高俊仙
(山西省林業(yè)科學(xué)研究院,山西 太原 030012)
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淺談森林資源精細化管理
高俊仙
(山西省林業(yè)科學(xué)研究院,山西太原030012)
森林資源是人類賴以生存的基礎(chǔ)資源,具有維護和改善人類生存空間的生態(tài)價值。我國森林資源不僅是國民經(jīng)濟建設(shè)的重要組成部分,也是國家與社會發(fā)展的重要保障。隨著我國森林資源的增長,其管理方式由粗放型向精細化轉(zhuǎn)變。筆者闡述了傳統(tǒng)森林資源管理方式存在的問題,并針對我國森林資源精細化管理的實施提出了建議。
森林資源;精細化管理;實施建議
我國林業(yè)“六大”重點工程實施以來,森林資源有了較大幅度的增長,森林資源管理工作也成為林業(yè)工作的重點。然而,傳統(tǒng)的粗放型管理方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)有森林資源管理工作的需要。為了加強森林資源管理,減少破壞森林資源的行為,推動經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展,森林資源管理方式應(yīng)由粗放型向精細化轉(zhuǎn)變。
1.1管理手段落后
傳統(tǒng)的森林資源管理主要以地形圖為基礎(chǔ),通過外業(yè)調(diào)查掌握森林資源數(shù)據(jù)。目前,林業(yè)資源管理主要以森林資源二類調(diào)查數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。但是林地面積、地類、蓄積量、林分類型狀態(tài)等林業(yè)資源數(shù)據(jù)處于動態(tài)變化中,傳統(tǒng)的方法不能及時掌握這類資源的現(xiàn)狀和變化情況。而且各種林業(yè)工程實施以來,部分工程在地形圖上出現(xiàn)重疊,造成了資源數(shù)據(jù)混亂的現(xiàn)象。
1.2管理力量薄弱
我國森林資源面積較大,管護人員相對較少,人均管護面積大。森林資源的管護工作主要依靠基層林業(yè)站、國有林場管護站開展實施,而這些單位的工作人員普遍較少,尤其是林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員更少,管理力量薄弱,不能滿足基層林業(yè)工作的需求。在管護工作中,大部分地區(qū)雇傭附近村民進行管護,由于工資較低,雇傭人員年齡偏大,管護能力差,管護效果欠佳。
1.3基礎(chǔ)設(shè)施落后
我國森林資源大多分布在偏遠地區(qū),林區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,水、電、路、通信等生活必需條件無法滿足,導(dǎo)致很多年輕人不愿從事基層林業(yè)工作,工作積極性差,人員變動頻繁。
1.4管護資金不足
近年來,隨著林業(yè)工程的不斷實施,森林資源不斷增加。國家在森林營造中投入大量資金,但是缺少對造林后管護資金的投入。新增森林得不到較好的管護,出現(xiàn)了“有樹不成林,成林不成材”的現(xiàn)象。
森林資源的“精細化管理”是指以森林資源清查的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(面積、地類、樹種、蓄積量等)為基礎(chǔ),建立清晰的檔案記錄,確定專門的管理人員對森林資源進行管理,并及時反饋森林資源動態(tài)變化情況的管理方式。
精細化管理以最大限度地減少管理所占用的資源,降低管理成本為主要目標(biāo),即落實管理責(zé)任,將管理責(zé)任具體化、明確化、時限化,要求每一個管理者都要到位、盡責(zé)、認真。
3.1摸清森林資源現(xiàn)狀
實施森林資源的精細化管理,要摸清森林資源現(xiàn)狀。以小班為單位,對森林資源現(xiàn)狀進行清查,主要包括森林面積、地類、林地權(quán)屬、林種、樹種、立地因子、林木蓄積量等,造冊登記,建立小班檔案。在此基礎(chǔ)上,對森林資源進行合理規(guī)劃,采用不同的森林經(jīng)營方式對資源進行精細化管理。
3.2建立制度
實施森林資源精細化管理,要制定一系列精細化管理制度,責(zé)任到人。通過精細化管理制度的建立,逐步完善其它相關(guān)制度,用制度來約束林業(yè)管理人員。
森林資源管理要合理劃分責(zé)任區(qū)。以責(zé)任區(qū)為基本單元,每個責(zé)任區(qū)根據(jù)管護員的自身年齡和意愿,公平競爭上崗,簽訂一定期限的管護合同,明確管護的責(zé)任和權(quán)利。林場按照管理制度的要求對管護員的工作進行考核、驗收、評定,根據(jù)考核結(jié)果給予勞動報酬。森林資源管護中出現(xiàn)問題由責(zé)任區(qū)的管護員直接負責(zé),對作出突出貢獻的管護員予以表彰獎勵。
3.3應(yīng)用現(xiàn)代化管理手段
實施森林資源精細化管理,要建立森林資源管理數(shù)字化平臺,做到遠程監(jiān)控,利用科技手段管理森林資源。要充分利用3S技術(shù),即GIS(地理信息技術(shù))、RS(遙感技術(shù))、GPS(全球衛(wèi)星定位技術(shù)),將其與林業(yè)管理機制高度結(jié)合,建立基于 3S 技術(shù)的森林資源數(shù)字化平臺。使管理者能夠快速查詢到森林資源的狀況,了解到森林資源的變化情況。
3.4創(chuàng)新管護機制
實施森林資源精細化管理,各地要積極探索建立向社會購買服務(wù)的管護機制。培育和建立專業(yè)的森林管護公司、組織、合作社等承接體,通過委托、承包等方式進行管護,明確責(zé)任權(quán)利,加強專業(yè)培訓(xùn),完善社會保險,提高管護效果和資金使用效率。鼓勵管護人員根據(jù)管護責(zé)任區(qū)的實際情況開展對林地的保護和培育,培育成果由縣級林業(yè)主管部門、國有林場購買。在確保資源安全的前提下,發(fā)展林下經(jīng)濟,收入歸管護人員所有,以提高管護人員的工作積極性。
推動傳統(tǒng)、單一的森林管理向造、管、用結(jié)合的森林精細化管理轉(zhuǎn)型,逐步落實森林資源精細化管理,是國有林場適應(yīng)經(jīng)濟社會新常態(tài)、生態(tài)建設(shè)新要求的重要舉措;是推動治理體系和治理能力現(xiàn)代化,保障林場改革順利進行,實現(xiàn)森林質(zhì)量精準(zhǔn)提升的重要途徑;是嚴(yán)格保護、科學(xué)培育、合理利用森林資源,加快林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實需要。
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2016-06-03
高俊仙(1980—),女,山西太谷人,2004年畢業(yè)于山西農(nóng)業(yè)大學(xué),助理工程師。
S757
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1007-726X(2016)03-0053-02