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      淺談企業(yè)后勤6S管理體系

      2016-04-08 13:12:39王劍楨
      水電站機(jī)電技術(shù) 2016年11期
      關(guān)鍵詞:后勤物業(yè)物品

      王劍楨

      (嘉陵江亭子口水利水電開發(fā)有限公司,四川 蒼溪 628400)

      淺談企業(yè)后勤6S管理體系

      王劍楨

      (嘉陵江亭子口水利水電開發(fā)有限公司,四川 蒼溪 628400)

      后勤管理是指管理者動(dòng)用一定的原理、方法和手段,通過一系列特定的管理行為和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng),使后勤全體成員努力工作,以達(dá)到后勤工作目標(biāo)的過程。6S管理是一種系統(tǒng)的管理方法,包含整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。6S管理不僅是做好衛(wèi)生工作,而是要營(yíng)造積極向上、秩序井然的工作氛圍,使員工革除馬虎之心并養(yǎng)成良好的習(xí)慣,達(dá)到提高員工素質(zhì)和提升工作效率最終提升產(chǎn)品質(zhì)量目的。通過對(duì)6S管理在嘉陵江亭子口水利水電開發(fā)有限公司物業(yè)后勤管理應(yīng)用情況的調(diào)查分析,總結(jié)提煉了6S管理在后勤管理中諸多成效和經(jīng)驗(yàn)。

      6S;企業(yè)管理;物業(yè)后勤

      嘉陵江亭子口水利水電開發(fā)有限公司自2015年推行6S管理方法以來,扎實(shí)開展6S管理活動(dòng),取得了切實(shí)的成效。本文主要探討了目前物業(yè)后勤推行6S管理的主要做法,并對(duì)下一步的6S現(xiàn)場(chǎng)推行提出了建議。

      1 物業(yè)組持續(xù)開展6S管理的過程

      1.1成立6S領(lǐng)導(dǎo)小組

      由動(dòng)力強(qiáng)勁的引擎牽頭,機(jī)動(dòng)車輛才能風(fēng)馳電掣般行駛。任何工作開展離不開領(lǐng)導(dǎo)的決策部署。在6S管理推行之初,公司就成立了6S管理委員會(huì)、6S管理執(zhí)行小組??偨?jīng)理工作部明確后勤組6S推行方針,制定6S推行體系文件,制定6S推行執(zhí)行計(jì)劃。確保了在任何條件下6S后勤管理的執(zhí)行力度。推行力度和執(zhí)行力度的齊抓共建為6S管理能層層落實(shí)保駕護(hù)航。

      1.2開展6S管理培訓(xùn)

      2015年10月19日至22日,亭子口公司邀請(qǐng)集團(tuán)公司技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究院6S管理專家現(xiàn)場(chǎng)授課舉辦了6S管理培訓(xùn)宣貫活動(dòng),培訓(xùn)采用多媒體系統(tǒng)講授與現(xiàn)場(chǎng)情景演示相結(jié)合的方式,專家深入淺出地講述了6S管理的實(shí)施要領(lǐng)及其精髓,并對(duì)各項(xiàng)細(xì)節(jié)以及存在的問題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指正,現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)氣氛熱烈,培訓(xùn)效果良好,各部門培訓(xùn)人員掌握了6S推行方法與技巧,為公司營(yíng)造“人人積極參與、事事遵守標(biāo)準(zhǔn)”的良好氛圍打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      1.3按照6S管理要求持續(xù)推進(jìn)

      后勤組在6S推行之初,從整理入手,面對(duì)物料、用具、文件、設(shè)備等眾多項(xiàng)目,將不需要物品丟棄、長(zhǎng)時(shí)間使用物品擺在顯眼處、短時(shí)間使用物品工具定位,此舉騰出了空間,減少了尋找物品備件時(shí)間。為接下來工作程序化、規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。

      整理沒做好,整頓做不了。物品分門別類之后,即對(duì)各項(xiàng)物品定位擺放并貼上標(biāo)簽??茖W(xué)的擺放物品不僅讓作業(yè)場(chǎng)所美觀、井井有條,而且節(jié)約了大量尋找物品時(shí)間,避免了磕磕碰碰。對(duì)加強(qiáng)后勤人員人身安全起到積極作用。

      定點(diǎn)攝影是指對(duì)問題點(diǎn)的改善前后狀況進(jìn)行拍照,清晰地對(duì)比改善前后的狀況。拍攝者前后站在同一位置,面向同一方向,使用同一焦距,照片上有拍攝時(shí)期和時(shí)間。前后兩張沖洗后,對(duì)它進(jìn)行歸納對(duì)比,對(duì)前后的狀況進(jìn)行必要的文字描述。6S管理小組運(yùn)用此種方法對(duì)公司營(yíng)地進(jìn)行巡視,發(fā)現(xiàn)下水道蓋板破損、電纜損害、沒有安裝避雷裝置等諸多問題缺陷,并將這些問題制作成看板進(jìn)行宣傳,物業(yè)組發(fā)現(xiàn)缺陷馬上整改,更換蓋板4張,電纜20m。除此之外,物業(yè)組定期開展消滅“跑冒滴漏”大檢查活動(dòng)。對(duì)食堂、會(huì)議室、車輛、溝道進(jìn)行隱患排查,共發(fā)現(xiàn)隱患30處,整改通過率100%。

      “標(biāo)準(zhǔn)化”是用來確保改善的效果,使之能繼續(xù)維持下去。后勤管理人員將每天的工作做成表格,對(duì)每位成員當(dāng)天工作表現(xiàn)進(jìn)行打分考核。形成物業(yè)6S管理常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化。物業(yè)組成員遵照相同的標(biāo)準(zhǔn)、相同的方法去工作。在其重復(fù)性的工作過程中,提高了工作能力。

      2 存在的問題和不足

      經(jīng)過1年多的摸索和努力,后勤組在6S管理中取得了一定的成效,但距離目標(biāo)還有差距,我們的工作還存在很多的薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)在:個(gè)別員工理念共識(shí)不佳;事前規(guī)劃不足;公司成長(zhǎng)太快,存放物資不足,物料無處堆放;實(shí)施不夠徹底,持續(xù)性不佳,抱持應(yīng)付心態(tài)。

      3 對(duì)策和建議

      針對(duì)存在的問題,從實(shí)際出發(fā)提出如下建議:

      (1)加強(qiáng)6S后勤管理培訓(xùn),結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)的工作實(shí)際對(duì)后勤組6S骨干進(jìn)行培訓(xùn)。讓他們逐步掌握日常工作中利用6S管理的方法和技巧,并能夠逐步地將6S管理與后勤管理相結(jié)合。

      (2)加大宣傳力度,提高員工對(duì)6S管理的深層次認(rèn)識(shí)。在公司的內(nèi)部網(wǎng)上能夠開展6S管理的網(wǎng)頁論壇,將現(xiàn)場(chǎng)6S管理作業(yè)的過程拍成視頻掛到網(wǎng)上,供大家交流學(xué)習(xí)。在公司內(nèi)部開展多種多樣的6S宣傳活動(dòng),還要增加一些6S管理典型公開等一系列的專欄,通過有力的宣傳逐步改變部分員工的思想意識(shí)。

      (3)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)6S工作內(nèi)部自查整改和考核力度,后勤組要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)6S工作分步實(shí)施情況定期開展6S自查整改活動(dòng)。6S管理工作小組進(jìn)行跟蹤檢查和監(jiān)督,不僅一開始要強(qiáng)制執(zhí)行,而且要長(zhǎng)期一貫堅(jiān)持,使職工潛移默化、慢慢養(yǎng)成自覺遵守規(guī)章制度的“好習(xí)慣”,從“要我做”逐步過渡到“我要做”

      (4)加大6S管理獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)機(jī)制,每月固定的6S現(xiàn)場(chǎng)管理必須完成,對(duì)于好的部門、班組給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于好的建議和好的做法也要給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)員工參與的積極性,不斷挖掘員工的創(chuàng)新能力。

      (5)定期開展6S現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),職場(chǎng)規(guī)定的事情由大家來制定。利用晨會(huì)分享經(jīng)驗(yàn),不足之處由大家指出,共同提高;開展班組6S現(xiàn)場(chǎng)管理結(jié)對(duì)創(chuàng)先活動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng)的、走在前面的班組帶動(dòng)稍差一點(diǎn)的班組,互幫互助,共同提高,促進(jìn)6S現(xiàn)場(chǎng)管理持續(xù)提升。

      6S管理是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,是貫穿于整個(gè)工作流程始終的規(guī)范性理念。后勤員工通過對(duì)整理、整頓、清掃、安全、清潔、素養(yǎng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,使自己成為一個(gè)遵章守紀(jì)、積極上進(jìn),道德品質(zhì)優(yōu)秀的員工。

      [1]林國(guó)友,李春燕,謝慧娜.6S管理在生產(chǎn)管理中的推行方法探析[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2009(14).

      [2]張超.巖灘發(fā)電公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理狀況調(diào)查分析[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2009(22).

      F270.7

      A

      1672-5387(2016)11-0075-02

      10.13599/j.cnki.11-5130.2016.11.028

      2016-09-07

      王劍楨(1987-),男,助理工程師,從事行政管理工作。

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