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      優(yōu)化大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境的策略探究

      2016-03-16 02:29:32
      環(huán)球市場 2016年11期
      關鍵詞:優(yōu)化環(huán)境策略

      康 寧

      三河市人力資源和社會保障局

      優(yōu)化大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境的策略探究

      康 寧

      三河市人力資源和社會保障局

      隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,大學生面臨著巨大的就業(yè)競爭壓力,龐大的就業(yè)人群使其在社會選擇方面茫然無助,部分大學生則選擇自主創(chuàng)業(yè)。目前在新形勢下高校和政府需要為大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供一定的扶持與幫助,鼓勵大學生進行創(chuàng)業(yè)和就業(yè),優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境,為大學生的發(fā)展提供多樣化的選擇。本文就對優(yōu)化大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境的策略進行分析和探討。

      大學生;創(chuàng)新就業(yè)環(huán)境;優(yōu)化策略

      對于大學生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)而言,其成功不僅僅只是主觀努力的結果,也是環(huán)境影響的結果,這是因為創(chuàng)業(yè)就業(yè)除了大學生自身具備的能力及素質外,還會受到科技、社會、經(jīng)濟和政治環(huán)境的影響[1]。良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境可以激勵大學生積極主動就業(yè)與創(chuàng)新,并通過其創(chuàng)業(yè)帶動其他社會成員的就業(yè),緩解就業(yè)壓力,形成良性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)循環(huán)。

      一、優(yōu)化大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境的重要性

      優(yōu)化大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境的重要性,具體可從以下幾個方面進行分析:

      一是創(chuàng)造更加豐富的精神與物質生活。創(chuàng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)新的優(yōu)化,可以為大學生提供豐富的精神支持與物質基礎,使其獲得創(chuàng)造力與富足的生活,提高精神境界。第一,精神動力。知識就是力量的價值觀、崇尚創(chuàng)新的社會環(huán)境、良好和諧的社會風氣等為大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指明了方向;同時制度環(huán)境的規(guī)范也為其創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了安全保障及歸屬感,能夠沒有后顧之憂地進行就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。第二,物質保障。創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境為大學生提供了一定的技術、政策和人力資源等支持,為其創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供良好的保障。

      二是實現(xiàn)自我價值。大學生實現(xiàn)自我價值與社會價值的重要路徑之一就是創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境,這是學生將實踐能力與理論知識進行結合的有效模式。大學生通過不斷學習與努力,掌握了大量的實踐技能及理論知識,而創(chuàng)業(yè)就業(yè)能為其提供價值實現(xiàn)的機會[2]。環(huán)境作為在載體與動力,大學生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)需要以具體環(huán)境為支撐,這樣才能獲得新的能力與靈感,從而更加理性與成熟,充分體現(xiàn)創(chuàng)新成果及實現(xiàn)自身價值。

      三是調動大學生創(chuàng)業(yè)能動性。當前大學生在畢業(yè)之后面臨著就業(yè)難的問題,因而創(chuàng)業(yè)是其就業(yè)的最佳選擇。而大學生所處的環(huán)境決定著創(chuàng)業(yè)行為選擇以及創(chuàng)業(yè)設想,大部分創(chuàng)業(yè)動機都是以環(huán)境影響為基礎,受到環(huán)境的某種激勵或影響而創(chuàng)業(yè),如畢業(yè)生受馬云的影響而進入APP開發(fā)和互聯(lián)網(wǎng)領域進行創(chuàng)業(yè)。另外,由于社會的快速發(fā)展,人們的行為選擇與思維模式需與時代發(fā)展接軌,這種情況下選擇創(chuàng)業(yè),更利于社會繁榮發(fā)展,因此畢業(yè)生在政策與環(huán)境的支撐下而選擇創(chuàng)業(yè)。

      二、優(yōu)化大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境的策略

      (一)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的優(yōu)化

      1、發(fā)揮政府作用

      要想優(yōu)化大學生的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,需要將政府的支持和引導作用加以充分發(fā)揮,完成創(chuàng)業(yè)機制。①加強正確輿論的引導。社會和政府應該構建鼓勵創(chuàng)業(yè)的社會風氣,崇尚創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神,獎勵創(chuàng)業(yè)成功的大學生,形成良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。②健全監(jiān)督機制。政府需要協(xié)調好各級部門的職責,安排專人來計劃、實施和跟蹤大學生創(chuàng)業(yè)的各個階段,完善監(jiān)督機制,確保創(chuàng)業(yè)工作的有序開展。③完善服務體系。政府應充分認識到大學生創(chuàng)業(yè)的重要意義,對服務體系加以完善,強化自身的使命感,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的改善及優(yōu)化。

      2、加強創(chuàng)業(yè)教育

      首先,落實創(chuàng)業(yè)教育。高校需要歷史創(chuàng)業(yè)教育,積極與企業(yè)合作,構建實習基地,從而為學生提供實踐與實習的機會,強化學生的創(chuàng)業(yè)動力,提高實踐能力。其次,創(chuàng)新教育模式。高校應該對創(chuàng)業(yè)教育模式進行改革和創(chuàng)新,重視學生創(chuàng)業(yè)能力與職業(yè)能力的培養(yǎng),如創(chuàng)業(yè)風險防范、創(chuàng)業(yè)精神打造、創(chuàng)業(yè)動機培養(yǎng)等。同時政府需要適當放權給高校,使其具有更多的創(chuàng)業(yè)自主管理權限,探索出適合大學生創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展之路。最后,建立優(yōu)化制度。對于有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生,可以申領高校的創(chuàng)業(yè)優(yōu)化扶持及支持措施,降低創(chuàng)業(yè)門檻。

      (二)就業(yè)環(huán)境的優(yōu)化

      第一,求職性失業(yè)環(huán)境的優(yōu)化。由于許多大學生不滿足現(xiàn)狀,希望尋找更加適合自身發(fā)展的職業(yè),往往會離開現(xiàn)有工作而尋找更理想的工作,但是人力資源市場信息不夠充分,導致大學生失業(yè),這就需要積極優(yōu)化求職性失業(yè)環(huán)境,有效解決大學生就業(yè)難問題[3]。第二,結構性失業(yè)環(huán)境的優(yōu)化。①改革教育體制。我國大學生的需求結構與素質結構不一致,部分對人才素質要求高的就業(yè)崗位無人填補,而有些專業(yè)不對口的學生多形成“在職失業(yè)”。這就需要協(xié)調好產(chǎn)業(yè)結構與教育體制改革之間的時間差,加快教育體系的改革,以此解決大學生需求與供給之間的結構性問題[4]。②重視技術教育。技術的進步會導致工人永久性離崗,職能轉移到新的崗位上,因此大學生需要瞄準新興產(chǎn)業(yè)和技術進步,這樣被淘汰的產(chǎn)業(yè)部門會出現(xiàn)大量崗位,大學生可以填補這些崗位。

      結束語:

      大學生是我國社會發(fā)展和經(jīng)濟建設的重要力量,其創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動所展現(xiàn)的創(chuàng)新實踐精神,體現(xiàn)著當代大學生崇高的理想和創(chuàng)新的精神。雖然大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)環(huán)境不夠理想,影響著大學生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)發(fā)展,但是通過政府、高校和社會等多方力量的共同合作,可以優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境,為大學生提供更多的發(fā)展空間與機會,使其能夠充分展示自我,實現(xiàn)人生理想。

      [1]張勇,侯錫銘.大學生創(chuàng)業(yè)環(huán)境的PEST分析及優(yōu)化策略[J].中國成人教育,2016,09:88-90.

      [2]陳夢麗.政府與高校合作視角下的大學生創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化策略[J].商,2014,03:258.

      [3]孫圣勇,江秋菊,趙婷婷.大學生就業(yè)環(huán)境變革及優(yōu)化策略[J].出國與就業(yè)(就業(yè)版),2011,15:41+46.

      [4]朱春楠.知識型創(chuàng)業(yè):大學生非自愿就業(yè)策略探究[J].教育發(fā)展研究,2015,v.35 11:74-78.

      康寧,女,(1989- )河北三河人,本科,研究方向:人力資源。

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