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      高職院?!断M(fèi)者行為學(xué)》教學(xué)改革思考與對策

      2016-03-16 08:55:12楊振宇
      關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)考核消費(fèi)者

      楊振宇

      (湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院 管理學(xué)院,湖南 長沙410100)

      高職院?!断M(fèi)者行為學(xué)》教學(xué)改革思考與對策

      楊振宇

      (湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院 管理學(xué)院,湖南 長沙410100)

      《消費(fèi)者行為學(xué)》教學(xué)過程中存在著教材編排散亂、教學(xué)內(nèi)容陳舊、教學(xué)方法傳統(tǒng)、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目缺乏針對性等諸多問題,要改變教學(xué)現(xiàn)狀的不足,推動(dòng)《消費(fèi)者行為學(xué)》課程教學(xué)上一個(gè)新臺階,可以從變革課程內(nèi)容體系、改進(jìn)教學(xué)方法、加強(qiáng)校企合作、改變考試評價(jià)體系等方面加以實(shí)施。

      高職院校;《消費(fèi)者行為學(xué)》;教學(xué)改革

      《消費(fèi)者行為學(xué)》是市場營銷專業(yè)的專業(yè)核心課程。其研究內(nèi)容為消費(fèi)者為滿足其需要和欲望而選擇、獲取、使用和處置產(chǎn)品、服務(wù)的活動(dòng)和過程以及影響、介入這一系列活動(dòng)和過程的各種因素?!断M(fèi)者行為學(xué)》這門課程具有理論性與實(shí)踐性相結(jié)合以及多學(xué)科交叉滲透兩大鮮明特點(diǎn)。[1]然而作為這樣一門重要的應(yīng)用性很強(qiáng)的交叉邊緣學(xué)科,其教學(xué)效果卻往往不盡人意。究其原因,固然與學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力有關(guān),而教學(xué)內(nèi)容安排散亂、理論與應(yīng)用脫節(jié),教學(xué)方法和手段不盡合理等因素也是造成這種狀況的重要原因?;诙嗄甑慕虒W(xué)經(jīng)歷,筆者總結(jié)了目前該課程教學(xué)中存在的主要問題,并針對如何進(jìn)行課程教學(xué)改革提出了自己的看法。

      一、《消費(fèi)者行為學(xué)》課程教學(xué)現(xiàn)狀

      (一)教材編排缺乏系統(tǒng)性,教學(xué)內(nèi)容陳舊

      《消費(fèi)者行為學(xué)》教材大都以普通心理學(xué)或行為學(xué)為基礎(chǔ),再加上市場營銷學(xué)基礎(chǔ)知識并結(jié)合社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)學(xué)科的理論構(gòu)成了《消費(fèi)者行為學(xué)》的基本內(nèi)容體系。由于涉及的學(xué)科多,內(nèi)容覆蓋面廣、知識點(diǎn)多且散,因此編排時(shí)各章節(jié)之間難以通過一條主線整合起來,導(dǎo)致缺乏連貫性和體系性,所以在教學(xué)過程中學(xué)生容易迷惘,不知道這門課程到底講的是什么內(nèi)容。自20世紀(jì)80年代我國少數(shù)高校開始開設(shè)《消費(fèi)者行為學(xué)》這門課程以來,已有近40年的歷史,基本是圍繞著消費(fèi)者決策、影響消費(fèi)者行為的個(gè)人因素(需要、動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)、態(tài)度、個(gè)性、自我意識、生活方式等)、影響消費(fèi)者行為的外部環(huán)境因素(社會(huì)文化、階層、群體、家庭、物質(zhì)環(huán)境等)以及營銷因素對消費(fèi)者行為的影響等方面展開,而且主要針對傳統(tǒng)的線下實(shí)體店購買、消費(fèi)模式。但幾十年來,技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展,已深刻地影響和改變了人們的生活,消費(fèi)環(huán)境、消費(fèi)理念等有了極大改變。特別是電子商務(wù)、移動(dòng)電商的普及,對消費(fèi)者消費(fèi)行為模式的影響更是深遠(yuǎn),有些方面已經(jīng)不能用傳統(tǒng)的觀點(diǎn)加以闡釋。但現(xiàn)在的教材對這一塊還涉及得比較少,因此學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中感覺到教材所講的內(nèi)容和現(xiàn)實(shí)脫節(jié),從而缺少學(xué)習(xí)興趣。

      (二)教法傳統(tǒng),學(xué)生積極性不高

      在和同行交流過程中,不少同行都有這樣一個(gè)困惑,感覺《消費(fèi)者行為學(xué)》這門課程不好上,學(xué)生興趣不大。在教學(xué)實(shí)踐中,實(shí)訓(xùn)不好開展那就以理論講授為主,但這又使得課堂氣氛沉悶乏味。而且這種方式造成的師生交往“單向性”會(huì)引起教學(xué)過程情感的缺失,進(jìn)一步影響學(xué)生的積極性。[2]為活躍課堂氣氛,提升教學(xué)效果老師們也想了不少辦法:如采用更多的案例、引導(dǎo)學(xué)生小組討論,角色扮演、情景模擬等,這些教學(xué)方法的引入,在一定程度上改變了單純理論講授的不足。但有時(shí)候這些方法的使用還存在一些不足,甚至有些牽強(qiáng)。如以案例教學(xué)法為例,老師在講新課時(shí)往往是通過案例導(dǎo)入,但案例往往只是起到“引子”的作用,沒有發(fā)揮出案例真正的效果;還比如角色扮演法熱鬧了課堂,但容易流于形式。

      (三)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目缺乏針對性和可操作性

      近年來,高職教學(xué)強(qiáng)調(diào)工作過程導(dǎo)向、能力導(dǎo)向,因而在教學(xué)環(huán)節(jié)中都安排了實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。安排實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的初衷在于讓學(xué)生掌握必要的理論基礎(chǔ)的同時(shí)還能運(yùn)用這些理論知識解決一些實(shí)際問題,以提高學(xué)生的實(shí)際操作能力。但由于種種原因,這些實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)置還缺乏足夠的針對性和操作性,大多還停留在案例分析、撰寫報(bào)告、制作PPT并講演的階段,項(xiàng)目缺乏解決實(shí)際問題的功能。深入分析《消費(fèi)者行為學(xué)》這門課程的核心能力點(diǎn),分解確定分項(xiàng)技能,通過實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目使學(xué)生充分掌握分項(xiàng)技能,最后獲得形成性能力,這是《消費(fèi)者行為學(xué)》老師在設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)應(yīng)認(rèn)真思考的問題。

      (四)考核方式多元化不足,評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一

      考試是教學(xué)過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)?!断M(fèi)者行為學(xué)》這門課程理論較多,知識點(diǎn)較廣,因而傳統(tǒng)上這門課程的考試基本上還是以卷面筆試為主,而且題型還不夠新穎,應(yīng)用性、開放性和豐富性不夠。雖然越來越多的院校開始實(shí)施過程性考試,摒棄了單一卷面考核的形式,引入了技能考核。但由于技能考核還停留在表面,對學(xué)生的實(shí)際能力的檢驗(yàn)還較為有限,使得考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不盡科學(xué)合理。如對于學(xué)生認(rèn)知消費(fèi)者非常有幫助的對行為的觀察能力、對心理的感知能力、語言溝通表達(dá)能力等基本營銷素養(yǎng)考察不夠,失去了考核的真正意義。[3]

      二、課程教學(xué)改革的主要途徑

      (一)變革課程內(nèi)容體系,突出時(shí)代特點(diǎn)

      一般而言,名稱為某某學(xué)的教材往往偏理論化,不太注重操作實(shí)踐,而這與高職教育理念不相適應(yīng)。為適應(yīng)高職教學(xué)活動(dòng)的要求,教材名稱可采用《消費(fèi)者行為探究與分析》,教材要突出理論適度、夠用、易懂的高職特色,強(qiáng)調(diào)理論對技能的形成的作用。為達(dá)到這個(gè)目的,一方面要合理編排章節(jié)內(nèi)容,使得各章節(jié)之間存在一條內(nèi)在的邏輯線索,解決學(xué)生不知所云的疑惑。另一方面從教材內(nèi)容安排上,要緊緊跟隨時(shí)代特點(diǎn)。也就是在保留《消費(fèi)者行為學(xué)》核心基本概念、理論的基礎(chǔ)上,要增加反映時(shí)代特色的內(nèi)容,如在電子商務(wù)時(shí)代、移動(dòng)消費(fèi)時(shí)代,消費(fèi)者行為模式有何特點(diǎn)?他們的決策過程、需要、動(dòng)機(jī)有了什么新的變化?在大數(shù)據(jù)時(shí)代,如何更好地調(diào)查、了解、分析消費(fèi)者的行為?針對上述內(nèi)容,授課教師可以制定出大綱、課標(biāo),講義,按要求安排選擇內(nèi)容,一個(gè)基本原則是夠用的基本理論加切實(shí)可行的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,再輔助以豐富的反映時(shí)代特點(diǎn)的案例、背景圖文材料等。

      (二)改變教學(xué)方法,提高學(xué)生參與度

      改革教學(xué)方法,引入現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)和理念,是提高教學(xué)質(zhì)量的重要手段。傳統(tǒng)教學(xué)特別是類似《消費(fèi)者行為學(xué)》這種有較多理論的課程,往往偏向于“灌輸式”方式,學(xué)生處在被動(dòng)接受的狀態(tài)。而這種方式恰恰和自制力差、不喜歡理論的高職學(xué)生特點(diǎn)相矛盾。為提高教學(xué)效果,必須提高課堂學(xué)生的參與程度。傳統(tǒng)課堂中,教師是唯一的知識傳授者,是知識交互和應(yīng)用的中心。要促使學(xué)生也成為一個(gè)知識交互的重要節(jié)點(diǎn),就要降低教師角色的權(quán)重,使之成為一個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)的主要推動(dòng)者。[4]這種轉(zhuǎn)換,促使雙方都將面對發(fā)展新的教、學(xué)技能的挑戰(zhàn)。學(xué)生從一個(gè)完全的被動(dòng)角色成為一個(gè)重要的學(xué)習(xí)過程的中心,通過對實(shí)踐實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的完成主動(dòng)構(gòu)建知識理論體系,而教師就是要運(yùn)用新的教學(xué)方法和策略達(dá)成這一目標(biāo)并進(jìn)一步完善學(xué)生的知識理論體系。這對教師設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)提出了更高的要求。新的教學(xué)方法多種多樣,如引入“翻轉(zhuǎn)課堂”、啟發(fā)式、情境式、參與式、案例式、討論式等等。教師要根據(jù)教學(xué)對象的具體情況、教學(xué)內(nèi)容的特點(diǎn)、教學(xué)活動(dòng)反饋情況,靈活運(yùn)用合適的教學(xué)方法和手段。

      (三)推動(dòng)校企合作,提高實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)踐性

      為活躍課堂氣氛,提高教學(xué)效果,教材的章節(jié)內(nèi)容之后、授課老師也都會(huì)考慮安排實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目來鍛煉學(xué)生能力,檢驗(yàn)課堂效果。但這些項(xiàng)目往往有些“虛”,即既與企業(yè)的實(shí)際營銷活動(dòng)有較大差距,實(shí)踐性和可操作性不足,同時(shí)又不夠貼近學(xué)生生活實(shí)際,融入感和體驗(yàn)性不佳。為縮小理論與實(shí)踐之間的距離,讓學(xué)生近距離地融入和接觸企業(yè),以實(shí)際經(jīng)歷、體驗(yàn)來運(yùn)用所學(xué)、檢驗(yàn)所學(xué),會(huì)大大提升實(shí)訓(xùn)的效果,提高學(xué)生的能力。根據(jù)高職營銷專業(yè)學(xué)生就業(yè)的流向,校企合作企業(yè)的選擇以服務(wù)、快消品經(jīng)營流通、汽車銷售、房地產(chǎn)行業(yè)為佳,因?yàn)檫@類企業(yè)是直接面向最終消費(fèi)者的,需要大量的和消費(fèi)者打交道。獲得這種實(shí)際地體驗(yàn),不一定要求企業(yè)規(guī)模有多大,也不一定要求學(xué)生一定要完成某個(gè)具體的任務(wù),企業(yè)相關(guān)人員的講座、報(bào)告,學(xué)生對上述各類企業(yè)門店前端、后臺客服等崗位的考察、實(shí)習(xí)也有助于加深學(xué)生對消費(fèi)者行為的認(rèn)識。

      (四)改革考核方式,重視多元評價(jià)

      考核是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的重要手段,但其方式和手段應(yīng)該多樣化。改變考核方式,可以從考核標(biāo)準(zhǔn)和考核內(nèi)容兩個(gè)方面來著手。本課程考核的內(nèi)容有三個(gè)方面:通過平時(shí)成績考核學(xué)習(xí)態(tài)度。平時(shí)成績包括考勤、課堂提問回答、聽課狀態(tài)等,這也有利于培養(yǎng)學(xué)生今后良好的工作態(tài)度。期末考試考核對基本知識理論的掌握,進(jìn)一步加深學(xué)生對課程內(nèi)容知識點(diǎn)的理解。實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目考核實(shí)踐技能,符合學(xué)以致用的要求,體現(xiàn)高職教學(xué)能力導(dǎo)向的特點(diǎn)。

      教師評價(jià)、學(xué)生評價(jià)、企業(yè)評價(jià)相結(jié)合的多元評價(jià)方式,一方面可以更好地體現(xiàn)公平、公正,另一方面也改變了過去單一評價(jià)機(jī)制的片面性,有利于促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

      (責(zé)任編輯 遠(yuǎn) 揚(yáng))

      [1] 張慧.消費(fèi)者行為學(xué)課程教學(xué)模式改革探索[J].科技文匯,2016(6):76-77.

      [2] 牛力娟.高職院校消費(fèi)者行為學(xué)教學(xué)中存在的問題及解決的對策[J].河南商業(yè)高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2010(6):104-106.

      [3] 左春雨.高等職業(yè)院校市場營銷專業(yè)《消費(fèi)者行為學(xué)》課程改革探索與實(shí)踐[J].天津職業(yè)學(xué)院聯(lián)合學(xué)報(bào), 2015(11):104-107.

      [4] 張金鑫,王穎,張寶輝.翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式研究[J].遠(yuǎn)程教育雜志,2012(4):6-11.

      G642.4

      A

      1671-5454(2016)06-0114-03

      10.16261/j.cnki.cn43-1370/z.2016.06.033

      2016-08-16

      楊振宇(1973-),男,湖南益陽人,湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理學(xué)院講師。研究方向:消費(fèi)者行為。

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