地質(zhì)找礦工作中的重點及難點探究

■朱成河 楊明（山東省第七地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院山東臨沂276006）

地質(zhì)找礦工作中的重點及難點探究

■朱成河 楊明
（山東省第七地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院山東臨沂276006）

地質(zhì)找礦工作一直是我國的重要工作，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，地質(zhì)勘查技術(shù)得到創(chuàng)新與優(yōu)化，為找礦工作的開展創(chuàng)造了條件，找礦工作開展更加便利。在地質(zhì)找礦的過程中，會存在這樣或那樣的問題，為找礦工作帶來困境，出現(xiàn)了諸多重點和難點問題，有望在社會形勢不斷發(fā)展的大背景下進(jìn)行完善。地質(zhì)找礦過程中，要注重對地質(zhì)勘測詳情、周圍環(huán)境的關(guān)注，是決定找礦質(zhì)量和效果的關(guān)鍵。本文就地質(zhì)找礦工作中的重點及難點進(jìn)行了分析與探究。

地質(zhì)找礦 重點 難點

我國地大物博，物產(chǎn)資源非常豐富，大力開展地質(zhì)找礦工作逐漸受到了廣泛的重視，對我國的經(jīng)濟實力會造成嚴(yán)重的影響。目前，我國的地質(zhì)找礦工作正在如火如荼的開展，找礦技術(shù)在斷完善，充分貫徹當(dāng)前科學(xué)發(fā)展觀的要求，把握可持續(xù)發(fā)展的原則，對社會的發(fā)展具有重要價值?，F(xiàn)階段，我國在找礦工作中還存在著多項難點和重點問題，應(yīng)提高對地質(zhì)找礦工作的認(rèn)識與重視，新時期，地質(zhì)找礦工作面臨著新的挑戰(zhàn)與機遇，明確地質(zhì)找礦中的重點和難點問題是首要任務(wù)。

1　地質(zhì)找礦工作中面臨的重點和難點問題

1.1缺乏專業(yè)找礦人員

通過對地質(zhì)找礦工作現(xiàn)狀的分析，了解到專業(yè)人士在找礦中發(fā)揮的作用和自身價值，若選擇非專業(yè)人士在礦產(chǎn)資源辨別、環(huán)境判斷以及其他表象的判斷上都缺乏專業(yè)性，影響找礦工作的開展效率和質(zhì)量。優(yōu)質(zhì)的找礦團(tuán)隊是工作的重點，找礦人員的專業(yè)性不強，是其存在的難點，亟待需要解決[1]。開展地質(zhì)勘查與監(jiān)測工作，對人才的需求量大，找礦工作相對辛苦，且待遇不高，這也是導(dǎo)致該行業(yè)人口流動大的主要原因，為提高找礦質(zhì)量，首先應(yīng)從找礦工作人員著手，是突破難點的最佳方式。

1.2缺乏完善的管理體系

找礦工作的開展，持續(xù)時間較長，是一項相對枯燥而系統(tǒng)性的工作，強化對找礦工程的管理是關(guān)鍵。管理體系的建立是找礦工作的重點與難點問題，管理體系是管理整個找礦過程的重要依據(jù)，是工作開展的基礎(chǔ)[2]。但是，當(dāng)前地質(zhì)找礦過程中存在著管理體系不完善的現(xiàn)象，找礦管理的各個部分缺乏協(xié)調(diào)性與連貫性，制度的規(guī)范性不強，未對員工構(gòu)成嚴(yán)格的約束與規(guī)范，缺乏有效的獎懲制度是是管理體制怠慢、松散的體現(xiàn)。由于管理制度不完善，員工認(rèn)為可以借著找礦的工作進(jìn)行游玩或戲耍，管理力度不夠，是地質(zhì)找礦過程中存在的主要問題。

1.3資金投入不夠充足

找礦工作所持續(xù)的時間長，會耗費大量的人力、物力和財力，對資金的需求量大，是支撐地質(zhì)找礦工作開展的關(guān)鍵?，F(xiàn)階段，對于我國來說，資金的獲取渠道相對較少，且資金投入缺口較大，對找礦資金的分配缺乏合理性，是制約找礦工作開展的關(guān)鍵問題。若缺乏相應(yīng)的資金支持，無法為地質(zhì)勘測、找礦工作提供所需的條件，是其存在的現(xiàn)實性問題[3]。

2　提升地質(zhì)找礦工作質(zhì)量和效率的有效措施

2.1加強地質(zhì)找礦專業(yè)隊伍建設(shè)

找礦人員是開展地質(zhì)找礦工作的執(zhí)行者，直接影響著找礦工作的質(zhì)量與效果，找礦人員的專業(yè)性決定著找礦工作的進(jìn)展，影響著對地質(zhì)結(jié)構(gòu)的測量與評判。因此，在構(gòu)建地質(zhì)找礦專業(yè)隊伍時，應(yīng)對每人的專業(yè)技能、職業(yè)操守與工作經(jīng)驗等進(jìn)行全面的考量，地質(zhì)找礦團(tuán)隊都必須具備專業(yè)證書，并經(jīng)過嚴(yán)格審核才可進(jìn)入團(tuán)隊，且對其地質(zhì)勘測技術(shù)、知識點認(rèn)知等予以嚴(yán)格的考核，從中選取優(yōu)秀人才，能夠大大提高找礦效率與重點。為此，應(yīng)在日常生活中開展實踐訓(xùn)練工作，對找礦工作中的常見現(xiàn)象進(jìn)行模擬操練，鍛煉員工吃苦耐勞的精神，如若出現(xiàn)找礦人員綜合能力不強，怕苦、怕累、怕臟，應(yīng)及時進(jìn)行辭退，其個人條件不符合該項工作的開展。

2.2建立完善的找礦管理體系

礦產(chǎn)資源是我國珍貴的自然資源，大都屬于不可再生資源，保證地質(zhì)找礦工作的規(guī)范性是關(guān)鍵。找礦團(tuán)隊?wèi)?yīng)切實處理好地質(zhì)災(zāi)害與自然資源的關(guān)系，及時做好地質(zhì)防護(hù)工作，及時掌握地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生的規(guī)律和原因，找礦人員應(yīng)運用自身的專業(yè)知識對該地區(qū)的地質(zhì)災(zāi)害情況進(jìn)行預(yù)測，及時做好應(yīng)對措施，以降低地質(zhì)災(zāi)害帶來的危害。對于地質(zhì)災(zāi)害的檢測非常關(guān)鍵，僅僅從地質(zhì)表面去評判地質(zhì)災(zāi)害是不夠的，其內(nèi)部是在不斷的變化，且一旦地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生，其可控性會降低，會形成更大規(guī)模的災(zāi)害，不利于找礦工作的開展。為此，應(yīng)劃定重點區(qū)，強化對重點區(qū)域的重點管理，制定地質(zhì)災(zāi)害預(yù)警機制，為找礦工作的開展提供借鑒。同時，應(yīng)開展地質(zhì)災(zāi)害的防護(hù)，如泥石流、山體滑坡等，提前設(shè)計好排水設(shè)施，若如出崩塌現(xiàn)象，應(yīng)及時加固，并利用護(hù)坡?lián)鯄蛩淼缹δ嗍髌鸬阶钃醯淖饔谩?/p>

2.3完善市場環(huán)境調(diào)節(jié)機制

地質(zhì)找礦工作的開展，應(yīng)建立健全礦業(yè)權(quán)交易市場體系，該體系必須具備公平性與科學(xué)性的特點，要注重保護(hù)找礦者的權(quán)利[4]。因此，國家應(yīng)針對此項問題建立統(tǒng)一交易標(biāo)準(zhǔn)與管理體系，在區(qū)域性的市場首先開展項目，然后將項目進(jìn)行不斷的拓展，從而成立一個統(tǒng)一性、信息化的交易市場平臺，做好資金的安全管理與分配調(diào)置，以促進(jìn)礦業(yè)的健康發(fā)展，實現(xiàn)對成果的廣泛應(yīng)用。市場是礦業(yè)發(fā)展的重要平臺，要優(yōu)化市場環(huán)境，建立嚴(yán)格的市場調(diào)節(jié)機制，對礦業(yè)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，重視地質(zhì)找礦中的重點與難點問題，為我國礦業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3　結(jié)束語

綜上所述，礦產(chǎn)資源是我國能源結(jié)構(gòu)的重要組成部分，為工業(yè)、經(jīng)濟提供所需的原料，是重要的財富。為了積極探索礦產(chǎn)資源，我國在大力開展地質(zhì)找礦工作，尋求更多、更新鮮的礦產(chǎn)資源，以滿足現(xiàn)代社會的發(fā)展需求。地質(zhì)找礦工作的開展，應(yīng)了解其中存在的重點和難點問題，加大在找礦上的資金扶持力度，構(gòu)建更為完善的市場調(diào)節(jié)機制，建立更為專業(yè)的找礦團(tuán)隊，注重對礦產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的控制與確定等，以提高找礦質(zhì)量和效率。

[1]延輝.地質(zhì)找礦工作中的重點難點問題 [J].科技傳播,2012,07:22+21.

[2]李奮進(jìn).地質(zhì)找礦工作中的重點難點問題解析 [J].環(huán)球人文地理,2014,24:32～33.

[3]陶明.地質(zhì)找礦工作中的重點難點問題探討 [J].黑龍江科技信息,2014,01:38.

[4]白新碧.地質(zhì)找礦工作中的重點難點問題探討 [J].低碳世界,2014,11:139～140.

P624[文獻(xiàn)碼]B

1000～405X（2016）～4～72～1