○肖進方

管黨治黨凝聚“十三五”發(fā)展合力

○肖進方

奮戰(zhàn)“十三五”、打好開局戰(zhàn)，核心在黨，關(guān)鍵在廣大黨員干部。黨員干部要牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，以更強意識、更實舉措、更大作為，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。

一、筑牢立根固本基礎(chǔ)，匯聚奮發(fā)有為的精神力量

對黨忠誠、始終如一是黨員的靈魂，一絲一毫都不能放松。一是堅定理想信念不動搖。統(tǒng)籌運用中心組學(xué)習(xí)、“兩會一課”、黨校培訓(xùn)等載體，深刻把握馬克思主義基本理論、中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，切實在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是堅持黨性錘煉不放松。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。要信守入黨誓言，做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨。要遵守《黨章》，培養(yǎng)黨性觀念、保持政治定力、堅定政治立場。要嚴格黨內(nèi)政治生活，健全民主生活會長效機制，經(jīng)常拿起批評和自我批評武器，不斷提高自我凈化、自我提高、自我完善的“免疫力”。三是堅守道德追求不懈怠。廣大黨員干部要時刻把做官與做人、立行與立德統(tǒng)一起來，帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀，帶頭確立正確的是非觀、公私觀、義利觀，爭做社會道德示范者、誠信風(fēng)尚引領(lǐng)者、公平正義維護者。

二、突出選人用人重點，鍛造干事創(chuàng)業(yè)的中流砥柱

堅持把“嚴”與“實”貫穿于干部選拔任用、監(jiān)督管理全過程，切實把干部選準用好管住。一是以更嚴的標準選拔任用干部。抓住縣、鎮(zhèn)黨委換屆契機，堅持好干部標準和“三嚴三實”要求，做到選賢任能、知人善任、用當其時，將“忠誠干凈擔當”的干部準確識別出來、合理使用起來。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，既把好用人導(dǎo)向、任用標準、選拔條件等政治方向，又把好動議提名、組織考察、討論決定等具體環(huán)節(jié)。二是以更實的措施培養(yǎng)管理干部。健全干部輪崗交流常態(tài)化機制，建立年輕干部跟蹤管理“數(shù)據(jù)庫”，實現(xiàn)常態(tài)化培養(yǎng)、合理化配備。深化干部實績考核“兩報告一考評”制度，開展“分層分類”談話活動，動態(tài)掌握干部日常表現(xiàn)。嚴格黨員日常教育管理，堅持風(fēng)險節(jié)點重點管、年輕干部及早管、八小時內(nèi)外全面管，讓干部始終感到耳邊有警鐘、頭上有利劍、心中有戒尺。三是以更鐵的紀律監(jiān)督約束干部。嚴格執(zhí)行干部選拔任用全程紀實制度，健全及時調(diào)整不適宜、不勝任、不稱職干部的動態(tài)機制，形成能者上、庸者下、劣者汰的“風(fēng)向標”。發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，把干部的思想行為、工作生活、成長發(fā)展置于嚴格監(jiān)督之下，讓干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

三、夯實基層基礎(chǔ)保障，打造堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘

牢固樹立大抓基層、抓好基層的鮮明導(dǎo)向，推動基層組織建設(shè)全面進步、全面過硬。一是建設(shè)、配備、使用好主陣地。堅持農(nóng)村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位不動搖，健全農(nóng)村基層民主管理制度，健全軟弱渙散基層黨組織循環(huán)整頓、常態(tài)幫扶機制，把聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”打造成“最實、最優(yōu)、最強一公里”。深化機關(guān)黨建、非公黨建規(guī)范化管理，突出抓好農(nóng)民合作組織、流動人口聚集地等薄弱領(lǐng)域的黨建工作，把黨組織的“根”進一步延伸到“神經(jīng)末梢”。二是選好、管好、用好帶頭人。結(jié)合當前換屆工作選優(yōu)配強鄉(xiāng)村黨組織書記；選派一批機關(guān)、事業(yè)單位優(yōu)秀黨員干部到鄉(xiāng)村掛任“第一書記”，做到離崗掛職、嚴格考核、憑績?nèi)斡?。探索建立從?yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員制度，讓他們生活上有盼頭、工作上有勁頭、政治上有奔頭。三是發(fā)展、教育、管理好黨員隊伍。堅持把政治標準放在首位，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。扎實開展黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，完善農(nóng)村流出黨員“五個一”管理制度，穩(wěn)妥慎重處置不合格黨員，保持基層黨員隊伍先進性和純潔性。