王 冬

(東北烈士紀(jì)念館，哈爾濱 150001)

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對(duì)紀(jì)念館體制與管理創(chuàng)新的淺析

王 冬

(東北烈士紀(jì)念館，哈爾濱 150001)

紀(jì)念館是一個(gè)地區(qū)、一個(gè)國(guó)家的歷史文化象征，是重要的文化傳承手段。作為現(xiàn)代社會(huì)紀(jì)念館管理工作者，肩負(fù)著重要的歷史文化傳播任務(wù)，只有充分發(fā)揮紀(jì)念館的文化傳承作用，提高人們的精神文化水平，才能不辱使命。因此，紀(jì)念館工作人員應(yīng)以發(fā)展的角度積極開(kāi)展紀(jì)念館體制與管理創(chuàng)新工作研究，針對(duì)紀(jì)念館現(xiàn)今存在的諸多管理問(wèn)題加以分析，并采取有效的解決措施，為我國(guó)人民構(gòu)建良好的紀(jì)念館參觀環(huán)境，滿足民眾的精神文化增長(zhǎng)需求。

管理體制；文物征集；體制改革

1 紀(jì)念館管理現(xiàn)狀及發(fā)展問(wèn)題

1.1 紀(jì)念館文物征集資金少

自我國(guó)近年來(lái)推出紀(jì)念館免費(fèi)參觀政策以來(lái)，大多數(shù)紀(jì)念館缺少了參觀經(jīng)費(fèi)來(lái)源這項(xiàng)收入，均是依靠國(guó)家財(cái)政劃撥的專項(xiàng)資金來(lái)維持正常運(yùn)行，雖然這為我國(guó)大部分民眾提供了良好的參觀機(jī)會(huì)，但是也造成了紀(jì)念館內(nèi)部運(yùn)行資金緊張。而紀(jì)念館進(jìn)行文物征集資金有限，只能提出專項(xiàng)資金申請(qǐng)，且紀(jì)念館文物征集操作方法較為繁復(fù)，操作起來(lái)難度較大，耗時(shí)較長(zhǎng)，這嚴(yán)重影響了紀(jì)念館文物征集工作的開(kāi)展。一個(gè)館藏有限的紀(jì)念館，其對(duì)大眾的吸引力有限，這也對(duì)館內(nèi)現(xiàn)有藏品文化價(jià)值展示造成了一定的影響。

1.2 紀(jì)念館內(nèi)部管理制度亟待完善

當(dāng)前我國(guó)紀(jì)念館存在一定的管理制度問(wèn)題，隨著紀(jì)念館免費(fèi)參觀政策的逐步實(shí)施，館內(nèi)每日參觀人數(shù)都在增加的同時(shí)，也給文物安全造成了一定的威脅，這也增加了文物被盜的可能性，安全問(wèn)題的產(chǎn)生，突發(fā)事件的影響也將增加踩踏事件的發(fā)生幾率。

1.3 缺乏現(xiàn)代化設(shè)施建設(shè)，數(shù)字化建設(shè)水平不高

為更好展現(xiàn)紀(jì)念館中文物及藏品的文化價(jià)值，給眾多參觀者創(chuàng)造良好的參觀條件，各地紛紛實(shí)施了紀(jì)念館數(shù)字化建設(shè)，但受多方面因素的影響，紀(jì)念館數(shù)字化建設(shè)整體進(jìn)程緩慢。我國(guó)紀(jì)念館數(shù)字化建設(shè)正處于初步發(fā)展階段，至今尚未形成一個(gè)具體建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

1.4 高端專業(yè)化人才稀缺

紀(jì)念館管理制度建設(shè)不完善的根本原因在于缺少一定的專業(yè)管理人才，但是紀(jì)念館管理工作又需要具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，這就要求館內(nèi)管理人員具備高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)技能。目前，我國(guó)紀(jì)念館工作人員整體專業(yè)技能水平有限，缺乏高水平的研究人員。部分地區(qū)紀(jì)念館所處位置較為偏僻，所能支付的崗位薪酬較低，并不能滿足高素質(zhì)、專業(yè)化的管理人員應(yīng)聘要求，這在一定程度上限制了紀(jì)念館的發(fā)展。

2 紀(jì)念館管理體制創(chuàng)新研究

2.1 采用規(guī)范化的紀(jì)念館管理程序

現(xiàn)代化紀(jì)念館建設(shè)應(yīng)當(dāng)汲取國(guó)外典型紀(jì)念館成功建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，建立健全紀(jì)念館文物征集管理制度，規(guī)范館內(nèi)各項(xiàng)工作管理程序。例如，實(shí)施嚴(yán)格的館內(nèi)安全檢查、做好開(kāi)館前準(zhǔn)備工作和閉館后整理工作，進(jìn)行日常工作總結(jié)等，這樣才能使館內(nèi)工作人員工作得以穩(wěn)步開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)各崗位人員的協(xié)同合作，構(gòu)建良好的館內(nèi)參觀展覽秩序。

2.2 加強(qiáng)文物安全防護(hù)保護(hù)

紀(jì)念館內(nèi)每件文物均屬于極為珍貴的物品，其經(jīng)濟(jì)價(jià)值和文化價(jià)值都是不可估量的，一旦有所損壞很難修復(fù)，即使能夠修復(fù)也要耗費(fèi)大量的時(shí)間、人力和物力。因此，紀(jì)念館必須要實(shí)施文物預(yù)防性保護(hù)。文物預(yù)防性保護(hù)應(yīng)從館內(nèi)實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合文物損壞類型采取合理化的預(yù)防保護(hù)，并就文物保護(hù)編寫(xiě)文案，采取有效的文物保護(hù)手段，充分利用現(xiàn)代化科學(xué)檢測(cè)手段，制定嚴(yán)格的文物保護(hù)方案。

2.3 構(gòu)建高素質(zhì)、專業(yè)化紀(jì)念館管理人員隊(duì)伍

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)科技高速發(fā)展的時(shí)代，是以人才競(jìng)爭(zhēng)為主流發(fā)展趨勢(shì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，而紀(jì)念館這種日常管理極為復(fù)雜的場(chǎng)所就更離不開(kāi)大量高素質(zhì)人才支持和幫助，只有讓越來(lái)越多的高素質(zhì)、專業(yè)化人才加入到紀(jì)念館的建設(shè)管理中，才能逐漸提升館內(nèi)管理水平，更好地實(shí)現(xiàn)館內(nèi)體制創(chuàng)新改革。因此，紀(jì)念館應(yīng)結(jié)合當(dāng)前人才崗位發(fā)展需求，建立合理的人才選拔政策，提升紀(jì)念館管理崗位吸引力。我們可以完善崗位人員招聘制度，抬高人員準(zhǔn)入門(mén)檻，提高招聘要求，把好人才選拔關(guān)。爭(zhēng)取采用公正、公平、公開(kāi)的人才招聘方式，務(wù)求將真正的專業(yè)化、高素質(zhì)人才引入到紀(jì)念館管理隊(duì)伍中。同時(shí)，紀(jì)念館還應(yīng)針對(duì)現(xiàn)有員工展開(kāi)定期的崗位專業(yè)培訓(xùn)，不斷提升現(xiàn)有人員專業(yè)和素質(zhì)水平，確保工作人員能夠緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，努力汲取專業(yè)技術(shù)知識(shí)，提出更加有效的館內(nèi)管理工作意見(jiàn)和建議，推動(dòng)館內(nèi)管理制度創(chuàng)新，推動(dòng)紀(jì)念館管理建設(shè)發(fā)展，弘揚(yáng)民族文化，肩負(fù)起文化傳播的重要?dú)v史使命。

2.4 細(xì)化館內(nèi)管理措施

由于現(xiàn)階段我國(guó)紀(jì)念館面臨參觀人數(shù)驟然增加、參觀人員社會(huì)背景復(fù)雜等問(wèn)題，紀(jì)念館需要做好人員防范、技術(shù)防范及館內(nèi)物品防范等工作，構(gòu)建一個(gè)全方面、多角度的館內(nèi)安全規(guī)范體系。針對(duì)館內(nèi)參觀人數(shù)增多，管理人員應(yīng)當(dāng)總結(jié)先進(jìn)紀(jì)念館管理經(jīng)驗(yàn)，做好紀(jì)念館內(nèi)突發(fā)事件預(yù)警防范預(yù)案，以便館內(nèi)突發(fā)事件的處理和解決。為了防范出現(xiàn)紀(jì)念館內(nèi)盜竊、踩踏等惡性事件的發(fā)生，紀(jì)念館可以約束一定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)館人數(shù)，實(shí)施嚴(yán)格的參觀人流控制，定期定時(shí)開(kāi)放紀(jì)念館。人員作為紀(jì)念館管理工作的重要組織者和執(zhí)行者，管理人員專業(yè)水平和職業(yè)道德素質(zhì)決定了工作的完成情況，紀(jì)念館只有不斷加強(qiáng)在崗人員培訓(xùn)，幫助員工樹(shù)立正確的工作態(tài)度，明確工作責(zé)任和任務(wù)，掌握各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案和處理辦法，才能保證館內(nèi)工作人員遇到突發(fā)事件時(shí)不至于過(guò)分慌亂，能夠采取正確及時(shí)的處理措施，維持良好的館內(nèi)安全秩序，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)管理工作規(guī)范和管理制度。

2.5 拓寬紀(jì)念館投資渠道

近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平有了極大的提升，居民物質(zhì)生活要求得到了極大的滿足，人們對(duì)于精神文化需求急劇增加，越來(lái)越多的居民希望通過(guò)紀(jì)念館參觀來(lái)了解中國(guó)歷史文化，提高自身文化素養(yǎng)。紀(jì)念館中的每件文物均有著較高的文化價(jià)值，它對(duì)提升國(guó)民精神內(nèi)涵和素質(zhì)具有重要作用和意義。為了全面提升我國(guó)國(guó)民素質(zhì)、加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，國(guó)家有必要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)念館的建設(shè)和投資管理力度，推動(dòng)紀(jì)念館事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，確保紀(jì)念館日常工作的正常穩(wěn)步進(jìn)行。

紀(jì)念館大部分運(yùn)行資金均是由國(guó)家政府提供，我國(guó)在該方面的財(cái)政支出有限，紀(jì)念館能夠取得的文物收藏資金有限。因此，我們?cè)诖嘶A(chǔ)上應(yīng)當(dāng)吸收民間投資，開(kāi)拓紀(jì)念館投資渠道，實(shí)現(xiàn)館內(nèi)運(yùn)行資金多元化建設(shè)，全面提升紀(jì)念館整體水平。比如，紀(jì)念館可以主動(dòng)研發(fā)具有地方特色和特殊意義的產(chǎn)品，努力吸取民間資源，更多地征集民間流失文物藏品，將企業(yè)文化建設(shè)和公益性無(wú)償捐贈(zèng)等方式引入到紀(jì)念館服務(wù)上，全面推廣紀(jì)念館管理服務(wù)工作。

2.6 建立健全紀(jì)念館數(shù)字化管理體系

紀(jì)念館數(shù)字化建設(shè)是未來(lái)發(fā)展的重要趨勢(shì)，我們需要進(jìn)行實(shí)體紀(jì)念館功能的深入研究，不斷加強(qiáng)紀(jì)念館數(shù)字化建設(shè)。為了更好地延續(xù)紀(jì)念館科技發(fā)展水平，逐漸增強(qiáng)紀(jì)念館文化傳播功能，建立完善的數(shù)字化管理系統(tǒng)。紀(jì)念館數(shù)字化建設(shè)應(yīng)逐漸采取微博公眾賬號(hào)宣傳、館內(nèi)文物藏品展示軟件、設(shè)置數(shù)字文物展示器等。同時(shí)，紀(jì)念館還應(yīng)逐步完善紀(jì)念館網(wǎng)站建設(shè)，進(jìn)行紀(jì)念館應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)和掌控，進(jìn)一步完善紀(jì)念館數(shù)字化管理，使其能夠更加貼近人們的生活，以便于更好的滿足人們自由發(fā)展需求，充分發(fā)揮紀(jì)念館文化傳播和社會(huì)教育功能。

3 結(jié)語(yǔ)

紀(jì)念館未來(lái)發(fā)展是一項(xiàng)極為系統(tǒng)且艱巨的工作，管理人員應(yīng)從館內(nèi)實(shí)際出發(fā)，針對(duì)現(xiàn)今紀(jì)念館發(fā)展問(wèn)題提出有效的解決策略，落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)念館管理措施，進(jìn)而奠定扎實(shí)的紀(jì)念館發(fā)展道路。

[1] 周益祥，田攀.關(guān)于免費(fèi)開(kāi)放后紀(jì)念館管理體制改革創(chuàng)新的思考[C]//湖南省博物館學(xué)會(huì)2010年會(huì)暨博物館免費(fèi)開(kāi)放專題學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集，2010.

[2] 朱貽軍.著力構(gòu)建更加科學(xué)高效的體制機(jī)制[N].江陰日?qǐng)?bào)，2011.

Analysis of the innovation of memorial system and management

WANG Dong

(Northeast China Revolutionary Martyrs Memorial Hall, Harbin 150001, China)

The memorial hall is the historical and cultural symbol of an area and a country, and is an important means of cultural heritage. Modern society memorial management workers shoulder important historical and cultural communication tasks, and only by giving full play of the cultural heritage of the memorial hall to enhance people′s spiritual and cultural level can fulfill their mission. Therefore, memorial staff should actively carry out research on memorial system and management innovation from the perspective of development, analyze the management problems existing in memorials and take effective measures to build a good environment for our people to meet their needs of spiritual and cultural growth.

Management system; Collection of cultural relics; System reform

2016-09-01

王冬(1967-)，女，學(xué)士，副研究員。

G261

A

1674-8646(2016)20-0124-02