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市總啟動職工對基層工會滿意度調(diào)查

從即日起，北京市總工會將通過12351熱線對全市多個行業(yè)、不同領(lǐng)域的職工開展本市部分基層工會會員滿意度調(diào)查，了解職工對基層工會的工作滿意度，以進(jìn)一步推進(jìn)基層工會更好地開展服務(wù)。

2016年度滿意度評價指標(biāo)主要包括兩個方面的內(nèi)容，即工會服務(wù)和職工權(quán)益維護(hù)，從不同角度反映會員對基層工會的滿意度情況。根據(jù)產(chǎn)業(yè)劃分分別設(shè)計調(diào)查問卷，并針對各產(chǎn)業(yè)工會的工作職責(zé)和工作內(nèi)容等對問卷中的話術(shù)規(guī)范進(jìn)行調(diào)整，使問卷中的問題更通俗客觀、更具針對性。

本次調(diào)查將持續(xù)一個半月左右的時間，結(jié)合市總工會工作實際，繼續(xù)采用電話訪問的方式進(jìn)行，預(yù)計將于12月中旬結(jié)束。調(diào)查將通過從北京市總工會工會會員信息采集庫隨機抽取，反映出全市各個不同行業(yè)職工對基層工會工作開展的滿意度。

市總明年繼續(xù)開辦暑期托管班

2017年暑假期間，就讀于小學(xué)1至6年級的職工子女，可繼續(xù)參加由北京市總工會女職工部牽頭主辦的職工子女暑期托管班項目。

據(jù)了解，2017年暑期托管班將繼續(xù)幫助職工解決最困難、最操心、最憂慮的現(xiàn)實問題，實現(xiàn)服務(wù)職工的“精準(zhǔn)化”目標(biāo)。暑期托管班在輔導(dǎo)孩子完成假期作業(yè)之余，開設(shè)豐富多彩的教學(xué)課程和文化體育活動，以及富有特色的專業(yè)輔導(dǎo)。

市總邀德國專家傳授DVS焊接技術(shù)

日前，為期兩天的DVS焊接技術(shù)培訓(xùn)班在北京職工服務(wù)中心開班。北京市屬大中型國有企業(yè)的焊接技術(shù)領(lǐng)軍人、培訓(xùn)師及專業(yè)技術(shù)人員作為參訓(xùn)對象。此次培訓(xùn)旨在加強北京職工與國際領(lǐng)先技能人才展開技術(shù)交流，進(jìn)一步提升首都高技能人才技術(shù)水平。

培訓(xùn)班邀請到德國埃爾福特手工業(yè)協(xié)會焊接專家赫爾瑪·舒尼茨，主要講授焊條電弧焊、鎢極惰性氣體保護(hù)焊、氧乙炔氣焊等理論和實操課程。此次參與培訓(xùn)的人員主要由2015年參加“北京·埃爾福特”職工焊接對抗賽的選手所在單位和對職工焊接技術(shù)有一定要求的單位的職工共100人組成。

本市成立民營醫(yī)院行業(yè)工會聯(lián)合會

日前，北京市民營醫(yī)院行業(yè)工會聯(lián)合會成立大會暨第一屆委員會第一次全體會議召開。該聯(lián)合會將覆蓋本市6.2萬民營醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員，重點關(guān)注維護(hù)他們的合法權(quán)益，提供精準(zhǔn)化服務(wù)。

據(jù)市衛(wèi)計委統(tǒng)計，截至去年底，北京市民營醫(yī)院已達(dá)409家，占全市醫(yī)院總數(shù)的60.8%，從業(yè)人員6.2萬人，占全市醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員總數(shù)的14.6%。

據(jù)介紹，北京市民營醫(yī)院行業(yè)工會聯(lián)合會成立后，將以研究行業(yè)問題、服務(wù)民營醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員、抓好行業(yè)維權(quán)、提供精準(zhǔn)化服務(wù)為重點，結(jié)合前期調(diào)研反映的該群體需求，圍繞搭建好建會、維護(hù)、培訓(xùn)、服務(wù)、勞模選樹五大平臺建設(shè)，重點推進(jìn)五項工作，即擴(kuò)大工會覆蓋面、開展工資集體協(xié)商、建立醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)機制、提供精準(zhǔn)服務(wù)、組建醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)志愿服務(wù)隊伍。

勞模攝影師“聚焦”一線勞動者風(fēng)采

日前，“把微笑帶回家，為最美勞動者點贊——2017年關(guān)愛外來務(wù)工人員”大型公益活動走進(jìn)中建一局城市副中心項目。全國先進(jìn)工作者張惠領(lǐng)、北京市勞模吳金秀和本報攝影志愿者一起，為一線勞動者拍攝笑臉照。

保潔員、鋼筋工、測量員、木工、模板工……在中建一局城市副中心項目上，一個個建設(shè)者在勞模和本報攝影志愿者的鏡頭下，綻放出了燦爛的笑臉。

首開集團(tuán)召開“職工之家”建設(shè)觀摩交流會

日前，首開集團(tuán)工會召開“職工之家”建設(shè)觀摩交流會。集團(tuán)下屬各基層單位的工會主席30余人參加了會議。

與會人員現(xiàn)場觀摩了集團(tuán)機關(guān)、望京實業(yè)、方莊物業(yè)、億信公司4家單位“職工之家”實體化建設(shè)，交流了職工之家建設(shè)的經(jīng)驗做法，研究部署了集團(tuán)工會職工之家建設(shè)的推進(jìn)工作。

會上，集團(tuán)工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步要以先進(jìn)典型為示范，以新媒體運用為手段，以職工滿意為標(biāo)尺，以實體化建家為抓手，提升建設(shè)職工之家工作的整體水平。

各地工會 多方信息供參考

黑龍江：省總啟動“互聯(lián)網(wǎng)+”工作

日前，黑龍江省總工會在大慶油田召開全省工會“互聯(lián)網(wǎng)+”工作創(chuàng)新論壇，以一鍵啟動的方式開啟全省不同層面、不同層次的工會“互聯(lián)網(wǎng)+”工作，體現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)快捷、平等、交互的特點。

據(jù)悉，今年年初，黑龍江省總工會以新媒體作為“互聯(lián)網(wǎng)+工會”的切入點，首先實施了工會新媒體孵化和聚合措施。目前，全省不同層級的工會已經(jīng)就“互聯(lián)網(wǎng)+工會”進(jìn)行了試水。其中，哈爾濱市總工會開發(fā)“職工e家”APP將職工會員卡工作進(jìn)一步推進(jìn)；大慶市總工會將法律咨詢搬上微信平臺；大慶油田公司工會將職工服務(wù)以網(wǎng)絡(luò)矩陣形式搬上網(wǎng)絡(luò)。

黑龍江省人大常委會副主任、省總工會主席朱清文指出，全省各級工會組織要充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，把工會各項工作業(yè)務(wù)和服務(wù)項目搬到網(wǎng)上，更加直接、深入、便捷地服務(wù)職工，打造“網(wǎng)上職工之家”。

據(jù)《黑龍江工人報》

四川：省總“分眾式普法”推進(jìn)法治惠民

法律知識宣講、法律知識搶答、法律知識“燈謎”有獎競猜、現(xiàn)場法律咨詢……這是四川省總工會圍繞一線職工、農(nóng)民工實際需求專門定制的普法宣傳“套餐”，以此提升職工的法治意識和法律素養(yǎng)。據(jù)悉，四川省總工會創(chuàng)新推出“分眾式普法”模式，在進(jìn)機關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)過程中，將普法工作對象化，針對不同群體設(shè)置精準(zhǔn)普法攻略。

為面向農(nóng)民工群體普法，成都市總創(chuàng)辦了“成都市新市民學(xué)?！薄Ｄ壳?，共有23個培訓(xùn)基地，286個培訓(xùn)網(wǎng)點，學(xué)校自編統(tǒng)一教材，組織農(nóng)民工接受科學(xué)文化、職業(yè)道德、法治教育和維權(quán)知識培訓(xùn)。聯(lián)合律師協(xié)會舉辦法制專題講座90余場，培訓(xùn)人數(shù)已超過20余萬人；針對農(nóng)民工大省實際，四川省總工會已擁有省際工會聯(lián)動維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益成員單位24家，與省外地市級工會簽訂聯(lián)動維權(quán)協(xié)議133份，與省外縣級工會簽訂聯(lián)動維權(quán)協(xié)議162份。

據(jù)《四川工人日報》

山西：陽泉市總35個“戶外勞動者服務(wù)站點”啟用

近日，山西省陽泉市總工會正式掛牌投用首批35個“戶外勞動者服務(wù)站點”，以滿足戶外勞動者飲水、避寒、如廁等基本需求。據(jù)悉，陽泉市總依托市、縣（區(qū)）困難職工幫扶中心和基層工會，按照“就近便利”原則，與位于主干道臨街、標(biāo)識鮮明的社區(qū)、銀行、醫(yī)院等公共場所和依托幫扶中心、車站、收費點等窗口單位進(jìn)行合作，共同設(shè)立“戶外勞動者服務(wù)站點”，為環(huán)衛(wèi)工人、出租車司機、交通警察、道路養(yǎng)護(hù)工、戶外清潔工等戶外勞動者解決實際困難、提供暖心服務(wù)。

在服務(wù)站點建設(shè)中，陽泉市總籌資3萬余元為每個站點配置了書報架、急救小藥箱設(shè)施，并進(jìn)行統(tǒng)一掛牌服務(wù)，愛心企業(yè)單位則專設(shè)服務(wù)人員，雙方合力將其打造成為戶外勞動者的溫馨驛站。

據(jù) 《山西工人報》

江蘇：如東縣總推進(jìn)工會服務(wù)陣地建設(shè)

近日，江蘇省如東縣總工會出臺意見，未來5年內(nèi)將在全縣15個區(qū)鎮(zhèn)建立專屬的工會服務(wù)陣地，每個陣地規(guī)模在5畝地左右、建筑規(guī)模不低于1000平方米、投資200萬元左右，如東縣總將為此投入3000萬元。

如東縣地處黃海之濱，是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣，現(xiàn)有職工20余萬人，職工服務(wù)陣地缺失、職工文化設(shè)施缺乏一度是全縣工會工作開展的“軟肋”和職工對工會訴求的“最盼”。為此，縣總積極爭取黨政支持，想方設(shè)法籌集資金，經(jīng)過3年的努力，在縣城黃金地段建起了占地1.15萬平方米的職工服務(wù)中心。中心內(nèi)設(shè)職工閱覽中心、書畫中心、影視中心、健身中心等。其中培訓(xùn)中心自去年以來已免費培訓(xùn)4000多名工會干部和職工。針對縣內(nèi)化工、紡織企業(yè)集聚、從業(yè)職工多的情況，縣總在服務(wù)中心里還建起了職工體檢中心，自2012年以來已為10萬多名職工提供免費體檢，并建立了健康檔案，及時有效防控了職工職業(yè)病和疾病的發(fā)生。今年以來，縣總利用自來水公司增壓泵站的土地、景觀、綠化等資源，又籌資建設(shè)占地68畝的職工醫(yī)療休養(yǎng)基地，建成后將為全縣勞模、優(yōu)秀一線職工、困難職工等提供免費療休養(yǎng)服務(wù)。

據(jù) 《江蘇工人報》

各地工會 津冀直通車·河北

河北省總工會“河北勞模”APP上線

11月8日，由河北省總工會主辦、河北省勞動模范協(xié)會協(xié)辦、河北工人報社承辦的“河北勞?！惫俜紸PP正式上線，將與河北工人報、河北勞模網(wǎng)、“善行勞模”微信公眾號等構(gòu)成了勞模宣傳的矩陣平臺。

“河北勞?！盇PP是集資訊、服務(wù)和互動為一體的移動客戶端，以紅色為主色調(diào)，簡潔明快，采取人性化設(shè)計，設(shè)置有今日頭條、微閱讀、勞模公益、勞模傳奇、勞模風(fēng)采、勞模知識庫等欄目，支持點贊、視頻和悅圖等功能，還可以針對勞模服務(wù)和幫扶工作，推出精準(zhǔn)化服務(wù)模式等。用戶可在河北勞模網(wǎng)站上掃碼下載，或者通過百度手機助手、應(yīng)用寶等各大應(yīng)用商店搜索“河北勞模APP”下載IOS版或安卓版。

石家莊市總工會力推“石惠卡”普及

日前，石家莊市總工會召開“集中送卡月”活動推進(jìn)會，開展送卡上門、服務(wù)到家工作，提高會員卡的激活率和使用率。

自啟動“發(fā)放工會會員卡、推行普惠化服務(wù)工作”以來，石家莊市總工會與建設(shè)銀行聯(lián)合發(fā)行工會會員卡，并簽約多個商家、電商平臺、社會服務(wù)機構(gòu)等進(jìn)行深度合作。工會會員辦理中國石油加油卡，即可享受自辦卡之日起一年內(nèi)（一年后可申請順延）在河北省范圍內(nèi)所有中國石油加油站加油，汽油每升比掛牌價低0.2元，柴油每升比掛牌價低0.15元；石家莊愛爾眼科醫(yī)院為每名工會會員提供22%配鏡幫扶基金；在石家莊市洛杉奇食品有限公司購物，持會員卡享受生日蛋糕7.5折，面包8.5折；在石家莊市第四醫(yī)院進(jìn)行婦科普通體檢，原價193元，會員價125元；公交公司升級系統(tǒng)，為“石惠卡”專門搭載了“公共交通一卡通”功能，并免除了每卡20元的辦卡押金，……截至目前，市總工會洽談了包括中石油石家莊分公司、國藥河北樂仁堂醫(yī)藥連鎖有限公司、國美電器、匯賓大酒店、石家莊愛爾眼科醫(yī)院等50余家具有社會影響力的合作商家，涉及門店400余個，覆蓋職工衣、食、住、行、游、娛、醫(yī)等方方面面。

邯鄲涉縣總工會創(chuàng)新助力農(nóng)民工入會

日前，邯鄲市涉縣總工會運用“互聯(lián)網(wǎng)+工會”新思維，創(chuàng)造性地開通了微信入會渠道,在“涉工e家”專門開辟農(nóng)民工入會渠道，將“農(nóng)民工入會享受工會維權(quán)、會員普惠化、職業(yè)技能培訓(xùn)、法律援助、困難救助、大病救助、各級工會購買服務(wù)、工會評先評優(yōu)、文體活動、優(yōu)惠健身卡等十大好處”設(shè)置為宣傳頁，將會員實名制普查中會員登記的17項信息另外再加上戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）共19項信息，一一輸入網(wǎng)頁，確保信息完善。

涉縣總工會安排專門人員對用微信申請入會的人員進(jìn)行審核，根據(jù)網(wǎng)上申請入會的信息，制作會員電子檔案，將農(nóng)民工的會籍轉(zhuǎn)入到其所在的村級工會，實現(xiàn)了源頭覆蓋。

涉縣總工會工作人員介紹，9月份開通微信入會窗口以來，已有109名在外地打工的農(nóng)民工通過微信加入了工會組織。涉縣的實名制普查表明，全縣工會會員共86445人，其中農(nóng)民工會員64645人，占會員總數(shù)的75%。

張家口市總工會為140余名工會干部集中培訓(xùn)

近日，張家口市總工會在張家口電大會議室舉辦了為期3天的全市基層工會干部培訓(xùn)班，對全市140多名來自各縣區(qū)總工會、各直屬單位工會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會以及所屬基層工會的工會干部進(jìn)行了政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

培訓(xùn)班上，學(xué)員就當(dāng)前國際國內(nèi)形勢、深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，深入貫徹新發(fā)展理念、發(fā)放工會會員卡，推行會員普惠化服務(wù)、工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)與勞動保護(hù)工作、企業(yè)民主管理與工資集體協(xié)商工作、工會幫扶工作的政策把握以及工會經(jīng)費管理要點的內(nèi)容進(jìn)行了深入的講授和解讀。為進(jìn)一步提高工會干部政治理論和業(yè)務(wù)水平，整體提升基層工會干部隊伍素質(zhì)，更好地適應(yīng)新形勢下的工會工作打下了良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)期間，參訓(xùn)的基層工會干部還集體觀看了電影《咱們的工會主席》。

各地工會 津冀直通車·天津

津南區(qū)雙河橋鎮(zhèn)總為200名職工搭建就業(yè)平臺 河?xùn)|區(qū)總工會組織500名困難職工免費體檢

日前，津南區(qū)雙河橋鎮(zhèn)總工會、勞動辦聯(lián)合舉辦了人才招聘會及項目展示會，共有20家企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位200多個。本次招聘企業(yè)涉及電子、美容、教育、建筑、廣告等多個領(lǐng)域，電子行業(yè)依舊占據(jù)主導(dǎo)地位，招聘會上，下崗職工與企業(yè)的交流融洽。據(jù)悉，天津市總工會將農(nóng)民工工作列為2016年重點工作，提出扎實開展農(nóng)民工集中入會、素質(zhì)提升、權(quán)益保護(hù)、幫扶服務(wù)“四大行動”，圍繞農(nóng)民工需要做好10件實事。

據(jù)了解，全市各級工會將繼續(xù)加大農(nóng)民工工作力度，把更多關(guān)注投向農(nóng)民工，把更多資源用于服務(wù)農(nóng)民工，出實招、使實勁，幫助農(nóng)民工適應(yīng)城市、融入城市，讓廣大農(nóng)民工真正感受到加入工會的好處，真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是靠得住、信得過的“娘家人”，真正體現(xiàn)工會在全局工作、中心工作和重點工作中的積極作為。

靜海區(qū)總工會為單身職工牽線搭橋

近期，靜海區(qū)總工會為更好地解決廣大單身男女職工的婚戀難題，采取“線上+線下”的模式，在舉辦交友活動的同時，通過線下工會干部和職工一對一溝通的形式，為單身職工牽線搭橋，深受職工歡迎。

近兩年來，靜海區(qū)總工會先后舉辦了5期“相約工會、牽手情緣”單身職工聯(lián)誼活動。為確保每次活動取得最佳的效果，靜海區(qū)總工會還對全區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位22歲以上的單身青年職工進(jìn)行了一次匿名摸底調(diào)查，在詳細(xì)了解青年職工婚戀觀后，區(qū)總工會還專門開設(shè)了工會紅娘QQ群，將各單位工會干部納入其中，隨時登記有擇偶需求的青年職工信息，并建立了男、女單身青年資料庫，將單身青年的基本信息、擇偶條件等一一錄入，一旦對照發(fā)現(xiàn)條件匹配的青年，及時通知所在單位工會的紅娘，一對一約談，為他們牽線搭橋。截至目前，資料庫中已有1000余名單身職工的擇偶信息。

目前，在靜海區(qū)總工會的牽線搭橋下，已有60對單身職工成功走到一起。

日前，河?xùn)|區(qū)總工會組織困難職工和農(nóng)民工開展免費體檢活動，來自全區(qū)一線的500名困難職工和農(nóng)民工在市職工醫(yī)院免費進(jìn)行體檢。

此次活動是河?xùn)|區(qū)總工會為職工辦好事、辦實事的重要舉措之一。本次體檢項目包括血常規(guī)檢查、心電圖、彩超、胸透等15個項目。體檢結(jié)束后，天津市職工醫(yī)院將根據(jù)健康檢查信息資料，為職工建立健康檔案，提出疾病預(yù)防的科學(xué)措施，給予保健指導(dǎo)。近年來，河?xùn)|區(qū)總工會不斷完善困難職工和農(nóng)民工服務(wù)長效機制，堅持開展免費健康檢查、會員專屬保障、定期幫扶、重大節(jié)日走訪慰問等服務(wù)活動，切實為困難職工和農(nóng)民工解決實際困難。

和平區(qū)總工會力推勞模工作室創(chuàng)建工作

日前，和平區(qū)總工會全力推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，新增“定課題、定計劃、定制度”三項內(nèi)容，細(xì)化創(chuàng)新工作室考核評比內(nèi)容，通過規(guī)范創(chuàng)新工作室各項工作，鼓勵其幫助企業(yè)開展靈活多樣、富有成效的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力，使創(chuàng)新工作室成為解決企業(yè)重點、難點問題以及發(fā)掘管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、機制創(chuàng)新的“助推器”。

和平區(qū)總工會按照“科學(xué)規(guī)劃、積極推進(jìn)、凸顯特色、注重實效”的原則完善工作室內(nèi)部經(jīng)營管理體系，為工作室配備專業(yè)技術(shù)、學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)合理的工作人員，把技術(shù)精湛、銳意進(jìn)取的人才吸納到創(chuàng)新工作室，并實行優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理。區(qū)總工會還把定課題、定計劃、定制度三項評比內(nèi)容融入勞模工作室創(chuàng)建工作中，要求其根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)管理、科研攻關(guān)中的難點問題等，制定創(chuàng)新工作室中長、短期攻關(guān)課題，明確月度、季度和年度工作目標(biāo)。同時，還把創(chuàng)新工作室任務(wù)逐月分解，以月、季、年為單位統(tǒng)計任務(wù)完成情況，使創(chuàng)新工作室成員人人肩上有指標(biāo)。另外，區(qū)總工會還為創(chuàng)新工作室制定出嚴(yán)格詳細(xì)的管理考核制度，如創(chuàng)新工作室每月活動幾次、攻關(guān)中遇到問題誰出面協(xié)調(diào)等，形成按制度管人、依規(guī)章考核的良好建設(shè)體系。