新情況新舉措

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新疆工會出臺《社會化工會工作者聘用管理辦法》

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市總工會 景雙善報道 日前，新疆維吾爾自治區(qū)總工會印發(fā)《社會化工會工作者聘用管理辦法（試行）》的通知，自發(fā)布之日起施行。

公開招聘?！掇k法》指出，社會化工會工作者是指參加地州市級以上工會組織考核招用，選派到縣級以下的基層工會聯(lián)合會，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會、工會工作委員會，及大中型非公有制企業(yè)工會工作的人員。地州市級工會根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、工作人員缺口、企業(yè)數(shù)量、職工人數(shù)以及工會經(jīng)費收繳情況合理確定聘用人數(shù)，按需聘用。選聘工作在自治區(qū)總工會指導(dǎo)下，各地州市級工會依據(jù)本辦法負(fù)責(zé)制定本級及所轄地區(qū)工會的選聘程序和實施辦法，要堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)過公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，注重考察政治素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)、溝通能力和實際工作經(jīng)驗。由各地州市工會負(fù)責(zé)實施，并報自治區(qū)總工會基層組織建設(shè)部備案。

擇優(yōu)錄用?！掇k法》對聘用工會工作者條件提出了具體要求：政治立場堅定，堅持四項基本原則，堅決執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策，遵守國家的法律法規(guī)，旗幟鮮明地反對民族分裂，維護(hù)祖國統(tǒng)一，自覺抵制宗教極端思想，有一定的政策理論水平；熱愛工會事業(yè)，善于做群眾工作，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力；作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導(dǎo)，工作積極，品行端正，身體健康，精力充沛。對年齡學(xué)歷的要求是：45周歲以下（內(nèi)退人員年齡放寬至男60周歲、女55周歲以下），中專以上學(xué)歷。具有黨群工作經(jīng)歷的復(fù)轉(zhuǎn)軍人或從事公益性崗位的人員同等情況下優(yōu)先錄取。《辦法》特別強(qiáng)調(diào)，受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分、因違法違紀(jì)解除勞動關(guān)系的；有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的人員不得錄用。

經(jīng)費保障。《辦法》規(guī)定，工會工作者的工資福利待遇用人單位工會可采取與勞務(wù)派遣公司簽訂用工協(xié)議的方式，所發(fā)生的管理費用由本級工會自行解決。工會工作者基本待遇應(yīng)高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)（包括各級工會補(bǔ)助，含基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險等五險自付部分）+年度工作績效考核獎金。可視實際工作表現(xiàn)給予一定的崗位補(bǔ)助，所需費用由用人單位承擔(dān)。工會工作者連續(xù)工作滿一年后，按國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。建立工資調(diào)整機(jī)制，不斷提高工會工作者的工資福利待遇。工會工作者的聘用經(jīng)費實行?？顚Ｓ茫{入地州市、縣市區(qū)工會年度預(yù)算。全國總工會、自治區(qū)總工會的專項補(bǔ)貼費用，根據(jù)實有工會工作者的數(shù)量核定總額給予補(bǔ)助，

陽泉市總工會在全國工會系統(tǒng)首推領(lǐng)導(dǎo)任職宣誓制度

山西省總工會 趙德睿報道 近日，山西省陽泉市總工會在全國工會系統(tǒng)首推工會領(lǐng)導(dǎo)任職宣誓制度，以進(jìn)一步增強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和使命感，切實履行維權(quán)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益。

宣誓范圍包括陽泉市各級工會依照法定程序產(chǎn)生的工會主席、副主席，經(jīng)審會主任、副主任，女職委主任，以及市、縣區(qū)兩級總工會任命的工作人員。宣誓內(nèi)容是：“以憲法為根本總則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)，傾聽職工呼聲，反映職工意愿，維護(hù)職工權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定努力奮斗！”宣誓場所須懸掛中國工會會徽，并保持莊重、嚴(yán)肅。宣誓儀式可由同級工會或上級工會組織，也可以根據(jù)實際情況采取單獨宣誓或集體宣誓的形式。單獨宣誓時，宣誓人左手撫按《中華人民共和國工會法》，右手舉拳頭，誦讀誓詞。集體宣誓時，由一人領(lǐng)誓，領(lǐng)誓人左手撫按《中華人民共和國工會法》，右手舉拳，領(lǐng)誦誓詞；其他人則右手舉拳，跟誦誓詞。

遂川縣總工會制定《集體協(xié)商指導(dǎo)師績效考核辦法》

江西省遂川縣總工會 肖冬根報道 為提高集體協(xié)商指導(dǎo)師工作積極性，近日，江西省遂川縣總工會制定下發(fā)《集體協(xié)商指導(dǎo)師績效考核辦法》。

《考核辦法》明確了考核對象、工作目標(biāo)、工作任務(wù)、考核內(nèi)容、考核程序、考核要求等方面的內(nèi)容?？己酥饕獓@政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作效率、遵紀(jì)守法、工作出勤等5個方面?？己私Y(jié)果作為集體協(xié)商指導(dǎo)師績效工資發(fā)放的依據(jù)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入評先評優(yōu)范疇。

《考核辦法》要求集體協(xié)商指導(dǎo)師熱愛工會工作，善于、敢于維護(hù)職工合法權(quán)益，掌握工會業(yè)務(wù)知識和勞動法律法規(guī)、政策規(guī)定，建立園區(qū)企業(yè)工會工作臺賬，組織開展各類職工文化娛樂活動，調(diào)查核實企業(yè)困難職工情況，保守企業(yè)商業(yè)秘密等。

濱海縣建立工會勞動法律監(jiān)督指導(dǎo)站

江蘇省濱?？h總工會 尚社 劉義昂 王建平報道 近日，江蘇省濱?？h總工會出臺《關(guān)于建立工會勞動法律監(jiān)督指導(dǎo)站的實施意見》，克服工會勞動法律監(jiān)督組織不夠健全，力量比較淡薄，監(jiān)督功能弱化的現(xiàn)象，把工會勞動法律監(jiān)督落實到實處。

組織落實。濱?？h總工會《意見》明確全縣12個鎮(zhèn)（區(qū)），4個園區(qū)各建立一個工會勞動法律監(jiān)督指導(dǎo)站。每個指導(dǎo)站由4-5名工作人員組成，明確站長一名。將集體協(xié)商指導(dǎo)員，安全生產(chǎn)監(jiān)察員，勞動法律監(jiān)督員，勞動爭議調(diào)解員納入指導(dǎo)站管理，發(fā)揮整體優(yōu)勢，放大“拳頭”效應(yīng)。

明確職責(zé)。濱海縣總工會《意見》規(guī)定，各工會勞動法律監(jiān)督指導(dǎo)站要切實履行以下工作職責(zé)。負(fù)責(zé)制定勞動法律監(jiān)督年度工作規(guī)劃、月度工作計劃，半年、年終工作總結(jié)；對本站工作人員進(jìn)行明確分工，并制定崗位責(zé)任制；做好轄區(qū)內(nèi)勞動爭議調(diào)解工作，力爭小爭議不出車間班組，大爭議不出企業(yè)；對工會勞動法律執(zhí)行情況實行監(jiān)督；做好本站工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；做好本站工作人員工作考核；在突出性工作中，突發(fā)性事件時對車站工作人員進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；及時向上級工會報告勞動法律監(jiān)督信息。

健全制度。濱?？h總工會《意見》要求健全以下4項制度：一是月度例會制度。堅持每月召開一次例會，匯報本月工作完成情況，交辦下月工作任務(wù)；二是定期會診制度。每月一次對勞動法律監(jiān)督典型案例進(jìn)行會診，集思廣益，形成最佳監(jiān)督方案和勞動爭議調(diào)解方案；三是工作考核制度。對指導(dǎo)站人員進(jìn)行嚴(yán)格考核，每季度聽一次工作匯報，半年、年終各考核一次，考核結(jié)果作為指導(dǎo)站工作人員年終評先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)，對工作優(yōu)秀的予以表彰獎勵，對不稱職的調(diào)整崗位；四是健全臺賬制度。本站的年終工作規(guī)劃、月度工作計劃、會議紀(jì)錄、會談紀(jì)錄、監(jiān)督檢查紀(jì)錄。發(fā)“兩書”、工作匯報，工作總結(jié)、工作考核等健全完整臺賬。

人員培訓(xùn)。濱?？h總工會《意見》要求認(rèn)真做好指導(dǎo)人員培訓(xùn)工作，堅持動態(tài)培訓(xùn)與常態(tài)培訓(xùn)相結(jié)合；室內(nèi)培訓(xùn)與現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合；文化培訓(xùn)與法律培訓(xùn)相結(jié)合；監(jiān)督力度培訓(xùn)與監(jiān)督技巧培訓(xùn)相結(jié)合；辦班培訓(xùn)與以會代訓(xùn)相結(jié)合，努力夯實指導(dǎo)站全體人員的法律，政策基礎(chǔ)，提升實際工作能力。

經(jīng)費保障。濱?？h總工會《意見》強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)全縣工會勞動法律監(jiān)督指導(dǎo)站經(jīng)費投入，確保每個指導(dǎo)站每年不少于2—3萬元工作經(jīng)費，用于辦公用房、辦公設(shè)備、人員培訓(xùn)、監(jiān)督檢查等，積極營造指導(dǎo)站的工作環(huán)境，保障指導(dǎo)站扎實有效的開展工作。