陳思南（重慶市地勘局205地質(zhì)隊，重慶 永川 402160）

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探討地質(zhì)勘探與找礦工作的現(xiàn)狀與改善措施

陳思南（重慶市地勘局205地質(zhì)隊，重慶 永川 402160）

我國地域遼闊，地質(zhì)成礦條件較好，但隨著市場經(jīng)濟的進一步確立，地質(zhì)勘探和找礦工作也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。本文通過探討地質(zhì)勘探和找礦工作的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)其不足，并在保證解決基本問題的前提下，提出了許多有效的改善措施。

地質(zhì)勘探；找礦工作；現(xiàn)狀；改善措施

1　引言

在人類的發(fā)展進程中，人類改造自然主要表現(xiàn)在對自然資源的開發(fā)應用上，也就是地質(zhì)勘探工作與找礦工作。所謂的地質(zhì)勘探工作是指擁有特殊結(jié)構(gòu)的地質(zhì)進行取樣研究或者是實地考察的行為，目的就是為了尋找可用礦采資源也就是找礦工作。隨著社會的發(fā)展，人們對礦產(chǎn)資源的需求量不斷增大，社會上的礦產(chǎn)資源供需矛盾更是日益激化。但是由于地質(zhì)勘探和找礦工作具有太多的不確定性包括巖土體自身的不確定性，層面界限不明確，垂向上的變異性是自然的，不可控的；人的認知程度的不確定性，人的認知度是通過巖土勘察即鉆探試驗、樣本抽樣、運輸、試驗操作、取值等過程，人的認知程度不確定導致最后勘探工作也是個變數(shù)。從而導致在地質(zhì)勘探和找礦工作過程中會出現(xiàn)許多許多不定性的問題，這些問題嚴重的制約了地質(zhì)勘查和找礦工作的發(fā)展。因此，就必須要加大對地質(zhì)勘查的投入力度，并且對找礦工作現(xiàn)狀進行深入的分析，并針對其中存在的問題及時解決，從而才能夠使社會的礦產(chǎn)資源供需矛盾得到緩和。本文針對我國地質(zhì)勘探現(xiàn)狀與找礦工作進行分析，就我國地質(zhì)勘探與找礦工作目前存在的問題進行探析，找到改善措施，進而為我國的地質(zhì)勘查和找礦工作起到一定的參考作用。

2　地質(zhì)勘探與找礦工作的現(xiàn)狀

隨著地質(zhì)勘探工作的不斷推進，我國現(xiàn)代的地質(zhì)勘查雖然比原來取得了一定的成就，就地質(zhì)勘探情況而言，目前，在東部地區(qū)開發(fā)程度較高，難以再探查出新的、有重大價值的礦產(chǎn)資源；而西部地區(qū)成礦地質(zhì)條件優(yōu)越，有巨大發(fā)現(xiàn)新礦的潛力，地質(zhì)勘探工作容量也相對較大。但是，與此同時我國的工業(yè)化發(fā)展快速，使得礦產(chǎn)品供需矛盾也將進一步加劇。以下就是我國的地質(zhì)勘查和找礦工作現(xiàn)狀，面臨的一些問題。

2.1市場機制難以在礦業(yè)發(fā)展中起到主導作用

在我國，國家完全掌控地質(zhì)勘查工作，企業(yè)在地質(zhì)勘探市場中并沒有主動權(quán)，無法與這些國家企業(yè)相抗衡。這樣也就產(chǎn)生了一個弊端即資金來源完全依靠國家力量，社會其他的投資者由于害怕資金得不到保護，不敢輕易對地質(zhì)勘查工作進行投資，這種現(xiàn)象必將導致社會投資的失衡，增加的投資金額，以降低投資風險。此外，我國的地質(zhì)勘查市場沒有建立相應完善的公平市場分配機制，這樣就不能保證國家和企業(yè)家收益共享、風險均擔。

2.2基礎(chǔ)地質(zhì)勘查工作投入相對較少，找礦缺乏基礎(chǔ)地質(zhì)資料保障

近年來，雖然國家有不斷地補給資金，但由于市場經(jīng)濟體制，地質(zhì)勘查工作前期，國家仍未能滿足資金需求。這也嚴重阻礙了地質(zhì)勘探和找礦工作的順利進行，導致地質(zhì)勘查所獲取的可用資料越來越少，只能依靠以前的成果。后期，在找礦工作上投入大量的資金，人力，物力，但由于前期缺乏了基礎(chǔ)地質(zhì)工作的基礎(chǔ)地質(zhì)資料的保障，使得后期投入的資金并沒能有效提高礦物開采量。這樣就會出現(xiàn)盡管國家對地質(zhì)勘探的投入不斷增加，但實際投入礦產(chǎn)地質(zhì)勘查的資金和完成工作量卻大幅度下降。

2.3人是社會活動的主體，地質(zhì)勘探優(yōu)秀人力資源的短缺

人是社會活動的主體，所以工作人員的素質(zhì)直接關(guān)系到工作效率和產(chǎn)出。當今社會，地質(zhì)工作和找礦工作之所以停滯不前，有大大的原因在于缺乏人才培養(yǎng)和技術(shù)儲備。表現(xiàn)在許多方面，如：由于地質(zhì)人事部門分布于礦產(chǎn)資源豐富的偏遠地區(qū)，地質(zhì)勘探基層工作人員工作相當?shù)男量嗪臀ｋU，具有很強的地域性再加上基層工作的辛苦，使得地質(zhì)人才相對短缺嚴重；雖然地質(zhì)勘探新技術(shù)也有所發(fā)現(xiàn)，但整體水平上地質(zhì)勘查技術(shù)創(chuàng)新繼續(xù)下降，使得新設(shè)備更新也相對緩慢；地質(zhì)勘查和找礦工作也同樣需要專業(yè)人員的支撐，但是我國卻缺乏高素質(zhì)人才，整體素質(zhì)還有待提高；在磁力線的地質(zhì)科技人才，特別是專業(yè)技術(shù)人員嚴重短缺，地質(zhì)越來越窄的專業(yè)培訓渠道；由于目前我國大部分地質(zhì)勘探行業(yè)屬于國家事業(yè)單位，相對工資較低，甚至地質(zhì)勘探單位調(diào)資都無法兌現(xiàn)，必然導致了地質(zhì)勘探行業(yè)很難吸引和留住人才；此外，工作環(huán)境差，沒有較大的發(fā)展?jié)摿?，使得近年來地質(zhì)類專業(yè)的招生和基層地質(zhì)類單位人員供給不足，也就導致地質(zhì)勘探基層人力資源的短缺，后備力量不足。

3　地質(zhì)勘探與找礦工作的改善措施

地質(zhì)勘探和找礦工作面臨著以上提出的問題，需要大量的人力資源和資金支持，針對以上問題，我們必須積極找到應對措施，從而有效解決目前地質(zhì)勘探和找礦工作所面臨的現(xiàn)狀。

3.1建立完整的市場機制

①國家應減少宏觀調(diào)控力度，把握投資結(jié)構(gòu)，讓更多企業(yè)參與進來，既可以解決資金投入過少的問題，又為我國地質(zhì)勘查和找礦工作注入新血液，最終達到勘探市場利益均享，完整公平的目標?；A(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性的地質(zhì)勘探工作依然由國家出資，其它地質(zhì)勘查項目都是商業(yè)地質(zhì)勘查項目，使得地質(zhì)勘探更加趨于商業(yè)化。②本著科學發(fā)展觀，以人為本的思想，對地質(zhì)勘探工作各個方面進行統(tǒng)籌規(guī)劃，包括內(nèi)部與外部，常規(guī)性與商業(yè)性，礦藏開采和環(huán)境保護等等方面。

3.2拓寬找礦的領(lǐng)域，加強礦源找尋

根據(jù)我國礦種資源的特點和其他配套工程的情況，努力實現(xiàn)資源合理匹配，有深度、有廣度的發(fā)展我國的主要礦藏開采工作，以求重大突破，同時要根據(jù)需求，適當加大勘探工作的服務范圍和適用領(lǐng)域。在礦源找尋方面，圍繞找礦機制的核心思想即公益先行、商業(yè)跟進、基金銜接、整裝勘查、快速突破，加大市場投入，形成勘探突破，共同開發(fā)的局面。

3.3提高工作人員的待遇

在我國地質(zhì)勘探人力資源方面，由于基層勞動累加上工資待遇不好，發(fā)展?jié)摿σ膊淮蟮鹊缺锥耍蔀橛绊懳覈刭|(zhì)勘探人力資源供給的主要因素。因此，必須調(diào)動工作人員的積極性，提高各方面的待遇，才能吸引更多專業(yè)的地質(zhì)勘探人員，更可以吸引許多有想法，有創(chuàng)造力的優(yōu)秀大學生投入到地質(zhì)勘探基層單位工作中。當然對于工作過程中出現(xiàn)的偷懶現(xiàn)象，也要實行有效的控制，加強監(jiān)督，賞罰分明，通過這樣的形式來提高資源利用率。

3.4加強地質(zhì)勘探行業(yè)的流程標準化，整合地質(zhì)勘探單位

地質(zhì)勘探行業(yè)的流程設(shè)計環(huán)節(jié)多樣，種類繁多，只有標準化的作業(yè)流程，才可以提升煤炭企業(yè)的生產(chǎn)效率，同時，地質(zhì)行業(yè)往往會涉及多個領(lǐng)域，將多個領(lǐng)域相互滲透，提高整體效率。整合地質(zhì)勘探單位，使大、中城市地質(zhì)勘探單位與研究所的工作人員相結(jié)合，既可以增加基層勞動力，又可以為研究所工作人員提供實踐經(jīng)驗。

此外，還要重視科技的作用，利用科學原理與生產(chǎn)實際相結(jié)合，實現(xiàn)地質(zhì)勘查和找礦工作的現(xiàn)代化；在依靠國內(nèi)自身力量的同時，積極尋求國際合作，以期取長補短。

4　總結(jié)

我國地域?qū)拸V并且具有豐富的礦產(chǎn)資源，雖然面臨著許多挑戰(zhàn)，市場機制不完善，投入少，缺乏基礎(chǔ)地質(zhì)資料保障，缺乏優(yōu)秀人力資源。面對挑戰(zhàn)，我們國家已經(jīng)意識到這些問題并開始著手解決，采取積極有效的措施，加大投入，超前謀劃，科學部署，深入持久地加以推進，所以該行業(yè)將會有一個樂觀的發(fā)展前景。

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陳思南（1963-），男，地質(zhì)工程師，大專，主要從事地質(zhì)技術(shù)工作。

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2095-2066（2016）09-0090-02

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