黃拓

摘要：企業(yè)提升現(xiàn)有技術(shù)創(chuàng)新能力可以通過兩種途徑——自主開發(fā)和外部獲取。然而單個的企業(yè)資源和開發(fā)能力總是有限的，所以需要通過技術(shù)合作來獲取外部資源來促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升。本文的研究重點(diǎn)在于技術(shù)合作的哪些因素會對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力產(chǎn)生影響，文章首先對相關(guān)研究進(jìn)行概述，接著建立理論模型，運(yùn)用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件對假設(shè)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，最終得出企業(yè)間技術(shù)合作的交流程度、企業(yè)間技術(shù)合作雙方的相互信任程度、企業(yè)間技術(shù)合作的公平平等程度分別會分別對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力有顯著的正向影響的結(jié)論。

關(guān)鍵詞：企業(yè)間；技術(shù)合作；技術(shù)創(chuàng)新能力

中圖分類號：F27 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）003-000-01

一、引言

對于一個企業(yè)而言，技術(shù)創(chuàng)新能力是其建立和保持競爭優(yōu)勢的重要源泉，企業(yè)提升現(xiàn)有技術(shù)創(chuàng)新能力可以通過兩種途徑——自主開發(fā)和外部獲取。當(dāng)代企業(yè)需要持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新來尋找新的利潤突破點(diǎn)，所以對于技術(shù)合作給企業(yè)帶來的影響的研究不應(yīng)只停留在顯性的獲取資源數(shù)量、降低研發(fā)費(fèi)用以及核心技術(shù)的共享與轉(zhuǎn)移之上，對于技術(shù)合作給企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力帶來的影響的研究也非常重要。

本研究通過問卷調(diào)查的形式企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行打分，結(jié)合企業(yè)雙方的技術(shù)合作情況，研究兩者之間存在的相互關(guān)系，得出結(jié)論，為企業(yè)之間技術(shù)合作對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力出現(xiàn)的影響作出解釋，并引導(dǎo)企業(yè)在技術(shù)合作中更好的趨利避害，使得企業(yè)間技術(shù)合作的效益最大化。

二、模型構(gòu)建

1.技術(shù)合作雙方的溝通交流程度對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力有影響

技術(shù)合作雙方及時、有效的信息交流是合作的基礎(chǔ)，本文的技術(shù)合作交流程度將從技術(shù)合作的時間長短，技術(shù)交流互動是否頻繁兩個方面進(jìn)行考量。

企業(yè)間能否維持長久的技術(shù)合作關(guān)系對取決于企業(yè)間相互的信任度、以及技術(shù)合作成效，長期穩(wěn)定的技術(shù)合作，會是企業(yè)間建立一種信任和互惠關(guān)系，長久的技術(shù)合作關(guān)系，能使企業(yè)文化相互融合，創(chuàng)造出新的經(jīng)營理念和區(qū)域文化，從側(cè)面影響企業(yè)的創(chuàng)新性，從而提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。

企業(yè)間技術(shù)合作對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響不僅僅與企業(yè)間是否能進(jìn)行長期的技術(shù)合作有關(guān)，而且與企業(yè)間技術(shù)交流互動是否頻繁也有關(guān)。技術(shù)創(chuàng)新高度依賴相關(guān)知識，企業(yè)是在知識吸收、整合以及擴(kuò)散的過程中才逐漸形成創(chuàng)新能力的，頻繁的企業(yè)間技術(shù)交流互動有利于企業(yè)間知識的碰撞，出現(xiàn)知識的整合與擴(kuò)散，形成新的知識被企業(yè)吸收來提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。

2.技術(shù)合作過程雙方是否相互信任對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力有影響

信任是技術(shù)合作的基礎(chǔ)，技術(shù)合作的目的是為了創(chuàng)造新的產(chǎn)品價值，提升企業(yè)的核心競爭力，技術(shù)合作的過程中由于知識的轉(zhuǎn)移和資源的共享，雙方都將掌握一些對方企業(yè)的核心機(jī)密，如不遵守承諾易使雙方企業(yè)從密切的伙伴關(guān)系變?yōu)閿硨﹃P(guān)系，所以，在合作的過程中，雙方是否相互信任，直接影響到合作的效果。同時，企業(yè)間信任度的提高能降低企業(yè)間技術(shù)合作的成本以及合作關(guān)系的靈活性，這樣才有更好的技術(shù)合作效果，使企業(yè)在技術(shù)合作中提升自身的技術(shù)創(chuàng)新能力。

3.技術(shù)合作的公平和平等程度對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力有影響

擁有良好公平機(jī)制的合作關(guān)系有利于合作雙方的溝通和資源共享，減少沖突發(fā)生的可能性。企業(yè)在合作中越具有公平精神就越能給合作伙伴帶來更大的信任感。企業(yè)合作各方的實(shí)力、規(guī)模以及合作目的的不同都可能對技術(shù)合作的公平性產(chǎn)生影響，在實(shí)際合作過程中，合作各方因?yàn)樵谝?guī)模和能力不對稱的情況下，強(qiáng)勢方往往不愿與弱勢方分享技術(shù)合作的收益，所以，事先選擇合適的技術(shù)合作方式來保持合作的公平性就非常重要。

綜上所述，技術(shù)合作雙方的交流程度、過程中合作雙方是否遵守承諾以及技術(shù)合作的公平平等程度對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力有著重要影響。綜合國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)，本文構(gòu)建如下理論模型，并進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)：

三、實(shí)證結(jié)論

1.通過對收集到數(shù)據(jù)做因子分析，將設(shè)計(jì)的九個企業(yè)間技術(shù)合作的相關(guān)問題歸納成三個因子，包括企業(yè)間技術(shù)合作的交流程度、企業(yè)間技術(shù)合作雙方的相互信任程度以及企業(yè)間技術(shù)合作的公平平等程度。

2.通過對國內(nèi)外文獻(xiàn)的梳理，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的測評設(shè)計(jì)九個問題，并通過因子分析證明這九個因素都具有測評企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的價值。

3.通過將企業(yè)間技術(shù)合作的交流程度、企業(yè)間技術(shù)合作雙方的相互信任程度、企業(yè)間技術(shù)合作的公平平等程度與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力使用SPSS軟件做相關(guān)性分析，結(jié)果顯示企業(yè)間技術(shù)合作的交流程度、企業(yè)間技術(shù)合作雙方的相互信任程度、企業(yè)間技術(shù)合作的公平平等程度分別與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力顯著相關(guān)，而且為正相關(guān)。

4.企業(yè)間技術(shù)合作的交流程度、企業(yè)間技術(shù)合作雙方的相互信任程度、企業(yè)間技術(shù)合作的公平平等程度三者直接也互相存在相關(guān)性，說明這三項(xiàng)因素也存在相輔相成的相互關(guān)系，長期的深層次的技術(shù)合作能使合作雙方加深了解，使企業(yè)間相互依賴，同時能夠提升合作雙方的相互信任程度，從而使得合作企業(yè)之間相互尊重，創(chuàng)造公平平等的合作環(huán)境。

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