問(wèn)：編輯同志，我是20世紀(jì)60年代援越抗美的參戰(zhàn)老兵，2004年9月在企業(yè)退休。桂勞社發(fā)[2007]212號(hào)文規(guī)定，參保企業(yè)退休部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部的基本養(yǎng)老金達(dá)不到全區(qū)企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平的，提高到全區(qū)企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平。2009年我領(lǐng)取的企業(yè)退休人員月養(yǎng)老金為968.7元，低于上一年度（2008年）全區(qū)企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金的971元。請(qǐng)問(wèn)：我能要求按桂勞社發(fā)[2007]212號(hào)文規(guī)定執(zhí)行之日起補(bǔ)發(fā)個(gè)人月養(yǎng)老金與全區(qū)企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金差額部分嗎？

讀者：姜先生

答：讀者您好！廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的部分退役人員基本養(yǎng)老金發(fā)放問(wèn)題的復(fù)函》（桂人社函[2015]546號(hào)）規(guī)定：“在貫徹落實(shí)《自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)（進(jìn)一步完善和落實(shí)軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策實(shí)施方案）的通知》（桂勞社發(fā)[2007]212號(hào)）第三條第（二）款第3點(diǎn)‘參保企業(yè)部分軍隊(duì)退役人員和退休軍隊(duì)復(fù)員干部的基本養(yǎng)老金達(dá)不到全區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，提高到全區(qū)企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平，使用到‘全區(qū)企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平時(shí)，全區(qū)統(tǒng)一使用‘上年度全區(qū)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金作為參數(shù)進(jìn)行核定”。參加城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的部分軍隊(duì)退役人員和退休軍隊(duì)復(fù)員干部的基本養(yǎng)老金達(dá)不到全區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，應(yīng)以上年度全區(qū)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金作為參數(shù)進(jìn)行核定。

經(jīng)比對(duì)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳與廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局2014年7月20日公布的《2014年度廣西人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》中關(guān)于2006年度至2014年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金數(shù)據(jù)，自桂勞社發(fā)[2007]212號(hào)文件執(zhí)行后，2007年至2015年問(wèn)，除2009年外，其他年份您領(lǐng)取的企業(yè)基本養(yǎng)老金均高于當(dāng)年的上一年度全區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。2009年您領(lǐng)取的企業(yè)退休人員月養(yǎng)老金為968.7元，低于上一年度（2008年）全區(qū)企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金的971元，月差額為2.3元，應(yīng)由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)桂勞社發(fā)[2007]212號(hào)文件有關(guān)規(guī)定及《2014年度廣西人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》公布的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)發(fā)。

編輯部：魏珉