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    淺談電子檔案歸檔

    2016-03-16 00:40:23
    環(huán)球市場 2016年10期
    關鍵詞:檔案管理工作

    孫 平

    乳山市住房保障和房產(chǎn)管理局

    淺談電子檔案歸檔

    孫 平

    乳山市住房保障和房產(chǎn)管理局

    隨著計算機網(wǎng)絡的飛速發(fā)展,無紙化的現(xiàn)代辦公模式日漸普及,電子文件給傳統(tǒng)的檔案理論帶來很大沖擊。電子檔案和紙質(zhì)檔案在載體、利用方式、立卷歸檔方面都存在較大的差異,就電子檔案的立卷歸檔和提供利用進行了分析,供檔案管理人員參考。

    電子檔案;歸檔;問題;

    對于檔案館來說,都面臨著信息化革命對若干年傳統(tǒng)工作模式的挑戰(zhàn),檔案管理現(xiàn)代化已是迫在眉睫。電子檔案的發(fā)展又面臨著許多新問題,若電子檔案信息化建設迅速、快捷、準確,它會為社會的發(fā)展提供靈活的時代信息,有利于國家,有利于人民?,F(xiàn)就電子檔案的接收問題,談一點粗淺的認識。

    一、存在的問題

    1、缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)

    檔案館屬于黨和國家的科學文化事業(yè)機構(gòu),是永久保管檔案的基地,是科學研究和各方面工作利用檔案史料的中心。因此,檔案館的信息現(xiàn)代化工作的大發(fā)展,必須引起上級主管部門和地方政府的高度重視,形成上下一致的工作責任感,使基層的檔案信息化接收同步進行。只有這樣,才能完成檔案館對社會服務的時代效益。如今,在電子檔案管理工作接收中,有的部門對電子檔案管理工作的發(fā)展沒有一個整體的、系統(tǒng)的、長遠的規(guī)劃,工作隨意性很大,致使此項工作的開展成效不大、進展緩慢、系統(tǒng)零散等問題。

    2、應用軟件的開發(fā)與實際應用存在差距

    目前,我國開展辦公自動化,軟件的開發(fā)部門很多,與微機的配備使用產(chǎn)生了一些矛盾,不相適應,造成了計算機無法識別,并且軟件利用范圍有限,只能利用個別類型檔案使用,所以此類軟件只能利用文書檔案,而對其它檔案不能利用,因此帶來了局限性,所以使電子檔案的推廣與利用帶來困難。

    3、缺乏良好的社會基層環(huán)境接收

    長期以來,我們在檔案信息資源接收上,投入的人力、物力、財力不足,因此在購買檔案設備,錄入檔案數(shù)據(jù)等方面,達不到高標準、嚴要求,無法確保檔案使用工作基層設施的生機。另外,由于人們對檔案信息資源建設在認識上還存在一定局限性,沒有形成與時代的發(fā)展相適應的觀點,還屬于一種原始的檔案建設之中,因此,對電子的檔案的形成帶來了巨大的阻力。

    4、電子檔案的原始性界定困難

    檔案在法律上的憑證作用基于它的原始性,沒有原始性,也就沒有證據(jù)可言。因此,認定電子檔案的原始性,是保證其憑證作用的關鍵。電子檔案的易更改性和信息與載體的可分離性,使電子檔案在形式或傳輸過程中存在著被動的可能。處理后的電子檔案是否與原來的一樣,存在著認定上的困難。因此給電子檔案的接收也帶來了嚴肅認真工作程度。

    二、解決的對策

    1、領導重視是建立電子檔案的首要條件

    電子檔案的形成是一項比較復雜的系統(tǒng)工程,涉及計算機、刻錄機、掃描儀、網(wǎng)絡技術,符合現(xiàn)代化管理的檔案管理技術和人才。整個系統(tǒng)所有的機構(gòu)安排、數(shù)據(jù)處理、實際應用都建立在現(xiàn)代化信息平臺基礎之上,都體現(xiàn)出了領導的現(xiàn)代化管理思想和水平。主要領導不重視,不親自抓,人、才、物等基本工作就不能落實,電子檔案的形成就無從談起。

    2、統(tǒng)一標準,規(guī)范建設,是實現(xiàn)電子檔案管理系統(tǒng)建設的基本保證

    必須建立必要的規(guī)章制度和行業(yè)標準,把電子檔案管理系統(tǒng)建設納入到法制化、規(guī)范化中來,才能避免電子檔案管理系統(tǒng)建設中低水平的重復建設,才能確保在檔案的開發(fā)利用中合理利用。各級檔案部門及建立電子檔案部門都要把這一工作列入議事日程,樹立標準化?,F(xiàn)代化意識,認真貫徹執(zhí)行上級管理部門的統(tǒng)一標準,提高認識,才能使電子檔案的管理工作步入正軌。

    3、加強對檔案工作者的培訓,建立高素質(zhì)的專業(yè)隊伍

    必須對電子檔案管理工作者實行統(tǒng)一的、高標準的正規(guī)化培訓,讓他們認真掌握和熟悉電子檔案的形成過程和具體要求,提高法制意識,增強電子檔案形成過程中的責任感。同時,檔案部門應當改善人才政策,廣泛地吸納人才,加強檔案領域人才數(shù)量的自身積累;另外,要通過各種渠道加強現(xiàn)有人才的培育,通過多樣化的教育途徑,全面提高檔案人員的業(yè)務素質(zhì)。

    4、要形成制度,建立考核

    電子檔案的歸檔時間緊,任務比較重,法律性比較嚴,如果沒有嚴格的規(guī)章制度,很難以形成完整的電子檔案歸檔要求,因此,要把這項工作列入各級業(yè)務工作的考核之中,從而形成從領導到具體人員都有責任感和主動性,檔案主管部門也要隨時進行指導,只有這樣才能按時完整地完成電子檔案的及時歸檔。

    [1]陳偉;關于電子文件元數(shù)據(jù)標準制定若干問題的思考[A];2009年海峽兩岸檔案暨縮微學術交流會論文集[C];2009年

    [2]顧玉芳;淺談電子文件的鑒定[A];江蘇省檔案現(xiàn)代化管理與檔案信息化建設學術研討會交流材料[C];2002年

    [3]徐昱;電子文件——檔案工作的新課題[A];貴州省檔案學會2004年檔案學術研討會論文集[C];2004年

    [4]韓李敏;電子文件分階段歸檔管理的探索與實踐[A];2009年海峽兩岸檔案暨縮微學術交流會論文集[C];2009年

    [5]于瑛甫;電子文件在生成、運行、歸檔、管理中應注意的問題[A];陜西省檔案學會第八次檔案學術討論會論文選輯[C];2004年

    [6]鄧海碧;姜元波;關于電子文件歸檔管理幾個問題的思考[A];貴州省檔案學會2004年檔案學術研討會論文集[C];2004年

    孫平(1973.5.6);性別:女,籍貫:山東省威海市乳山人,學歷:大專,畢業(yè)于中共山東省委黨校;研究方向:電子檔案管理。

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