光輝合益

2016年薪酬預(yù)測顯示，對大多數(shù)國家/地區(qū)而言，2016年的實際薪酬增長率將達到三年內(nèi)最高水平。全球員工平均實際薪酬將增長2.5%——由于薪酬上漲，加之通貨膨脹又處于歷史較低水平，員工的境況越來越好。

亞洲繼續(xù)推動增長，預(yù)計其實際薪酬將上漲4.2%。在新興國家/地區(qū)，提高員工技能對企業(yè)保持競爭優(yōu)勢至關(guān)重要。人才短缺會推動薪酬上漲，因此，技能熟練的員工薪酬預(yù)計將會增長。

歐洲的薪酬預(yù)測結(jié)果樂觀，預(yù)計2016年平均薪酬增長2.8%，減去0.5%的通貨膨脹，其實際薪酬將上漲2.3%。

盡管中東和非洲地區(qū)油價猛跌，經(jīng)濟、政治動蕩，但兩地的實際薪酬增長勢頭同樣強勁，分別增長3.8%和1.6%。

數(shù)據(jù)說明：該數(shù)據(jù)包含2000萬人，25000家公司的薪酬數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)做出2016年薪酬增長預(yù)測、實際薪酬增長幅度根據(jù)2015年10月出版的《經(jīng)濟學(xué)人》中公布的通貨膨脹率進行調(diào)整。

平均實際薪酬增長數(shù)量是基于合益集團數(shù)據(jù)庫中73個國家得出的——其中不包括烏克蘭和委內(nèi)瑞拉，因為該地區(qū)政治動蕩和高通脹導(dǎo)致其實際薪酬分別大跌36.8%和52.6%。