陳曉鵬

摘 要：本篇文章針對基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用一題展開了較為深入的研究，同時結(jié)合黨支部作用發(fā)揮過程中所存在的問題與筆者的自身工作經(jīng)驗總結(jié)出了幾點可行性較高的應對措施，其中包括加大對基層黨支部的建設力度，發(fā)揮黨員個體的作用、積極創(chuàng)新工作載體，提升工作效率、全面發(fā)揮工團作用，組織共青團聯(lián)系青年作用以及結(jié)合生產(chǎn)建設的實際需求等，以期能夠?qū)τ吞镆痪€黨支部的建設工作提供可借鑒的經(jīng)驗。

關(guān)鍵詞：油田黨支部；戰(zhàn)斗堡壘；生產(chǎn)建設

油田一線黨支部是油田黨組織的最基層組織，黨支部成員大多由一線生產(chǎn)和技術(shù)骨干組成，是生產(chǎn)建設的主力軍，一線黨員的工作積極性和精神面貌影響著支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。為此，如何全面發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓黨組織可以時刻保持著旺盛的生命力，是所有油田支部黨務工作者需要去認真對待的一項重要任務。

一、黨支部作用發(fā)揮過程中所存在的問題

（一）思想重視程度不夠

“重生產(chǎn)，輕黨建”的觀念仍普遍存在。一些企業(yè)領導認為黨建工作多理論化、教條化，少實效，不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益，把主要精力用在“抓生產(chǎn)經(jīng)營”、“抓崗位管理”上。出現(xiàn)了基層黨務工作者不鉆研業(yè)務，不學習黨務知識，對崗位職責和任務認識不清，不敢理直氣壯的抓黨建工作，“責任田”荒廢的現(xiàn)象，影響了支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。

（二）黨建工作不能與時俱進

黨建工作不能完全適應企業(yè)生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)的變化，新的工作格局和方法還沒有形成。面對新形勢習慣于用傳統(tǒng)方法和手段分析解決問題，應變能力較差，缺乏探索創(chuàng)新精神，黨務工作者兼職化、業(yè)余化問題突出，“管黨建”只負責黨建，群團工作和黨建工作聯(lián)系不緊密，群團不能發(fā)揮橋梁紐帶作用，不能成為黨心民意同頻共振的紐帶。

（三）黨員缺少黨性修養(yǎng)

很多基層黨支部都存在著對新入籍黨員的把關(guān)不嚴，對老黨員的培訓力度不夠以及對問題黨員處理不妥當?shù)那闆r，從很大程度上影響了黨員隊伍的先進性，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不突出，甚至軟弱渙散。部分黨員理想信念發(fā)生動搖，不能在關(guān)鍵時刻亮身份，專業(yè)技術(shù)不精，組織紀律觀念不強，有些甚至出現(xiàn)違規(guī)違紀等問題。

二、全面發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的措施

（一）黨內(nèi)激勵幫扶，提升整體素質(zhì)

黨員是黨支部的肌體細胞，一個黨員在生產(chǎn)建設中發(fā)揮的作用大小，在群眾中的影響力關(guān)系著黨支部的形象。黨員是向員工群眾展示支部凝聚力的一面鏡子，黨員的主動服務大局的意識直接影響著黨支部在企業(yè)發(fā)展中的作用[1]。這就要求黨員不僅要做好一線服務工作，還要樹立“忠誠干凈勇?lián)敗钡牧己眯蜗?。近年來，筆者以所在的綜合采油大隊黨支部為例，針對目前黨員隊伍中出現(xiàn)的黨員在“急難險重”工作中亮出身份，在關(guān)鍵時刻不能發(fā)揮帶頭作用等先進性不足等問題，主要按照以點帶面的方式展開。每個季度以轄區(qū)負責人考核評價為依據(jù)，對黨員工作情況進行評議，以前5名黨員帶動后5名黨員，并對后5名黨員提出工作目標和工作要求，次月對幫扶效果進行評議，后進黨員做得好的，對幫扶黨員和后進黨員大會表揚；工作質(zhì)量沒有改變，責任落實不力的，對幫扶黨員和后進黨員談話批評，著重在點上突破，在面上提高，全面發(fā)展，有力提升整個隊伍素質(zhì)。

（二）黨建圍繞大局，促進生產(chǎn)建設

近年來，油田行業(yè)面臨國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力加大、國際油價大幅下跌后低位徘徊、國內(nèi)成品油消費低速增長、天然氣消費增速放緩等嚴峻形勢，基層黨支部必須服務生產(chǎn)，才能切實將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。而“重生產(chǎn)，輕黨建”的觀念普遍存在，主要是由于一線黨支部在部分黨員、群眾心中地位弱化或是放在“從屬”位置，很大程度上是由于黨支部開展的工作沒有與中心工作找準切入點和結(jié)合點[2]。以筆者所在的綜合采油大隊黨支部開展的全年黨建活動統(tǒng)計為例：以“提高黨員政治覺悟，學習黨的理論知識”為目的的黨課活動，主動參與率達到全支部的28%；以“三季度黨員爭先鋒、促上產(chǎn)”為主題的黨員監(jiān)督原油拉運工作，主動參與率達到95%。據(jù)大隊隨機向一線群眾發(fā)放的50份問卷調(diào)查顯示：85%以上的員工認為執(zhí)行力的強弱是黨員能力素質(zhì)的重要標準，65%的員工認為技能水平的高低是黨員能力素質(zhì)的重要標準。調(diào)查結(jié)果充分說明了黨支部建設工作只有圍繞生產(chǎn)，服務大局，才能充滿活力。

（三）黨建帶動團建，實現(xiàn)同頻共振

一方面是黨支部密切聯(lián)系工會組織，發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，以勞動競賽、標桿選樹、降本增效、崗位練兵、技能競賽等活動為載體，激發(fā)全員創(chuàng)造活力和勞動熱情。在實際工作中，綜合采油大隊黨支部通過標桿選樹等活動，挖掘和評選員工隊伍中的優(yōu)秀青年和員工，近3年來，有5名員工通過群團工作推薦和表彰走上管理崗位，2名團員發(fā)展成為黨員。另一方面黨建帶動共青團組織，發(fā)揮共青團在“急難險重“工作中的作用，圍繞“志愿者服務”、“青年突擊隊”、“青年文明號”、“青年安全示范崗”等活動，廣泛開展“青”字號品牌活動，引導廣大青年爭做大慶精神長慶精神的傳承者。

參考文獻：

[1]重塑形象編寫組.“重塑中國石油良好形象”大討論實踐讀本[M].北京：石油工業(yè)出版社，2015.28-29.

[2]田西君.淺談新形勢下供電企業(yè)生產(chǎn)一線黨支部如何充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用[J].中國管理信息化，2016，（04）.