年終獎影響春季跳槽率

?

年終獎影響春季跳槽率

近日，智聯(lián)招聘網(wǎng)站就年終獎問題進行了一次調(diào)查。結(jié)果顯示，在滿分5分的情況下，白領(lǐng)階層對年終獎的滿意度僅為1.75。數(shù)據(jù)顯示，超一成白領(lǐng)年終獎不到1000元，多數(shù)白領(lǐng)年終獎集中在1000～5000元之間，占比達32.64%。

當(dāng)被問及是否會因為年終獎收入情況而選擇跳槽時，近七成白領(lǐng)明確表示會。僅11.79%的白領(lǐng)表示跳槽與否不受年終獎影響。當(dāng)被問及年終獎的使用規(guī)劃時，38.14%的白領(lǐng)表示會將年終獎存起來，占比例最大；其次為看望長輩，達到34.94%。另外，也有22.13%的白領(lǐng)表示會用年終獎來采購年貨，22.12%的白領(lǐng)會用年終獎來還貸。

多數(shù)白領(lǐng)對目前的薪酬福利不滿意，期望通過年終獎有所彌補，這種心理也和年終獎發(fā)放時間與傳統(tǒng)節(jié)日緊密結(jié)合有關(guān)。

（摘自《北京晚報》）

【心理課堂】