■　胡家益　杜歡歡

（1浙江省有色金屬地質(zhì)勘查局浙江紹興312000，2浙江地勘實業(yè)發(fā)展有限公司浙江紹興312000）

地質(zhì)找礦工作中的重點難點問題探討

■胡家益1杜歡歡2

（1浙江省有色金屬地質(zhì)勘查局浙江紹興312000，2浙江地勘實業(yè)發(fā)展有限公司浙江紹興312000）

我國是一個物產(chǎn)豐富的大國,各類地質(zhì)礦物質(zhì)資源也非常豐富。地質(zhì)找礦工作在地質(zhì)研究活動中越來越廣泛,它與社會經(jīng)濟發(fā)展以及社會建設(shè)有一定的關(guān)聯(lián),地質(zhì)礦物質(zhì)為生產(chǎn)提供了大量的資源,但是這項工作在實際工作中,存在著大量的阻礙,本文對內(nèi)蒙地質(zhì)礦物質(zhì)工作中出現(xiàn)的重點難點問題進行分析以及加強我國地址找礦工作的措施。

地質(zhì)找礦重點難點措施

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人們在生產(chǎn)過程中對礦物質(zhì)的需求量也不斷的增加,地質(zhì)找礦工作也成為一項重要的地質(zhì)工作活動,為我國的生產(chǎn)行業(yè)提供了大量的生產(chǎn)資源。所以我們應(yīng)該有效的利用科學技術(shù)來提高地質(zhì)礦產(chǎn)的利用效率,高度重視地質(zhì)找礦的發(fā)展，確保其工作中的可靠性，高效性，本文主要深入探究了內(nèi)蒙地質(zhì)找礦中的相關(guān)問題以及相關(guān)的措施。

1　地質(zhì)找礦工作中面臨的形勢

（1）由于我國的經(jīng)濟發(fā)展不斷的提速，對礦物質(zhì)資源也日益增長。在生產(chǎn)過程中成為必不可少地質(zhì)資源，所以地質(zhì)找礦工作成為重要的地質(zhì)活動之一。隨著科學的發(fā)展，地質(zhì)找礦的科學技術(shù)不斷提高，工作質(zhì)量獲得強化。與此同時地質(zhì)找礦工作的方法、科學技術(shù)、工作機制等不斷發(fā)展形成了新的工作格局和促進了地質(zhì)文化發(fā)展。傳統(tǒng)單一、封閉的找礦格局被打破，形成全新的地質(zhì)開放式的格局，轉(zhuǎn)變了地質(zhì)找礦單位結(jié)構(gòu)、科技結(jié)構(gòu)、以及投資結(jié)構(gòu)。

（2）隨著工業(yè)化的發(fā)展對礦產(chǎn)資源的需求量也越來越大，導致目前我國的礦產(chǎn)資源的產(chǎn)量與礦業(yè)資源的消耗不成比例，地質(zhì)找礦工作和礦業(yè)的發(fā)展不能統(tǒng)一發(fā)展，導致我國稀缺的礦產(chǎn)資源要從國外引進，阻礙了我國的經(jīng)濟發(fā)展。

（3）世界經(jīng)濟的一體化形成導致我國對全球資源分配的依賴變大，對礦產(chǎn)資源的需求量不斷擴大導致了各國之間的矛盾，各國為一己私利，采取政治手段，軍事力量，加強對資源的壟斷，增加非本國使用資源的成本價格，我國從國外引進稀缺礦產(chǎn)資源的成本變大，把我國經(jīng)濟推向風口浪尖，為了保證我國穩(wěn)定的經(jīng)濟發(fā)展，就要對國內(nèi)的資源進行合理開發(fā)和有效利用，加快我國相關(guān)部門的和企業(yè)的地質(zhì)找礦工作已經(jīng)兵臨城下，勢在必行。

（4）科技的迅速發(fā)展也對地質(zhì)找礦工作者提出了新的要求和挑戰(zhàn)，由于工作任務(wù)的不斷加重,向深部找礦向海洋找礦，礦產(chǎn)不斷拓展和創(chuàng)造新的記錄，找礦工作者不但要學會應(yīng)用各種先進技術(shù)還要有文化素養(yǎng)，建立掌握新技術(shù)和高素質(zhì)找礦人才隊伍也是我國面臨的重要問題之一。

2　我國地質(zhì)找礦中的重點難點

（1）地質(zhì)找礦工作資金投入分散，地質(zhì)找礦工作中需要大量的人力、物力、大量的資金，現(xiàn)在很多找礦的企業(yè)中，雖然擁有先進的科學找礦技術(shù)，但是卻因為缺乏資金不能順利的完成任務(wù)。資金投入要不集中會減緩找礦的工作效率，并且阻礙地質(zhì)找礦的發(fā)展速度和呆滯找礦工作的正常運行。

（2）地質(zhì)找礦工作的管理制度不完善，產(chǎn)權(quán)不清。對找礦成果沒有強有力的激勵制度，導致很多企業(yè)管理制度松散，員工工作不認真，不積極。需要完善相關(guān)的內(nèi)部管理制度來激發(fā)工作人員的積極性并且要求提高工作效率，完善有關(guān)地質(zhì)工作方面的管理制度，建立完善的結(jié)構(gòu)體系。從而使找礦工作的順利進行。

（3）市場監(jiān)督機制過于松弛，在地質(zhì)找礦工作中由于缺乏市場的宏觀調(diào)控，市場監(jiān)督力度不夠，在市場中沒有嚴謹?shù)氖袌鲋刃?，?jīng)常出現(xiàn)重復工作重復投資而浪費有限寶貴地質(zhì)資源現(xiàn)象。

（4）地質(zhì)找礦工作缺乏創(chuàng)新和高素質(zhì)人才，在不同的找礦環(huán)境下需要不同的找礦工作人員體現(xiàn)自我創(chuàng)新能力和價值，不能拘泥于傳統(tǒng)的工作方式和方法。工作人員對操作設(shè)備的經(jīng)驗不足，以及不會使用設(shè)備的現(xiàn)象制約了工作效率和創(chuàng)新科技的發(fā)展。

3　應(yīng)對地質(zhì)找礦工作存在的問題采取的措施

3.1加大市場的宏觀調(diào)控機制

國家政府建立以市場需求為主的宏觀調(diào)控機制，規(guī)范市場的行為，根據(jù)實際情況加大對地質(zhì)找礦企業(yè)的投資，引導地質(zhì)找礦企業(yè)向市場化、科技化、現(xiàn)代化發(fā)展。引導資金的流入建立科學的投資風險承擔和合理的收益分配制度。提高市場的監(jiān)督力度，完善地質(zhì)找礦的秩序，明確個人的產(chǎn)權(quán)，制定礦石的價格標準，防止勘探的順利和市場的混亂。

3.2建立專業(yè)地質(zhì)找礦隊伍

為適應(yīng)“快、準、深、遠”的市場要求，通過找礦隊伍大整合，建立分專業(yè)分方向的找礦隊伍。加強對地質(zhì)找礦人的培訓，技術(shù)要求嚴格，知識與實際經(jīng)驗想結(jié)合，獎罰分明，建立培養(yǎng)人才的機制，提高工作人員的技術(shù)水平，使其更好的適應(yīng)新科技和設(shè)備。

3.3提高和完善管理機制

完善的管理機制可以端正工作人員的工作態(tài)度和提高他們的積極性。保證工作的正常完成，從而提高整體的管理水平和整體素質(zhì)。完善管理制度可以為企業(yè)選擇優(yōu)秀的人才，提高工作效率和贏得市場的競爭核心。

3.4提高和完善監(jiān)督機制

由于缺乏有力的管理監(jiān)督機制，市場上經(jīng)常出現(xiàn)多個地質(zhì)隊伍的惡意競爭相互壓價，使許多項目甚至遠低于正常開展地質(zhì)工作的成本，導致地質(zhì)工作不到位、找礦質(zhì)量降低，從而又產(chǎn)生惡性循環(huán)。導致市場混亂的局面，相關(guān)部門應(yīng)該大力加強各地質(zhì)監(jiān)督的控制力度，相關(guān)監(jiān)督部門不斷加強和完善，在市場的各個部門環(huán)節(jié)設(shè)置監(jiān)督人員進行審批流程制度，隨市場監(jiān)控，保證市場的穩(wěn)定發(fā)展，使市場走向正規(guī)化，從而保證地質(zhì)找礦市場利益。

4　結(jié)語

地質(zhì)找礦工作是一項非常重要的地質(zhì)活動，是社會經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)的基礎(chǔ)，國家和政府一定要高度重視，在地質(zhì)找礦工作中遇到的重點難點問題進行分析和探討。找到解決問題的辦法，不斷的在實踐工作中總結(jié)經(jīng)驗，總結(jié)措施，促進地質(zhì)找礦的不斷發(fā)展和進步。加強管理和監(jiān)督力度，提升生產(chǎn)水平，大力發(fā)展科學技術(shù)，集中資金的投入力度，并且不斷的提高地質(zhì)找礦工作者的素質(zhì)和團隊精神。為我確保我國的經(jīng)濟發(fā)展提供動力。

[1]鄭崔勇.淺析實施找礦突破戰(zhàn)略行動的瓶頸 [A],中國地質(zhì)礦產(chǎn)經(jīng)濟學會2011年學術(shù)年會論文集 [C].2011年.

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[3]金航.應(yīng)科學推進地質(zhì)勘查事業(yè)單位的分類改革 [A],中國地質(zhì)礦產(chǎn)經(jīng)濟學會2011年學術(shù)年會論文集 [C].2011年.

[4]張維宸,地勘單位改革之路 [A],地勘單位改革發(fā)展座談會文集 [C].2011年.

P617[文獻碼]B

1000-405X（2016）-3-100-1