河北金融學(xué)院 河北農(nóng)業(yè)大學(xué) 劉妮雅河北金融學(xué)院 張欣欣 張莉

?

保定市農(nóng)民工收入內(nèi)涵式增長(zhǎng)問(wèn)題研究①

河北金融學(xué)院 河北農(nóng)業(yè)大學(xué) 劉妮雅河北金融學(xué)院 張欣欣 張莉

摘 要：本文以保定市農(nóng)民工為研究對(duì)象，闡釋了農(nóng)民工收入應(yīng)實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式增長(zhǎng)，通過(guò)實(shí)地調(diào)研農(nóng)民工的收入情況獲取數(shù)據(jù)，并采用Mincer模型對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。實(shí)證分析結(jié)果顯示，技術(shù)資本含量低的勞動(dòng)密集型行業(yè)農(nóng)民工的收入邊際回報(bào)率低，提高受教育程度、接受職業(yè)培訓(xùn)、增加工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)收入增長(zhǎng)方式向內(nèi)涵式增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變有促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：農(nóng)民工 收入 內(nèi)涵式增長(zhǎng)

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)下，保定市農(nóng)民工大多從事勞動(dòng)密集型行業(yè)，不需要很高的文化水平，主要依靠體力賺取收入。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)入“新常態(tài)”，加之生態(tài)環(huán)境的雙重壓力，保定未來(lái)經(jīng)濟(jì)的走向必將發(fā)生變化，新常態(tài)和京津冀一體化的總體戰(zhàn)略部署下，保定市經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出新特點(diǎn)和新趨勢(shì)，這對(duì)農(nóng)民工未來(lái)就業(yè)和收入增長(zhǎng)產(chǎn)生根本性影響。

1 農(nóng)民工收入增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的必要性

一直以來(lái)農(nóng)民工收入的增長(zhǎng)都是粗放型增長(zhǎng)的模式，依靠體力勞動(dòng)換取收入的提高。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整前，農(nóng)民工從事的主要行業(yè)包括建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)等行業(yè)都屬于典型的勞動(dòng)密集型行業(yè)，這些行業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的技術(shù)要求不高年齡和體力是最主要的勞動(dòng)要素，也是獲取收入的主要依據(jù)。只要能夠付出辛苦，收入總會(huì)有所增長(zhǎng)。但是這種增長(zhǎng)方式在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生變化的情況下，已經(jīng)面臨諸多問(wèn)題。第一，純粹依靠體力換取勞動(dòng)收入的方式會(huì)大大縮短農(nóng)民工的勞動(dòng)年限，即隨著年紀(jì)的增長(zhǎng)和體力的下降，農(nóng)民工被行業(yè)淘汰的幾率在逐漸增加，同時(shí)收入也會(huì)顯著下降，農(nóng)民工的有效工作年限只有二三十年。在沒(méi)有完善社會(huì)保障的前提下，工作年限較短無(wú)法保障其年老之后的生活質(zhì)量第二，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，就業(yè)機(jī)會(huì)減少，很多農(nóng)民工面臨失業(yè)問(wèn)題。保定的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在發(fā)生重要調(diào)整，已經(jīng)關(guān)停了大量的小型重污染企業(yè)，未來(lái)重工業(yè)企業(yè)、落后產(chǎn)能企業(yè)的用工人數(shù)會(huì)繼續(xù)減少。很多農(nóng)民工會(huì)由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整失業(yè)。由此可見(jiàn)，農(nóng)民工收入的粗放型增長(zhǎng)難以具有可持續(xù)性，收入的邊際回報(bào)率增長(zhǎng)慢甚至是負(fù)增長(zhǎng)，對(duì)于農(nóng)民工長(zhǎng)期適應(yīng)城市工作生活環(huán)境、提高收入水平具有不利影響。因此，本文認(rèn)為農(nóng)民工收入需要內(nèi)涵式增長(zhǎng)。所謂內(nèi)涵式增長(zhǎng)與以往的粗放型增長(zhǎng)相反，即不完全依靠農(nóng)民工的體力獲取收入，而是更多地依靠其技術(shù)水平和知識(shí)水平，以提高農(nóng)民工的收入質(zhì)量為目標(biāo)，轉(zhuǎn)變其工作性質(zhì)，從勞動(dòng)密集型行業(yè)逐漸向技術(shù)密集型和資本密集型行業(yè)轉(zhuǎn)變，由此達(dá)到優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)的目的。本文結(jié)合收入增長(zhǎng)理論對(duì)保定市農(nóng)民工的收入內(nèi)涵式增長(zhǎng)機(jī)理進(jìn)行實(shí)證研究。

2 保定市農(nóng)民工收入增長(zhǎng)問(wèn)題現(xiàn)狀

本文對(duì)保定市156名農(nóng)民工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，所涉及行業(yè)包括制造業(yè)、建筑業(yè)、零售業(yè)、物流業(yè)、餐飲業(yè)、住宿業(yè)等。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，批發(fā)零售業(yè)占38.78%，建筑業(yè)占19.39%，制造業(yè)占17.35%，物流業(yè)占8.16%、住宿餐飲業(yè)占1.02%，其他行業(yè)占15.31%。其中不難發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工在傳統(tǒng)建筑業(yè)和制造業(yè)就業(yè)的比例在減少，第三產(chǎn)業(yè)正在吸收越來(lái)越多的農(nóng)民工就業(yè)。本文對(duì)農(nóng)民工所從事行業(yè)與年齡、受教育程度、收入進(jìn)行交叉列聯(lián)分析。性別和從事行業(yè)的交叉列聯(lián)分析顯示被調(diào)查農(nóng)民工女性占14.3%，男性占85.7%。50%的女性農(nóng)民工首先是從事批發(fā)零售業(yè)，其次是物流和建筑業(yè)。36.9%的男性農(nóng)民工首先是從事批發(fā)零售業(yè)；其次是建筑業(yè)和制造業(yè)，分別占20.2%和19.5%；最后是物流和其他產(chǎn)業(yè)。制造業(yè)和建筑業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的體力要求較高，以男性農(nóng)民工為主。

年齡和行業(yè)的交叉列聯(lián)分析顯示，20歲以下的農(nóng)民工主要從事批發(fā)零售業(yè)和物流業(yè)，分別占該年齡段的33.3% 和32.1%，而在制造業(yè)和建筑業(yè)的比例相對(duì)較小，分別占22.2%和11.1%；21~30歲的農(nóng)民工仍以批發(fā)零售業(yè)為主，占比為52.9%，但是，從事制造業(yè)和建筑業(yè)的比例有所增加，

分別占23.5%和11.8%；31~40歲的農(nóng)民工從事制造業(yè)和建筑業(yè)的比例最大，21~30歲農(nóng)民工的2到4倍；41~50歲的農(nóng)民工主要從事建筑業(yè)，其次是批發(fā)零售業(yè)和制造業(yè)。由此可見(jiàn)，新生代農(nóng)民工不再青睞于從事制造業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)，正在逐步向技術(shù)密集型和資本密集型行業(yè)轉(zhuǎn)變；傳統(tǒng)的建筑業(yè)和制造業(yè)對(duì)體力要求較高，隨著年齡的增長(zhǎng)，農(nóng)民工的數(shù)量逐漸減少。

另外，從事制造業(yè)的農(nóng)民工中11.8%具有小學(xué)及以下學(xué)歷，58.8%具有初中學(xué)歷；從事建筑業(yè)的農(nóng)民工中15.8%具有小學(xué)以及下學(xué)歷，47.4%具有初中學(xué)歷。數(shù)據(jù)顯示，上述行業(yè)對(duì)于知識(shí)水平要求不高，相反，具有較高學(xué)歷背景的農(nóng)民工往往在技術(shù)密集型和資本密集型的行業(yè)里就業(yè)。從收入情況看，50%的農(nóng)民工的年收入額在2~4萬(wàn)元之間，19.39%的農(nóng)民工收入在2萬(wàn)元以下，18.37%的農(nóng)民工收入在4~6萬(wàn)元之間，6萬(wàn)元以上的農(nóng)民工占12.24%；統(tǒng)計(jì)顯示，58.8%的從事制造業(yè)的農(nóng)民工和52.6%的從事建筑業(yè)的農(nóng)民工年收入在2~4萬(wàn)元之間，收入普遍不高。

3 基于Mincer模型的農(nóng)民工收入的實(shí)證研究

國(guó)外有關(guān)工資的微觀層面研究最早源于Mincer的研究，他認(rèn)為工資主要受教育水平、工作培訓(xùn)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素的影響(Mincer,1991)。Dustmann等(2010)研究發(fā)現(xiàn)德英兩國(guó)的移民面對(duì)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)蕩，低技術(shù)的工人相對(duì)高技術(shù)的工人更容易失業(yè)。而工作匹配理論認(rèn)為當(dāng)工人發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)效率低時(shí)就會(huì)轉(zhuǎn)換工作以提高收入，但是收入的增加幅度隨工作經(jīng)驗(yàn)的增加而降低(Parson，1973；Jovanovic，1979)。

本文采用修正后的Mincer模型對(duì)保定市農(nóng)民工收入進(jìn)行實(shí)證分析：

本文采用SPSS22.0對(duì)修正后的Mincer模型進(jìn)行實(shí)證分析，表1模型回歸結(jié)果顯示調(diào)整后的R2為0.998，擬合效果良好?；貧w結(jié)果顯示具有較高學(xué)歷的農(nóng)民工的收入邊際回報(bào)率呈正向，具有較低學(xué)歷的農(nóng)民工的收入邊際回報(bào)率呈負(fù)向，即教育投入對(duì)于收入增長(zhǎng)的影響是積極的。另外本模型中采用進(jìn)城年限作為工作經(jīng)驗(yàn)的變量，結(jié)果顯示隨著進(jìn)城年限的增加，收入邊際回報(bào)率正向增加，即工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于收入的增加呈正向影響。就是否參與培訓(xùn)而言，在10%的水平顯著且方向?yàn)檎?，說(shuō)明培訓(xùn)的投入會(huì)對(duì)收入產(chǎn)生積極的影響。最后不同行業(yè)的收入邊際回報(bào)率不同，明顯可以看出建筑業(yè)和制造業(yè)的收入邊際回報(bào)率為負(fù)，雖然這些行業(yè)的農(nóng)民工收入有所增加，但是相對(duì)其他行業(yè)而言需要投入更多。

表1 模型回歸結(jié)果

4 對(duì)策建議

基于實(shí)證研究結(jié)果，我們可以通過(guò)對(duì)受教育程度、進(jìn)城年限、職業(yè)培訓(xùn)、行業(yè)轉(zhuǎn)換等方面施加影響，提高收入邊際回報(bào)率，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工收入的內(nèi)涵式增長(zhǎng)。

第一，在九年義務(wù)教育已經(jīng)普及的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)農(nóng)民主動(dòng)接受更高層次的教育，拓寬未來(lái)就業(yè)渠道，也為未來(lái)在技術(shù)密集型和資本密集型行業(yè)就職打下基礎(chǔ)。除了學(xué)歷教育，還應(yīng)鼓勵(lì)職業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展，推廣多種形式的職業(yè)培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)可以由企業(yè)牽頭，與地方高校合作，不斷提高農(nóng)民工的技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，充分發(fā)揮理論知識(shí)對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用。

第二，增加農(nóng)民工的工作經(jīng)驗(yàn)，需要提高農(nóng)民工在城市工作的穩(wěn)定性。勞動(dòng)合同的簽訂有助于提高其工作的穩(wěn)定性；而簽訂勞動(dòng)合同，一方面需要企業(yè)的配合，另一方面需要農(nóng)民工的自我保護(hù)意識(shí)的提高。此外，36.36%的農(nóng)民工認(rèn)為城市生活成本較高，成為其在城市生活的主要障礙，因此為農(nóng)民工提供健全的社會(huì)保障，可以降低城市生活成本，提高其在城市工作生活的意愿。

第三，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，不少農(nóng)民工面臨著再就業(yè)問(wèn)題。農(nóng)民工可以通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)、行業(yè)內(nèi)工作轉(zhuǎn)換、行業(yè)外工作轉(zhuǎn)換等多個(gè)維度實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，調(diào)查顯示61.90%的農(nóng)民工希望在行業(yè)內(nèi)換工作，31.75%的農(nóng)民工希望可以轉(zhuǎn)行，另有6.35%的農(nóng)民工希望通過(guò)創(chuàng)業(yè)尋找出路。無(wú)論上述哪種再就業(yè)的方式，都需要更多的人力資本的投入，因此政府應(yīng)該對(duì)有再就業(yè)需求的農(nóng)民工提供相應(yīng)的平臺(tái)，使農(nóng)民工可以接受相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵(lì)農(nóng)民工向技術(shù)和資本密集型的行業(yè)轉(zhuǎn)型。

第四，構(gòu)建多層次立體化收入內(nèi)涵式增長(zhǎng)的實(shí)現(xiàn)路徑實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工收入內(nèi)涵式增長(zhǎng)需要借助個(gè)人、企業(yè)和政府等多方力量，在此過(guò)程中各方會(huì)存在一定的利益沖突。在綜合協(xié)調(diào)各方利益的基礎(chǔ)上，本著以農(nóng)民工個(gè)人為主導(dǎo)、企業(yè)為支撐、政府為指導(dǎo)的原則，構(gòu)建多層次、立體化的制度激勵(lì)保障機(jī)制。農(nóng)民工個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)主要的培訓(xùn)成本，企業(yè)需要視情況予以補(bǔ)貼和支持，政府則要協(xié)調(diào)包括財(cái)政部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)等在內(nèi)的各個(gè)部門(mén)對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目予以保障。此外，農(nóng)民工也需要在獲得人力資本的提升后對(duì)于給予自身支持的企業(yè)一定的回報(bào)，如增加工作年限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

參考文獻(xiàn)

[1] Mincer,J.1991. Job Training:Costs, Returns and Wage Profiles.In:Stem,D.,Ritzen,J.M.M.Studies in Contemporary Economics[J].USA:Springer Berlin Heidelgerg.

[2] 葉靜怡,周曄馨.社會(huì)資本轉(zhuǎn)換與農(nóng)民工收入——來(lái)自北京農(nóng)民工調(diào)查的證據(jù)[J].管理世界,2010(10).

[3] 馬金平,周勇.企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷對(duì)農(nóng)民工收入影響研究[J].調(diào)研世界,2013(4).

基金項(xiàng)目：①2015年度保定市社科規(guī)劃課題(20151026)。

中圖分類(lèi)號(hào)：F202

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：2096-0298(2016)01(c)-174-03