關祥林,欒治華
(1.克東縣水政水資源辦公室,黑龍江克東164800;2.克東縣玉崗水庫管理站黑龍江克東 164800)
現(xiàn)代管理角度下水庫管理工作探討
關祥林1,欒治華2
(1.克東縣水政水資源辦公室,黑龍江克東164800;2.克東縣玉崗水庫管理站黑龍江克東 164800)
水庫年限的延長與保障水庫的安全是管理工作的重要體現(xiàn),可以使廣大人民得到切實利益。做好水庫管理工作需要對前期的工程建設工作給予極大的重視,做好籌劃,改進以往的管理策略,創(chuàng)造更加符合現(xiàn)代要求的水庫監(jiān)管系統(tǒng)。
水庫管理;解決辦法;構建體系
1.1 落后的設施與陳舊的管理方式
由于我國水庫建造時間較早,有些水庫在沒有做好計劃的前提下直接動工,導致整個工程沒有科學依據(jù),經(jīng)濟效益一路下滑,使廣大人民群眾的切身利益受到威脅。使用設施太過陳舊,致使水庫管理的時效性差。加上所需條件達不到要求,水的質(zhì)量受到很大影響,并且存在安全隱患。除此之外,水庫的管理主要集中于地方,經(jīng)費不足,經(jīng)常入不敷出,并且人為破壞的現(xiàn)象時有發(fā)生,使管理工作面臨著更大的考驗。
1.2 使自然環(huán)境失衡
為了經(jīng)濟的發(fā)展,建設重點在工農(nóng)業(yè)上,這就導致了工業(yè)廢水對大多數(shù)水庫水質(zhì)產(chǎn)生影響,超過了其自身的凈化能力,嚴重破壞了自然環(huán)境。水庫建設會大面積的影響土壤的營養(yǎng)成分,對植物生長不利。如果水庫管理不善,很可能產(chǎn)生泥石流等災害,對人們的生活產(chǎn)生不可估量的影響。由于以前的水庫建設管理范圍比較局限,只包括對建筑物和設備,而對可能發(fā)生的危害不予以考量,導致災害破壞程度達到不可挽救的地步。
1.3 監(jiān)管人員素質(zhì)落后
由于一些水庫處于偏遠地帶,當?shù)卣畬ζ渲С至Χ炔粔颍?jīng)費跟不上,難以引進專業(yè)的人才,而且對現(xiàn)有員工的培訓不夠?qū)I(yè),使工作人員對水利工程無法有深刻的了解。雖然掌握一些理論知識,但實際應用過程中卻很少能用到實處,導致很多低級錯誤的發(fā)生,不利于水庫的發(fā)展建設。而且水庫是一種需要全面管理的工程,對水庫的預防工作也是重中之重,由于管理人員的素質(zhì)達不到要求,管理工作缺乏主動性與科學性,存在安全隱患,給水庫的管理帶來了一定的困擾。
2.1 引進先進設備與重建管理思路
對于陳舊的管理方式,應該通過科學全面的考慮對水庫制度進行統(tǒng)一與標準的規(guī)定,并把工作的重心轉(zhuǎn)移。比如注重對建筑情況的外部檢查、及時了解水庫周圍的植物生長狀況、監(jiān)測水庫區(qū)域內(nèi)廢水的排放不超過標準指標,以保證對土壤的監(jiān)測、避免嚴重的水土流失,作相應的監(jiān)測報告提出有關問題的解決措施,使水庫能夠正常運轉(zhuǎn)。對于落后的設備,應該使一些比較核心的機器受到較好的保護,使其發(fā)揮自身價值。對于新設備也應適量的增加,并估量好設備的安全性,使其正常運行發(fā)揮其價值。同時,要注重對設備的監(jiān)測,使機器都在正常情況下工作,保證其工作質(zhì)量,做到及時發(fā)現(xiàn)問題,做出有效的防護措施,以延長設備的使用壽命,保證設備的高效率工作。對設備要分清主與次,加強對重點設備的管理與維護,進而達到對水資源充分利用的目的。
2.2 注重環(huán)保的要求
工程化是實現(xiàn)環(huán)保要求的基礎,從總體上來說,工程的管理是設備的管理,包括檢修與維護、保養(yǎng)與鑒定、看守與保護其不受破壞、使配套設備的順利運行,等等。而現(xiàn)代化水庫的最大標志是管理上相對的標準化,它的好處是使管理人員有清楚的目標,可以避免工作上的失誤,進而達到環(huán)保的要求。管理的標準化包含兩方面的內(nèi)容,分別為工作質(zhì)量的統(tǒng)一與工作效率的提高,使物盡其用。工作質(zhì)量的目標是保持設備良好的運行狀態(tài),而工作效率是使工作質(zhì)量達到良好的前提條件,是它的延伸與發(fā)展,達到這兩個標準有利于員工分工明確,提高整體的工作效率,減少水庫運行的失誤,減輕對環(huán)境的破壞。
2.3 注重管理人員素質(zhì)的培養(yǎng)
人員是現(xiàn)代水庫管理工作的重要組成部分,管理水平低下很大程度上是管理人員素質(zhì)不夠?qū)е碌?,因此對管理人員的培訓工作是提高管理水平的必要條件。要提升整個管理隊伍的素質(zhì),特別是對于專業(yè)知識的補充,通過內(nèi)外部的學習來改善現(xiàn)狀,或者通過挖掘?qū)I(yè)的人才,使人員組成結(jié)構向?qū)I(yè)的方向發(fā)展,還可以組織大型活動,增加管理人員間的交流機會,強大隊伍的核心力量。平時要更多地關注管理人員的變化,幫助他們解決遇到的難處,使其靜下心來工作,適時的給予相應的獎勵,提高其工作熱情。維護是管理人員的日常工作,其素質(zhì)水平達到要求后才能對設備進行較好的維護,進而節(jié)省了水庫運作過程的一部分開銷。在管理工作中,對資料的存檔工作是管理工作重要的一部分,也是管理人員工作的一部分,且存檔的后續(xù)工作一樣重要,需要建立嚴謹?shù)拿孛鼙Wo措施。因為人員流動較頻繁,當同樣的問題出現(xiàn)時,查找資料要比盲目解決更加可靠,而管理人員的素質(zhì)很大程度上影響著存檔的效率,注重人員素質(zhì)是水庫發(fā)展穩(wěn)定的基礎。
目前,我國處于嚴重缺水的時期,影響了人們的生活質(zhì)量,如果做好水庫的管理工作就會解決這一問題。水庫是一個浩大的工程,安全是很重要的一方面,要嚴格要求管理,提高水資源的利用率,提高水質(zhì),并且要保證建設和管理的雙重質(zhì)量。現(xiàn)代的水庫存在諸多問題,但如果所有人員都有正確的認識,并能夠共同努力,加之人民群眾的合作與支持,水庫的質(zhì)量就可以得到提高,以及更好的發(fā)展。
[1]張獻鋒,劉定湘,王晶,等.加強小型水庫管理有關問題的思考[J].水利發(fā)展研究,2012,(12):193.
[2]蘇旭.現(xiàn)代管理水平下水庫管理工作探討[J].中國科技縱橫,2015,(15):75-76.
F426
A
1674-8646(2016)01-0109-02
2015-11-09