張琪玲

汪中求先生在《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)中說(shuō)：“蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還能做一些具體的、瑣碎的、單調(diào)的事，也許過(guò)于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的經(jīng)歷?！痹诂F(xiàn)實(shí)生活中，細(xì)節(jié)往往被我們忽視。

“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深”。現(xiàn)實(shí)生活中，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；我們不缺少宏韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；更不缺少各類(lèi)管理規(guī)章制度，缺少的是對(duì)規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)。再高的山都是由細(xì)土堆積而成，再大的河海也是由細(xì)流匯聚而成，再大的事都必須從小事做起，先做好每一件小事，大事才能順利完成。

把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，專(zhuān)業(yè)化程度越來(lái)越高，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，也要求人們做事認(rèn)真、精準(zhǔn)，否則會(huì)影響整個(gè)社會(huì)體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，也是如此，單位也在進(jìn)行精細(xì)化管理。要成功，就得靠每一個(gè)員工干好每一件小事。

就我們檢察機(jī)關(guān)而言，如果每一位工作人員沒(méi)有做好每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，檢察機(jī)關(guān)的總體工作的正常運(yùn)行就不能保障。案件的承辦人員，如果忽視一個(gè)小小的細(xì)節(jié)，就不能保證所辦案件的質(zhì)量。必須把單位每個(gè)員工做的每個(gè)細(xì)節(jié)有機(jī)地聯(lián)系、協(xié)調(diào)起來(lái)，形成一個(gè)統(tǒng)一的整體，才能使單位發(fā)展壯大。所以，無(wú)論做人，做事都要注意細(xì)節(jié)，從小事做起。古人云：“天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易。”周恩來(lái)總理就一貫提倡注重細(xì)節(jié)，他自己也是關(guān)照小事，成就大事的典范。

的確，細(xì)節(jié)在我們生活中表現(xiàn)出來(lái)的魅力是無(wú)與倫比的，你可能因?yàn)閷?duì)它的注重而使你抓住很多的機(jī)會(huì)，從而體現(xiàn)了自己的價(jià)值，修復(fù)了自己的人生，完善了自己的品格。從生活中的小事做起，你會(huì)更強(qiáng)大，從工作中的瑣事做起，你會(huì)更成功。因?yàn)槌煽?jī)與榮譽(yù)是一點(diǎn)一滴堆積起來(lái)的，沒(méi)有小的成功，哪來(lái)大的收獲，細(xì)節(jié)的文化底蘊(yùn)與深刻含義往往是一般人難以把握的。細(xì)節(jié)是生活與事業(yè)中很小的閃光點(diǎn)，但它的作用卻不可低估。浩瀚的大海是一滴滴水融匯而成。茂密的森林是千百棵樹(shù)接連而成，驕人的戰(zhàn)績(jī)更是無(wú)數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成，讓我們把握生命中的細(xì)節(jié)，醞釀過(guò)程中的細(xì)節(jié)之美，只有這樣，才會(huì)不斷取得成功。