王彥生
(甘肅水務涼州供水有限責任公司,甘肅 武威 733000)
供水企業(yè)成本管理和企業(yè)經(jīng)濟效益探析
王彥生
(甘肅水務涼州供水有限責任公司,甘肅 武威 733000)
成本管理是現(xiàn)代企業(yè)管理中一個重要內(nèi)容,是企業(yè)永恒的主題,成本控制更是企業(yè)財務部門最主要的職責和任務之一,也是通過管理出效益的最具體、最有效的措施之一。供水企業(yè)開展成本控制要樹立科學發(fā)展觀,實行精細化成本管理,不僅要抓“大成本”,還要抓“小費用”,做到“全員、全過程、全方位”的“三全到位”。為此,企業(yè)就必須采取成本控制措施,改進現(xiàn)行成本管理的不足,立足戰(zhàn)略管理的角度,建立健全成本管理體系。
成本管理;成本控制;精細化成本管理。
甘肅水務涼州供水有限責任公司是由涼州區(qū)政府和甘肅省水務投資有限公司按照深化改革、優(yōu)化配置、共同發(fā)展、惠及民生的原則共同出資組建成立的國有獨資公司。做為一個新型的供水企業(yè),若想在激烈的市場競爭中占有一席之地,加強企業(yè)的成本管理是一項迫在眉睫的必要工作。因此,結(jié)合當前公司的發(fā)展趨勢,發(fā)掘出供水企業(yè)成本管理工作中存在的不足并及時采取切實有效的解決措施,實現(xiàn)企業(yè)成本管理的系統(tǒng)和完善,是當前供水企業(yè)面臨的重要課題。
成本管理是現(xiàn)代企業(yè)管理中一個重要內(nèi)容,是企業(yè)永恒的主題,也是通過管理出效益的最具體、最有效的措施之一。做為供水企業(yè),只有實行精細化的成本管理,采取成本控制措施,即要抓“大成本”,又要抓“小費用”,才能改進現(xiàn)行成本管理的不足,實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)增值和效益增收。黃羊水廠是于2015年6月由原涼州區(qū)黃羊河水利管理處渠首水廠和安全飲水管理站整體劃轉(zhuǎn)甘肅水務涼州供水公司后組建成立的供水單位,主要負責黃羊、謝河、河東三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1.6萬多戶農(nóng)村人口的日常供水工作,同時承擔甘肅國際陸港、武威保稅物流中心、黃羊河集團公司及當?shù)仄髽I(yè)的供水任務,現(xiàn)有日供水規(guī)模3萬平米的生產(chǎn)車間1處,運行管理人員21名。由于水廠在組建劃轉(zhuǎn)前屬于事業(yè)單位,長期以來,運行管理實行的是一種以計劃價格為基礎、以事后核算為重點、以完全成本法為內(nèi)容的算賬報賬型的成本管理模式。這種模式與企業(yè)化管理的運行體制已不相適應。主要表現(xiàn)在:一是成本管理方法和手段比較落后,沒有真正形成科學的成本管理體系,缺乏適應市場體制需要的管理方法和現(xiàn)代化的管理手段;二是成本管理的現(xiàn)狀不利于企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,不利于企業(yè)成為市場競爭的主體,也不利于企業(yè)成本的宏觀調(diào)控。這就要求對現(xiàn)行成本管理的方式、方法和手段進行改革,并建立新的成本管理模式,以此推動企業(yè)的改革與發(fā)展,實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙盈。
隨著國家水利體制改革的深化和城鄉(xiāng)水務一體化市場的發(fā)展,供水企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了重大變化,使得供水企業(yè)的成本呈現(xiàn)上升的趨勢。供水企業(yè)在注重社會效益的同時,要不斷加強成本管理,提高經(jīng)濟效益。
(一)全面預算管理
實行全面預算管理,可以有效地控制成本,準確地對企業(yè)的發(fā)展進行合理規(guī)劃,為企業(yè)提高競爭力創(chuàng)造條件。首先,制定年度經(jīng)營目標,對于水廠一年之中所要完成的業(yè)務收入和成本預算等經(jīng)濟指標進行合理分配,并以這個經(jīng)營目標為核心開展各項工作。預算指標制定出來后,認真組織實施、嚴格遵守執(zhí)行,并對經(jīng)營成果進行總結(jié),將經(jīng)營業(yè)績與年度預算指標作比較,對差異原因進行深入分析,為制訂下一年經(jīng)營目標方案收集數(shù)據(jù),積累經(jīng)驗。其次,將工作業(yè)績與經(jīng)濟目標掛鉤,把各項經(jīng)濟技術指標細化、量化,建立有責任、有風險、有收益的良好運行機制和長期有效的激勵機制,最大限度地調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性,使各項指標都有新的突破。
(二)實行成本控制
供水企業(yè)水價都由政府有關部門統(tǒng)一制定,企業(yè)沒有制定價格的權利,具有一定剛性。因此,水廠要獲取更多的利潤,必須做好成本控制工作。成本控制應貫徹以下幾個主要思路:
1.制定科學合理的成本控制目標。公司在目標成本分解中,從公司到水廠、班組、崗位、個人,將各個部門聯(lián)系起來,形成由上而下層層分解,由下而上逐級保證的縱橫交叉的金字塔式的成本管理網(wǎng)絡。也就是說,成本管理工作不再是僅僅著眼于短期目標和內(nèi)部經(jīng)營,而是從戰(zhàn)略角度出發(fā),將成本管理與外部環(huán)境變化掛鉤,在各個部門間進行協(xié)調(diào)和合作,依靠全體員工進行成本控制。就水廠來說,要保持相對低的水價,全方位控制和降低成本,這就要樹立“大成本”觀念,即將成本管理擴展到生產(chǎn)、經(jīng)營各個領域,一是實行對人財物的定額管理;二是做好供水管網(wǎng)改造的規(guī)劃設計;三是做好管網(wǎng)優(yōu)化調(diào)度工作。
2.樹立全員參與的成本控制意識。成本是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的綜合性指標,涉及到各方面的管理,同時也涉及到各層次的人員。但是,長期以來,人們一直存在一種偏差,把成本管理作為財務人員、少數(shù)管理人員的專利,認為成本、效益都應該由企業(yè)領導和財務人員負責,而把各車間、部門、班組的員工只看作是生產(chǎn)者,導致管成本的不懂技術、懂技術的不懂財務,廣大的員工對于哪些成本應該控制、怎樣控制等問題無意也無力過問,成本意識淡漠。員工認為干好干壞一個樣,感受不到市場的壓力,控制成本的積極性無法調(diào)動起來,浪費現(xiàn)象嚴重,主要表現(xiàn)在水廠加藥下料時不精打細算,供水管網(wǎng)跑、冒、滴、漏等。成本管理主體確立的失誤使得企業(yè)的成本管理失去了諾大的管理群體,這就決定了成本控制必須實施全員、全過程、全方位的管理,讓成本控制、節(jié)約的觀念成為每個部門、每一個員工個體的自覺行動。為保證成本指標的順利完成,水廠要發(fā)動生產(chǎn)骨干和班組長以召開會議,大家集思廣益出主意想辦法,查找在成本管理方面的可控措施及可控點,做到“三個清楚”即:清楚廠里制定的各項管理辦法及考核措施;清楚自身控制的成本指標;清楚完成自身指標的各項措施。
3.建立比較完整的成本目標考核體系。一是嚴格考核,不講客觀,不搞分析;二是實行成本否決權,即如果成本指標完不成,其他指標完成得再好,所有的獎金將被否決。通過嚴格的目標考核,使員工與水廠真正形成了責、權、利相統(tǒng)一的利益共同體,從而建立起一整套比較完整的目標成本責任網(wǎng)絡體系。
(三)加強制度建設
制度建設是企業(yè)運行的基本保證,沒有制度建設,就不能固化成本管理運行,就不能保證成本控制質(zhì)量。而在實際當中,我們的制度建設有兩個問題:一是制度不完善,首先在制度內(nèi)容上,制度建設更多的從規(guī)范角度出發(fā),看起來像命令。正確的做法應該是制度建設要從運行出發(fā),這樣才能使責任人找準位置,便于操作;二是制度執(zhí)行不力,老是強調(diào)管理基礎差,人員限制等客觀原因,一出現(xiàn)利益調(diào)整內(nèi)容,就收縮起來,最終導致制度形同虛設。通過有效的制度促使每個環(huán)節(jié)、每個員工都處于受控狀態(tài),從基礎抓起,從點滴抓起,力求走好每一步,抓好每件事,讓每一個人、每一分錢、每一份資源都發(fā)揮作用,都為企業(yè)創(chuàng)造價值。
(四)完善激勵機制
成本管理必需圍繞調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性而展開。水廠在成本管理方面,要細化成本責任,推廣“點滴降成本,分角算效益”的全員降本經(jīng)驗,把成本指標細化分解到班組、到崗位、到個人,使各項成本得到有效控制。同時要強化憂患意識,教育員工認清當前面臨的供水形勢,居安思危、居危思進,培養(yǎng)向上進取的新心態(tài);強化效益意識,教育員工發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),勤儉節(jié)約,降本挖潛,增強崗位創(chuàng)效的積極性;強化責任意識,教育員工清楚自身的責任,深刻認識“企業(yè)靠員工發(fā)展,員工靠企業(yè)生存”的道理;強化創(chuàng)新意識,教育員工提高創(chuàng)新能力,引導樹立“創(chuàng)新成就未來”的思想。
在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天,加強成本管理是供水企業(yè)改革創(chuàng)新的必要工作。供水企業(yè)應該樹立明確的成本管理意識,積極引進先進的成本管理方法,建立完善的成本管理體系,不斷探索出最適合自身企業(yè)的成本管理方法,為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟和社會收益。
(編輯:劉國華)
TV544
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2016-04-15
王彥生(1978-),男,助理工程師,主要從事供水管理工作。