明水縣在創(chuàng)新干部工作上，探索實(shí)行“一崗、雙擇、三重、四定”干部選拔任用工作新模式，并且運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，構(gòu)建干部選育管用大平臺(tái)?！耙粛彙?，即應(yīng)予定性的崗位職責(zé)和需要定量的崗位目標(biāo)?！半p擇”，即要實(shí)現(xiàn)干部個(gè)人選擇和組織選擇的雙向結(jié)合，推進(jìn)干部個(gè)人主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管責(zé)任的雙向落實(shí)?！叭亍?，即重品德、重實(shí)績(jī)、重公論?！八亩ā?，即組織定崗位、明職責(zé)、落目標(biāo)，個(gè)人定方向、選崗位、領(lǐng)目標(biāo)，考察定評(píng)價(jià)結(jié)果、培養(yǎng)方向、任職崗位，考核明履責(zé)、評(píng)優(yōu)秀、定去留。 （金 鑫）endprint