地方工運(yùn)動(dòng)態(tài)

內(nèi)蒙古各級工會(huì)推進(jìn)集體協(xié)商讓職工有更多獲得感

內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì) 白俊英報(bào)道 內(nèi)蒙古各級工會(huì)依托協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方平臺(tái)，全力推行工資集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)建立健全職工工資集體協(xié)商共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，讓職工有更多獲得感。

近年來，在內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)的推動(dòng)和參與下，自治區(qū)人大先后出臺(tái)《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)集體合同條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》；自治區(qū)政府出臺(tái)《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見》《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》，為深入推進(jìn)集體協(xié)商工作提供了法律及政策保障。

各級工會(huì)積極推動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方通過召開會(huì)議、聯(lián)合發(fā)文、聯(lián)合督查、聯(lián)合培訓(xùn)等方式，合力推進(jìn)工作。內(nèi)蒙古自治區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方連續(xù)5年聯(lián)合制發(fā)《關(guān)于做好集體協(xié)商工作的通知》，對各盟市工會(huì)、工商聯(lián)及人社部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合等提出了具體要求。面對基層工會(huì)“不敢談”“不會(huì)談”的難題，內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)要求2016年每個(gè)盟市工會(huì)要選擇5家企業(yè)或區(qū)域、行業(yè)開展由上級工會(huì)代下級工會(huì)開展集體協(xié)商試點(diǎn)工作；選擇10家企業(yè)或區(qū)域、行業(yè)開展“上參下”協(xié)商，即上級工會(huì)參與下級工會(huì)的協(xié)商，指導(dǎo)其開展集體協(xié)商。

工資集體協(xié)商使職工有了更多的獲得感。內(nèi)蒙古一機(jī)集團(tuán)從2011年起開展工資集體協(xié)商，2011年至2014年，職工年平均工資增長10%。赤峰眾盛建筑勞務(wù)有限責(zé)任公司從2011年開始開展集體協(xié)商，職工月平均工資由2011年的2400元增長到2015年的4800元。鄂爾多斯投資控股集團(tuán)公司在工資集體合同中規(guī)定，企業(yè)效益（利潤）每增加1%，職工工資可增加0.3-0.8%。內(nèi)蒙古和信園蒙草抗旱綠化股份有限公司在2015年集體合同中約定，職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于2500元，工資漲幅為13%。內(nèi)蒙古誠信數(shù)碼產(chǎn)品銷售行業(yè)通過工資集體協(xié)商，2016年經(jīng)集體協(xié)商確定，職工年平均工資增長10%。

工資的增長促進(jìn)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。敖漢旗工業(yè)園區(qū)各企業(yè)關(guān)鍵崗位、技術(shù)崗位人才流失率降低至5%，企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新能力和市場占領(lǐng)能力不斷增強(qiáng)，社會(huì)信譽(yù)的不斷提升，各企業(yè)平均利潤同比增長10%，敖漢旗工業(yè)園區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)正逐步形成由要我履約向我要履約、要我漲工資向我要漲工資轉(zhuǎn)變。

廣元市工會(huì)開展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)助資金發(fā)放活動(dòng)

四川省廣元市總工會(huì) 喬大海報(bào)道 為幫助大學(xué)生、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，日前，四川廣元市、縣區(qū)兩級總工會(huì)同步組織開展“雙創(chuàng)活動(dòng)”，發(fā)放創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)小額貸款暨借款貼息項(xiàng)目補(bǔ)助資金，共向136個(gè)小微型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目發(fā)放補(bǔ)助資金54.4萬元。廣元市總工會(huì)在市青年創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園舉行的發(fā)放儀式上，現(xiàn)場向41名創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)幫扶項(xiàng)目企業(yè)負(fù)責(zé)人授牌并發(fā)放補(bǔ)助資金16.4萬元。廣元市委常委、市總工會(huì)主席周鍵，四川省困難職工幫扶基金會(huì)理事長鄒游出席市總工會(huì)集中發(fā)放活動(dòng)并講話。廣元市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席何開金主持活動(dòng)。

鄒游表示，四川省困難職工幫扶基金會(huì)將一如既往關(guān)心支持廣大創(chuàng)業(yè)者，幫助實(shí)現(xiàn)其創(chuàng)業(yè)夢，希望創(chuàng)業(yè)者樹立自強(qiáng)自立、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)信心，做好做大做強(qiáng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，帶動(dòng)更多的群眾上崗就業(yè)，為自身和社會(huì)創(chuàng)造更多財(cái)富。

周鍵指出，創(chuàng)業(yè)是經(jīng)濟(jì)活力之源，就業(yè)是民生之本。近年來，廣元市總工會(huì)主動(dòng)謀劃，大膽探索，整合資源，為有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的畢業(yè)生等困難群體搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，實(shí)施創(chuàng)業(yè)幫扶，在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作中，做了大量工作。他要求各級各部門要加強(qiáng)協(xié)作，整合各方資源和力量，形成合力支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。并希望創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中要有激情、定力、擔(dān)當(dāng)精神，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，不忘初心，以一顆感恩的心回饋家鄉(xiāng)回饋社會(huì)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，過去三年廣元市總工會(huì)共爭取創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)項(xiàng)目382個(gè)（其中市青年創(chuàng)業(yè)園45個(gè)，劍閣214個(gè)，旺蒼53個(gè)，蒼溪44個(gè)，昭化26個(gè)），給予每個(gè)項(xiàng)目發(fā)放小額貸款或借款貼息補(bǔ)助4000元，共發(fā)放補(bǔ)助152.8萬元，撬動(dòng)創(chuàng)業(yè)者貸（借）款3820萬元，項(xiàng)目實(shí)施后帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)3750人。今年又爭取到小額貸款或借款貼息補(bǔ)助項(xiàng)目136個(gè)，共發(fā)放補(bǔ)助資金54.4萬元，撬動(dòng)創(chuàng)業(yè)者貸（借）款1360萬元，項(xiàng)目實(shí)施后帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)1000人以上。

大連市總工會(huì)“農(nóng)民工夜?！绷鲃?dòng)課堂走進(jìn)141家企業(yè)

遼寧省大連市總工會(huì) 孫娜報(bào)道 近日，遼寧省大連市總工會(huì)“農(nóng)民工夜?！绷鲃?dòng)課堂走進(jìn)大連共益建設(shè)集團(tuán)有限公司，現(xiàn)場為158名農(nóng)民工送去建筑施工安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)課。

由圖5和圖6仿真曲線可知:車輛橫擺角速度為正弦波和梯形波信號(hào)時(shí),采用PID控制和改進(jìn)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)PID控制所產(chǎn)生的誤差相差不大,角速度跟蹤效果較好.

今年以來，大連市總工會(huì)大力實(shí)施“農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃”，打造“農(nóng)民工夜?！绷鲃?dòng)課堂服務(wù)品牌。為進(jìn)一步加大農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)力度，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性、實(shí)效性和靈活性，采取走進(jìn)工地、走進(jìn)車間、結(jié)合工作實(shí)際現(xiàn)場培訓(xùn)的措施，不斷調(diào)動(dòng)農(nóng)民工學(xué)技能、強(qiáng)本領(lǐng)、提素質(zhì)的積極性。截至目前，“農(nóng)民工夜校”流動(dòng)課堂已走進(jìn)大連金廣建設(shè)集團(tuán)有限公司、香洲花園酒店等141家企業(yè)的建筑工地和車間，開展安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和職業(yè)技能培訓(xùn)141場次，免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)民工9013人。

固原市總工會(huì)從四方面深化工資集體協(xié)商

寧夏回族自治區(qū)固原市總工會(huì) 賀櫻花報(bào)道 寧夏回族自治區(qū)固原市總工會(huì)遵循“依法協(xié)商、創(chuàng)新管理、共建和諧”的原則, 從四方面深化工資集體協(xié)商，取得成效。

凝聚共識(shí)，宣傳先行。強(qiáng)化工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)，采取多種形式、多種渠道抓好相關(guān)政策法規(guī)的宣傳貫徹工作，使廣大企業(yè)和職工對工資集體協(xié)商制度有了初步的了解，集體協(xié)商的意識(shí)明顯提高，為推進(jìn)工資集體協(xié)商工作營造了濃厚的輿論氛圍。

以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。堅(jiān)持以維護(hù)職工合法權(quán)益、共謀企業(yè)發(fā)展為基本出發(fā)點(diǎn)，以建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系為基本準(zhǔn)則，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和職工收入最大化為落腳點(diǎn)，按照“六有八和諧”標(biāo)準(zhǔn)對市直6家具有一定工作基礎(chǔ)的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)和幫扶，打造示范典型，并通過組織觀摩活動(dòng)，全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

嚴(yán)格程序，重在協(xié)商。以“重在協(xié)商”和“簽訂合同，協(xié)商前置”為重點(diǎn),緊抓體現(xiàn)企業(yè)和職工共同關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題,開展平等協(xié)商,動(dòng)員企業(yè)職工廣泛參與,努力做到不簡化、不遺漏、不走過場。同時(shí),針對企業(yè)發(fā)展不同階段的重點(diǎn)和職工需求的不斷變化,及時(shí)深入職工中調(diào)研、廣泛征求意見、反復(fù)討論,逐步深化完善集體合同內(nèi)容,將職工群眾關(guān)心的利益訴求最大化。

因企制宜，狠抓重點(diǎn)。大力推行區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商,對區(qū)域性、行業(yè)性工資集體合同的工資增長比例、確定高于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)、增加福利待遇、保證員工休息權(quán)、規(guī)范勞動(dòng)合同等內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范,解決了企業(yè)經(jīng)營者用工求穩(wěn)和員工就業(yè)朝不保夕的雙向難題,擴(kuò)大了工資集體協(xié)商工作的覆蓋面。

韓城市“六個(gè)精準(zhǔn)”確保扶貧工作有成效

陜西省總工會(huì) 杜佳鵬報(bào)道 陜西省韓城市總工會(huì)以扶貧對象、責(zé)任人、扶貧產(chǎn)業(yè)、資金落實(shí)、措施到戶、扶貧成效等“六個(gè)精準(zhǔn)”,強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，統(tǒng)籌全力推進(jìn)扶貧工作。

扶貧對象精準(zhǔn)。嚴(yán)格做好一戶一策工作，該市總工會(huì)精準(zhǔn)扶貧工作組逐戶入戶進(jìn)行了面對面交流，明確了貧困戶的幫扶對象，并對幫扶結(jié)對對象的家庭困難情況進(jìn)行入戶調(diào)查、摸底、拍照、造冊登記。

責(zé)任人精準(zhǔn)。成立了脫貧攻堅(jiān)精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，該市總工會(huì)黨組書記、主席陳振榮擔(dān)任組長、班子成員擔(dān)任副組長、副科以上干部任小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，綜合組、保障組、信息組3個(gè)工作機(jī)構(gòu)，為精準(zhǔn)扶貧提供了強(qiáng)有力的組織保障。同時(shí)，分片分組落實(shí)責(zé)任，要求干部一人負(fù)責(zé)一戶，形成了上下聯(lián)動(dòng)、密切配合、共同推進(jìn)的工作格局。

資金落實(shí)精準(zhǔn)。截至目前，韓城市總工會(huì)共籌措到位資金5萬余元，幫助解決火炬村、裕峰村一批扶貧攻堅(jiān)辦公設(shè)備和環(huán)境綜合整治用具，多次慰問困難老黨員及貧困戶兒童，扶持養(yǎng)殖項(xiàng)目和技術(shù)指導(dǎo)等。

措施到戶精準(zhǔn)。建立了聯(lián)絡(luò)員制度，明確了聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)，確保了扶貧工作聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、傳達(dá)、溝通等工作暢通，有利于形成工作合力，共同整體推進(jìn)幫扶脫貧工作。

扶貧成效精準(zhǔn)。目前，第一批60只波爾山羊、種豬已經(jīng)發(fā)放到貧困戶手中，預(yù)計(jì)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)可以讓貧困戶年增3000——4000元。

棲霞市工會(huì)推進(jìn)要約行動(dòng) 1200余家企業(yè)工資集體協(xié)商全覆蓋

山東省棲霞市總工會(huì) 汪曉陽 王強(qiáng)報(bào)道 山東省棲霞市總工會(huì)通過組織培訓(xùn)、樹立典型、重點(diǎn)突破、分類指導(dǎo)等方式推進(jìn)工資集體協(xié)商要約行動(dòng)。據(jù)最近統(tǒng)計(jì)，簽訂工資集體協(xié)議覆蓋企業(yè)1260家，工資集體協(xié)議簽訂率100%。

強(qiáng)化培訓(xùn)，提升能力。圍繞開展要約行動(dòng)的意義、工作方法和程序等內(nèi)容，對各鎮(zhèn)（街、區(qū)）、系統(tǒng)、企業(yè)工會(huì)主席干部和200余名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進(jìn)行專題培訓(xùn)，明確了要約的內(nèi)容和工作方法以及具體操作程序。通過不間斷地教育培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)鍛煉，逐步建立健全了市、鎮(zhèn)街（系統(tǒng)）、企業(yè)三級工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍及學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、目標(biāo)管理機(jī)制、評選聘用機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)約束機(jī)制，提升了指導(dǎo)員開展和指導(dǎo)工資集體協(xié)商工作的能力和水平。

分類指導(dǎo)，精確施策。把4種類型企業(yè)作為推動(dòng)工作的重點(diǎn)，即堅(jiān)持在國有集體企業(yè)抓規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)法律法規(guī)和相關(guān)政策條款，鞏固依靠職工辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，保證國有集體企業(yè)建制率達(dá)100%；對于具備一定規(guī)模、管理水平較高、職工素質(zhì)較好、工會(huì)工作基礎(chǔ)較實(shí)的非公企業(yè)，借鑒國企的做法經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)建立符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的職代會(huì)和集體合同、工資集體協(xié)商制度；以鎮(zhèn)（街、區(qū)）為單位聯(lián)合若干小企業(yè)，因地制宜地召開區(qū)域性職代會(huì)，通過采取“上級工會(huì)代表下級工會(huì)，集體代表個(gè)體”的形式，統(tǒng)一簽訂區(qū)域集體合同和工資集體協(xié)議；積極探索完善區(qū)內(nèi)機(jī)械、果品、石材、針織等4家行業(yè)性職工維權(quán)的模式，通過簽訂行業(yè)內(nèi)企業(yè)職工雙方認(rèn)可的集體合同、女職工專項(xiàng)權(quán)益保護(hù)合同和具有行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)等特點(diǎn)的工資集體協(xié)議，解決同行業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定、職工合法權(quán)益的共性問題。

典型引帶，確保成效。堅(jiān)持工資集體協(xié)商工作與推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作相結(jié)合。在國有企業(yè)和事業(yè)單位全部召開了職代會(huì)，開展工資集體協(xié)商工作。對于具備一定規(guī)模、管理水平較高、職工素質(zhì)較好、工會(huì)工作基礎(chǔ)較實(shí)的非公企業(yè)，推動(dòng)建立符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的職代會(huì)和集體合同、工資集體協(xié)商制度。對比較規(guī)范的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)，為各類企業(yè)樹立協(xié)商工作的范例和典型。

成都市青白江區(qū)總工會(huì)打造黨群服務(wù)中心示范點(diǎn)

四川省成都市青白江區(qū)總工會(huì)報(bào)道 四川省成都市青白江區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于群團(tuán)工作的重要論述為指引，積極配合區(qū)委、區(qū)政府，聯(lián)合相關(guān)部門在大同鎮(zhèn)西林社區(qū)打造黨群服務(wù)中心示范點(diǎn)，示范帶動(dòng)全區(qū)基層群團(tuán)工作創(chuàng)新開展。

結(jié)合需求，搭建文化修養(yǎng)提升平臺(tái)。加強(qiáng)職工文化素質(zhì)陣地建設(shè)，豐富職工精神文化生活。開辦職工文化驛站，設(shè)立職工夜校、文化沙龍、多媒體影院、圖書閱覽、綠色上網(wǎng)和運(yùn)動(dòng)健身等服務(wù)項(xiàng)目，充分發(fā)揮文化在提升職工素質(zhì)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面的重要作用。

提質(zhì)增效，構(gòu)建“五位一體”服務(wù)體系。通過建黨員服務(wù)窗口、社會(huì)事務(wù)窗口、綜合服務(wù)窗口、企業(yè)服務(wù)窗口，全方位為服務(wù)群體提供所需服務(wù)。設(shè)立勞動(dòng)糾紛調(diào)解室、“創(chuàng)業(yè)通道服務(wù)崗和專家服務(wù)隊(duì)”等，由工會(huì)、人社、工商、稅務(wù)等相關(guān)部門組成，為企業(yè)職工提供咨詢、服務(wù)、代辦、協(xié)調(diào)、維權(quán)五位一體一站式服務(wù)，讓企業(yè)、職工不出遠(yuǎn)門就能了解相關(guān)政策，享受到便捷式服務(wù)。

整合資源，建立“四聯(lián)”長效機(jī)制。建立工作聯(lián)辦機(jī)制，將群團(tuán)工作統(tǒng)一交由黨群服務(wù)中心承接，采取“同類合并、打捆實(shí)施”方式統(tǒng)籌推進(jìn)；建立上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立健全黨委群團(tuán)工作聯(lián)席會(huì)議制度，協(xié)調(diào)解決問題，推動(dòng)工作落實(shí)；建立黨建帶群建機(jī)制，堅(jiān)持組織統(tǒng)籌覆蓋、人員統(tǒng)籌配置、活動(dòng)統(tǒng)籌開展、保障統(tǒng)籌落實(shí)，優(yōu)化基層黨群組織工作資源配置和使用；建立企業(yè)管理服務(wù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，積極營造現(xiàn)代化、高效率的企業(yè)服務(wù)環(huán)境。

泰安市泰山區(qū)總工會(huì)對癥下藥破解工會(huì)干部本領(lǐng)恐慌

山東省泰安市泰山區(qū)總工會(huì) 陳明報(bào)道 “大家必須要有清醒的認(rèn)識(shí)，要有本領(lǐng)恐慌的意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)履職盡責(zé)、服務(wù)職工的本領(lǐng)?！苯?，山東省泰安市泰山區(qū)總工會(huì)主席周長斌在“兩學(xué)一做”問題分析會(huì)上一針見血地說。

去年以來，泰山區(qū)總工會(huì)針對工會(huì)干部普遍存在的業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠全面、聯(lián)系職工不夠緊密、推進(jìn)工作不夠有力、作用發(fā)揮不夠明顯等問題，狠抓教育學(xué)習(xí)、培訓(xùn)幫帶、實(shí)踐鍛煉、督導(dǎo)考評等環(huán)節(jié)，對癥下藥，確保工會(huì)干部“強(qiáng)”起來、服務(wù)職工“實(shí)”起來。

泰安區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度，集中學(xué)習(xí)一周的文件、經(jīng)驗(yàn)、講話；堅(jiān)持月初辦公會(huì)制度，通報(bào)情況、安排工作、明確要求；堅(jiān)持季度督導(dǎo)推進(jìn)會(huì)制度，聽取情況、調(diào)度工作、推進(jìn)落實(shí)；堅(jiān)持半年總結(jié)工作制度，匯報(bào)工作、查找問題、研究措施。

在積極參加上級培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，靈活采取主席教、分工帶、互相學(xué)等辦法，在實(shí)踐中教方法、長見識(shí)、傳經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)素質(zhì)；臨時(shí)性、突擊性工作，打破部室界限，大家一起上，分工不分家，相互補(bǔ)充、取長補(bǔ)短，既促進(jìn)了工作，還培養(yǎng)了“一盤棋”的攻堅(jiān)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。

出臺(tái)《關(guān)于密切聯(lián)系職工群眾的規(guī)定》，在按職責(zé)、按分工抓好各自業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，采取主席包保重點(diǎn)行業(yè)、部室包保街鎮(zhèn)，街鎮(zhèn)重點(diǎn)盯靠薄弱企業(yè)的辦法，把聯(lián)系基層、親近職工，作為經(jīng)常性任務(wù)來抓。工會(huì)干部每月下企業(yè)不少于一個(gè)星期，同時(shí)建立《泰山區(qū)總工會(huì)下基層登記簿》，所到單位、解決問題、參加人員、工作成效一目了然。

出臺(tái)《泰山區(qū)總工會(huì)年度工作考評實(shí)施辦法》，采取平時(shí)考察與年底考核相結(jié)合的方法，全面考評、綜合衡量。在此基礎(chǔ)上，還組織街鎮(zhèn)、企業(yè)工會(huì)干部和職工代表對各部室的工作進(jìn)行測評，層層傳導(dǎo)壓力，解決“干好干壞一個(gè)樣”的問題，營造積極向上、主動(dòng)作為的良好氛圍。

洞口縣總工會(huì)結(jié)對幫扶困難農(nóng)民工脫貧

湖南省洞口縣總工會(huì) 王鳳寶報(bào)道 近日，湖南省洞口縣總工會(huì)召開全體工作人員精準(zhǔn)扶貧工作會(huì)議。會(huì)后，黨組書記曾龍生帶領(lǐng)紀(jì)檢組長尹華正、機(jī)關(guān)工會(huì)主席鄧瓊蘭來到花古街道長龍村，所屬下級機(jī)構(gòu)困難職工幫扶中心7名工作人員來到石柱蘭河村。

今年年初以來，洞口縣總工會(huì)實(shí)行結(jié)對幫扶，大多數(shù)機(jī)關(guān)干部走出辦公室，深入基層開展扶貧。紀(jì)檢組長尹華飛、機(jī)關(guān)工會(huì)主席鄧瓊蘭、辦公室工作人員劉遠(yuǎn)洋三人還打起背包吃住在自己聯(lián)系的石柱鄉(xiāng)，下定決心，不根除“窮根”不撤走，他們把所有的“困難戶”電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)碼都一一記在筆記本上，記在心里。洞口縣總工會(huì)困難幫扶中心的尹明飛在一次車禍中腿部受了傷，住了30多天的醫(yī)院，出院后繼續(xù)到聯(lián)系點(diǎn)扶貧。

洞口縣總工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員22名，10人結(jié)對幫扶農(nóng)民工，尤其是困難農(nóng)民工50名，每個(gè)扶貧工作人員每月15天吃住在村里，今年已拿出3萬余元，幫助困難戶發(fā)展經(jīng)濟(jì)，還進(jìn)行產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、生態(tài)扶貧，據(jù)統(tǒng)計(jì)，近兩年已幫50名農(nóng)民工脫貧。