是靜下心來和學(xué)生一起分析失誤的原因，蹲下身子引導(dǎo)學(xué)生以后怎樣避免不必要的失誤。允許學(xué)生一次失誤，學(xué)生就多了一次健康成長的機會。畢竟失誤并不意味著失敗，給學(xué)生重新再來的機會，也許收獲到的是意外的驚喜。上學(xué)期學(xué)校進(jìn)行了班級文化氛圍建設(shè)評比活動，我把寫好的條幅交給班長張貼。結(jié)果由于她的粗心大意，條幅貼得歪歪扭扭，宣傳欄的邊框也沒有貼好。在我的面前，她很不好意思。我并沒有責(zé)怪這個平時學(xué)習(xí)認(rèn)真的孩子，而是主動地把沒有貼好條幅撕下，并重新書寫了一份。事后，我還安慰了她。自從這件事后，我發(fā)現(xiàn)她工作主動性更強了，經(jīng)常為班集體的建設(shè)出謀獻(xiàn)策?？梢赃@樣說，正是班主任寬容點燃了學(xué)生工作的熱情。當(dāng)然，對待學(xué)生的錯誤不是一味地遷就，要有原則和理性的分析。對待不涉及道德品質(zhì)的過錯，不宜采用懲罰的手段。正如蘇霍姆林斯基說的，有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。

三、注意傾聽學(xué)生的意見

學(xué)生隨著年齡的增長，心理上慢慢地成熟，性格上更有主見了，獨立性也強了，看待問題也形成了自己的觀點和看法。這時，班主任在工作中一些做法也成了學(xué)生討論的話題。有什么說什么，不掩飾自己的觀點，是當(dāng)代學(xué)生的一個特點，班主任工作中聽到“刺耳”的聲音也多了。因此，班主任在工作中應(yīng)耐心地傾聽學(xué)生的建議，用心接受學(xué)生的意見，反思自己的工作，可以用真誠換得真心，用寬容得到信任。在一次與學(xué)生的交談中，無意中聽到了學(xué)生關(guān)于自己的評價：有不少學(xué)生說班主任做事不公允，偏心于成績好的。得到這個信息后，我馬上找到當(dāng)事人進(jìn)行深入地了解。原因是我經(jīng)常對那些成績好的學(xué)生在生活中噓寒問暖，表揚多的也是那些老師眼中的“好學(xué)生”，結(jié)果忽視了后進(jìn)生這一群體。在事后，我進(jìn)行了反思，調(diào)整了育人策略，和后進(jìn)生做朋友，用更多的時間關(guān)注全體學(xué)生。這件事的處理及時解決了一次師生的“信任危機”，班主任在學(xué)生心生重新樹立起了開明公正的形象。

四、關(guān)注學(xué)生成功

在學(xué)生心目中，班主任給予的評價非常重要。在學(xué)生的成長過程中，教育者不能只是兩眼盯著學(xué)生的成績，而應(yīng)該更多地關(guān)注學(xué)生的成功，哪怕對他們一點點進(jìn)步的肯定和欣賞，都能激起學(xué)生心中幸福的漣漪。如果說，一個班主任只以成績論“成敗”，那么他在拋棄所謂的“學(xué)困生”的同時，也會被大家所拋棄。每天用分?jǐn)?shù)來說教的班主任，只會陷入斤斤計較的怪圈，從某種意義上說是對學(xué)生發(fā)展的一種苛求。其實，學(xué)生在某次比賽中參與和獲獎在班集體中都應(yīng)得到充分的尊重和肯定。此時，班主任的評價帶給學(xué)生的是成功的體驗和精神的愉悅。因為這種對學(xué)生精神層面的重視和關(guān)懷，更能推動學(xué)生的成長和發(fā)展，有時會成為學(xué)生一生的幸?；貞?。在學(xué)生心目中，這樣的班主任既是寬厚的長者，又是知心的朋友和“陽光使者”。

五、保護(hù)學(xué)生的權(quán)利

“教育首先是一種保護(hù)。”學(xué)生的人格發(fā)展是素質(zhì)教育的根本。對學(xué)生人格的保護(hù)是班主任做到尊重學(xué)生權(quán)利的核心，也是能與學(xué)生和諧相處的重要基礎(chǔ)。在與學(xué)生交往中，班主任應(yīng)淡化教育者的角色，以寬容平等的心對待學(xué)生，切實保護(hù)學(xué)生的權(quán)利。當(dāng)學(xué)生犯錯時，我們應(yīng)給予學(xué)生充分申辯的自由，不能不分青紅皂白，一棍子打死，甚至用“用色眼鏡”看學(xué)生。其次，要尊重學(xué)生的選擇權(quán)。有一天姚XX跑到我面前說：“我想和陶XX同桌，讓褚XX和鄒X同桌好么？”我有些不解的問：“為什么要調(diào)位？”他說：“因為我與陶XX是好朋友，并且她學(xué)習(xí)有些吃力，我想教教她，褚XX和鄒X是一對好朋友，鄒X也愿意教褚XX?！彼倪@段話讓我愣了一下，學(xué)生調(diào)位的原因如此充分讓我感動，我同意了她的要求。在開班會的時候，我把這事與大家講了并表揚了姚XX同學(xué)這種好的做法。令我更想不到的是，之后有了更多同學(xué)調(diào)位建議，于是班級內(nèi)“手拉手一幫一活動”也在大家自發(fā)的情況下開展了起來。這種尊重學(xué)生選擇權(quán)的做法，深受大家歡迎。并且在我們的教學(xué)中也起到了很好的推動作用。在班級管理中，學(xué)生的知情權(quán)也應(yīng)該得到保護(hù)。以法治班，民主管理。重大的事情要及時公開，做到相互監(jiān)督。班主任在班級工作中，永遠(yuǎn)扮演的是一個公開公正、平等寬容的形象。