抓好黨建要有“三氣”

楊毅

習(xí)近平總書記指出，必須樹立正確政績觀，把抓好黨建作為最大的政績。在具體實踐中，抓好黨建要從“三氣”著手，樹起底氣、多接地氣、發(fā)掘朝氣，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。

樹起“理直氣壯抓黨建”的底氣

抓黨建的最大問題就是“軟”。解決“軟”的問題，關(guān)鍵要樹起“理直氣壯抓黨建”的底氣。

正確認識“最大政績”與“第一要務(wù)”的關(guān)系，樹起“抓黨建是從根本上促發(fā)展”的底氣。發(fā)展是第一要務(wù)，這樣的共識，也讓一些黨員干部萌生了“經(jīng)濟工作撲下身子，黨建工作喊喊口號”的念頭。始終堅持把協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的要求貫徹落實到黨建的各項工作中去這個原則，從思想上徹底根除機關(guān)抓黨建怕耽擱業(yè)務(wù)工作的顧慮。骨子里有了底氣，也就有了抓黨建的精神之“鈣”。

高舉“第一身份是共產(chǎn)黨員”的旗幟，樹起“抓黨建是每位黨員應(yīng)有之責(zé)”的底氣。要求黨員干部特別是縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不要只記得住自己的官銜，更要牢牢記住自己的第一身份是共產(chǎn)黨員。

提升黨組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)化水平和能力，樹起“抓黨建能把準(zhǔn)方向”的底氣。注重提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)化水平和能力建設(shè)：一是在機關(guān)黨委換屆人選上，堅持把有正氣、有干勁、有思想的同志選為黨委委員。二是提出爭做“五個黨員”的要求，做一個黨性強、有信仰的黨員，做一個勤學(xué)習(xí)、明是非的黨員，做一個觀大勢、有定力的黨員，做一個重團結(jié)、講公正的黨員，做一個守淡泊、思進取的黨員。三是在原則問題上敢動真格。

多接“緊貼實際抓黨建”的地氣

黨建工作如果不多接地氣，就會“懸在空中著不了地”。

積極順應(yīng)業(yè)務(wù)需要，緊貼崗位實際增強黨建工作的地氣。努力圍繞崗位實際，策劃開展有針對性的黨建活動。在能力提升方面，精心編印寫好機關(guān)文稿學(xué)習(xí)資料，幫助黨員干部提升業(yè)務(wù)能力。在增進群眾感情方面，組織黨員深入農(nóng)村，走訪貧困戶，既密切干群關(guān)系，又激發(fā)工作熱情。

及早抓準(zhǔn)問題苗頭，緊貼問題實際增強黨建工作的地氣。問題就是工作開展的著力點。個別黨員身上，“傲”“躁”“偏”“亂”“迷”等“機關(guān)病”比較突出?！鞍痢?，是辦公室人群易患的“特殊病”，屬“文人”脾性，也是“衙門”做派?！霸辍保慈狈o氣，少韌性和定力?！捌保饕憩F(xiàn)在擺不正自己的位置，在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作好像自己就是領(lǐng)導(dǎo)?！皝y”，主要是不知道哪些是規(guī)矩，該請示匯報的不請示匯報，或者不按規(guī)矩到處亂匯報，增煩添亂?！懊浴?，表現(xiàn)在沒有方向感，東撞西碰，以其昏昏，使人昭昭。針對這些病灶，開展規(guī)矩學(xué)習(xí)，防止養(yǎng)癰遺患，避免形成“污染源”破壞“生態(tài)環(huán)境”。

發(fā)掘“不斷創(chuàng)新抓黨建”的朝氣

在思路創(chuàng)新上發(fā)掘朝氣。確立了“三個一定”的工作思路：一定給黨員做實實在在的事；該做的事情很多，一定堅持做一件成一件；一定不搞花拳繡腿占用黨員的精力和時間。同時，力求走出事務(wù)性、煩瑣性的怪圈，聚焦“理論武裝、能力提升、基礎(chǔ)強化、作風(fēng)優(yōu)化”等四大工程不放松，持久推進黨建工作創(chuàng)新突破。

在內(nèi)容創(chuàng)新上發(fā)掘朝氣。每一次黨員會議或者活動，在主題選擇、議程設(shè)置、內(nèi)容安排上，都力求和發(fā)展形勢貼實、和圍繞中心服務(wù)大局貼實、和當(dāng)前思想作風(fēng)建設(shè)重點貼實。

在方式創(chuàng)新上發(fā)掘朝氣。在理論學(xué)習(xí)方式上，開展“集中研學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、個人自學(xué)、專家授學(xué)、警示教育助學(xué)、討論互學(xué)、缺席補學(xué)、督查促學(xué)”的“八學(xué)聯(lián)動”。在思想作風(fēng)建設(shè)方式上，把組織生活會從機關(guān)搬到基層，讓黨員干部到聯(lián)系貧困村、發(fā)展一線現(xiàn)場實踐體驗，引導(dǎo)正確對待苦與樂、得與失、進與退。在廉政建設(shè)方式上，堅持用好身邊人、身邊事這面鏡子，組織黨員干部觀看廉政警示片、聽廉政黨課、參觀法紀(jì)教育基地，筑牢拒腐防變的思想防線。

在制度創(chuàng)新上發(fā)掘朝氣。堅持廢、改、立相結(jié)合，建立健全黨務(wù)工作制度。制定機關(guān)黨委黨員品行評價標(biāo)準(zhǔn)，從政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等四個方面細化指標(biāo)，實行反向評價倒逼機制，充分發(fā)揮“緊箍咒”的作用。（摘編自《秘書工作》雜志 責(zé)任編輯/楊 儀）