企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期如何發(fā)揮基層黨員的積極作用

摘 要：現(xiàn)階段，企業(yè)已經(jīng)發(fā)展進(jìn)入到轉(zhuǎn)型階段，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，如何充分發(fā)揮基層黨員的積極作用，成為一個(gè)非常重要的課題，關(guān)系著企業(yè)轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行，關(guān)系著企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。本文指出企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期黨員隊(duì)伍中面臨的主要問題，分析其中的具體根由，然后提出發(fā)揮黨員積極作用的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：基層黨員；作用；問題；對(duì)策

DOI：10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.17.142

企業(yè)在轉(zhuǎn)型時(shí)期出現(xiàn)的狀況：企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)面臨內(nèi)部機(jī)構(gòu)的調(diào)整、資源的整合，技術(shù)的升級(jí)換代、部分單位的撤并等改革舉措，在大踏步實(shí)施轉(zhuǎn)型改革的同時(shí)，涉及一部分職工的利益問題，比如：工作單位的變更、崗位的重新選擇競(jìng)聘、薪酬收入的減少等一系列涉及個(gè)人利益的問題突顯出來，造成職工情緒不穩(wěn)定、消極怠工、勞動(dòng)紀(jì)律渙散、牢騷滿腹等到現(xiàn)狀，給安全生產(chǎn)和完成生產(chǎn)任務(wù)帶來了前所未有的困難。那么，企業(yè)黨組織在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期如何發(fā)揮基層黨員的積極作用？保證安全生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成，是新時(shí)期新常態(tài)下賦予黨員的歷史使命和責(zé)任。當(dāng)前開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實(shí)踐，是推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。如何將“兩學(xué)一做”活動(dòng)落到實(shí)處，發(fā)揮基層黨員的引領(lǐng)作用，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各層面、各環(huán)節(jié)中，充分利用基層黨員的先鋒帶動(dòng)作用，對(duì)身邊的廣大職工進(jìn)行影響與帶動(dòng)，促進(jìn)單位的安全生產(chǎn)和各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)施?；鶎狱h員怎樣在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期發(fā)揮基層黨員的積極作用，成為企業(yè)亟需解決的關(guān)鍵問題。接下來筆者根據(jù)自身的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)這一個(gè)問題進(jìn)行探討，分享自己的經(jīng)驗(yàn)，起到拋磚引玉的作用。

一、黨員干部隊(duì)伍中存在的問題

（一）黨員觀念薄弱，理想信念不堅(jiān)定。價(jià)值觀、人生觀發(fā)生扭曲，不相信黨，政治觀念不強(qiáng)，行動(dòng)上落后。理想信念不堅(jiān)定，不積極落實(shí)上級(jí)政策。黨員觀念薄弱，一些黨員具有相對(duì)較低的修養(yǎng)，太過放縱，無法以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏責(zé)任感與黨性觀念，一味地追求享受。部分人將入黨當(dāng)做謀取私利的途徑。

（二）過分注重個(gè)人利益，缺乏集體榮譽(yù)感。一些基層黨員的大局意識(shí)不強(qiáng)，目光短淺，一味的注重個(gè)人利益，一定比例的黨員為實(shí)現(xiàn)私利，在工作過程中弄虛作假，對(duì)于企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生阻礙。缺乏集體觀念淡薄，榮譽(yù)感喪失。部分基層黨員為能夠獲得一點(diǎn)利益，煽動(dòng)許多職工鬧事，甚至讓親朋搬來小報(bào)記者，根本沒有集體榮譽(yù)感與黨員的黨性。

（三）政治素質(zhì)相對(duì)較差。部分基層黨員具有較差的宗旨意識(shí)，由此導(dǎo)致他們不關(guān)系廣大群眾的問題，缺乏群眾觀念，并未將廣大職工反映的事牢記在心。這樣就會(huì)造成緊張的干群關(guān)系，使得廣大職工不滿意基層黨員干部的表現(xiàn)，甚至導(dǎo)致我黨失信于民。一些黨員甚至連普通職工的覺悟都不如。不關(guān)系黨和國家的政策，不積極協(xié)助企業(yè)的工作，事事處處為自己著想，注重個(gè)人利益。

（四）個(gè)人素質(zhì)相對(duì)較低，缺乏充分的遵紀(jì)守法觀念。部分基層黨員不遵守黨紀(jì)國法，還存在煽動(dòng)職工鬧事，甚至進(jìn)行封建迷信活動(dòng)，在很大程度上影響到黨的團(tuán)結(jié)。部分黨員干部拉幫結(jié)派，一味的發(fā)展自己的親朋好友，對(duì)于意見不聞不問，紀(jì)律觀念薄弱，對(duì)黨的決議不執(zhí)行，存在嚴(yán)重的自由主義傾向。對(duì)于黨內(nèi)正常生活產(chǎn)生阻礙，在廣大職工中產(chǎn)生極壞的影響。

二、問題的根由

（一）黨員隊(duì)伍學(xué)習(xí)力不足。企業(yè)中大多數(shù)黨員的年齡偏大，加之近年來申請(qǐng)入黨的年青骨干有下滑趨勢(shì)，造成黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，黨員隊(duì)伍整體受教育程度相對(duì)偏低，大部分黨員學(xué)習(xí)力不足，不具備相應(yīng)的工作和技術(shù)特長(zhǎng)，缺乏帶領(lǐng)廣大職工發(fā)展的能力和水平，從而影響到基層黨員積極作用的發(fā)揮。

（二）黨組織制度和管理執(zhí)行不到位。具體反映在以下幾方面：“三會(huì)一課”制度形同虛設(shè)，不經(jīng)常開展活動(dòng)，黨員意識(shí)薄弱，對(duì)違反黨性原則或發(fā)生問題的黨員往往不能立刻批評(píng)幫助。另一方面，管理上較為松懈，針對(duì)許多經(jīng)常不參加組織生活，甚至部分不遵章守紀(jì)的人，很少做出相應(yīng)的處分，從而導(dǎo)致黨的組織渙散。

（三）支部學(xué)習(xí)教育工作開展不足。一些黨支部?jī)H僅在發(fā)展黨員或者換屆時(shí)舉行會(huì)議，黨員會(huì)常年不舉行。就算是面臨一些重大學(xué)教活動(dòng)的時(shí)候，許多支部同樣不安排基層黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，至于平時(shí)工作、思想方面學(xué)習(xí)就更談不上了，最終導(dǎo)致黨員思想混亂。

三、如何發(fā)揮基層黨員的積極作用

（一）充分發(fā)揮基層黨員在思想認(rèn)識(shí)上的引領(lǐng)作用。在全黨開展的“兩學(xué)一做”活動(dòng)中，要讓基層黨員清楚地認(rèn)識(shí)開展“兩學(xué)一做”的目的就是加強(qiáng)黨員的作風(fēng)建設(shè)，做一名合格的黨員，真正從思想上高度重視，才能成為作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐者和促進(jìn)者，才能努力做好對(duì)其他職工的思想溝通工作，不僅自己積極參與其中，還能帶動(dòng)周圍其他職工積極主動(dòng)地投身企業(yè)發(fā)展建設(shè)中去。黨支部充分發(fā)揮其政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，召開爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)良作風(fēng)為主題的民主評(píng)議會(huì)和民主生活會(huì)，就作風(fēng)建設(shè)開展專題討論，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，以明確和加強(qiáng)企業(yè)黨員的主體意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，促使企業(yè)黨員更積極主動(dòng)地在作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。當(dāng)前我們正處在一個(gè)信息時(shí)代、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，廣大職工每天接收到的信息是巨大的，因此黨員不僅在日常工作、生活中發(fā)揮先進(jìn)性，還應(yīng)在思想認(rèn)識(shí)上發(fā)揮引領(lǐng)作用。首先要幫助黨員樹立對(duì)時(shí)事時(shí)政、社會(huì)熱點(diǎn)乃至一些受到廣泛關(guān)注的身邊人、身邊事的正確認(rèn)識(shí)，由黨員在職工當(dāng)中傳遞正能量，發(fā)揮黨員在思想上引領(lǐng)、樹立正氣的作用。通過黨員思想引領(lǐng)活動(dòng)的開展，助推黨員在各方面先進(jìn)性的發(fā)揮。

（二）充分發(fā)揮基層黨員在工作學(xué)習(xí)、生產(chǎn)技術(shù)上的引領(lǐng)作用。第一，要在積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員活動(dòng)中起模范帶頭作用。實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新目標(biāo)，完成新任務(wù)的具體工作主要靠黨員干部與基層黨員去帶動(dòng)和執(zhí)行，那么黨員干部貫徹執(zhí)行黨的方針政策的水平、對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問題的辯析和解決能力、辦事干事能力，起著至關(guān)重要的作用。新形勢(shì)下，首先要使黨員的思想觀念適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求。正確的思想觀念才會(huì)有正確的工作思路、正確的工作方法和工作作風(fēng)。其次要使黨員的知識(shí)和才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求，擁有相應(yīng)的知識(shí)和技術(shù)，才能有能力和威信帶領(lǐng)職工圓滿完成各項(xiàng)工作的本領(lǐng)。要使黨員的思想觀念和知識(shí)才能適應(yīng)新形勢(shì)，惟一的方法就是通過學(xué)習(xí)來更新知識(shí)，提高自已。再次，加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。結(jié)合本職工作特點(diǎn)，加強(qiáng)各崗位業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，著力改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。第二，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)技術(shù)上的引領(lǐng)作用。當(dāng)今科學(xué)技術(shù)日新月異，企業(yè)要想獲得健康持續(xù)發(fā)展，必須在生產(chǎn)技術(shù)上有所突破，基于此必須充分發(fā)揮黨員的引領(lǐng)作用。首先，創(chuàng)建生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新工作小組，由黨員干部為組長(zhǎng)，黨員技術(shù)骨干為主要成員，積極進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)交流，承擔(dān)企業(yè)的技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，由此吸引其他黨員職工的積極參與，從而充分發(fā)揮該小組的引領(lǐng)作用。其次，以黨員生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)，積極開展安全生產(chǎn)示范崗建設(shè)活動(dòng)。以黨支部為依托，充分發(fā)揮黨員技術(shù)骨干的力量，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)一線的相關(guān)設(shè)備、企業(yè)各項(xiàng)建設(shè)工程等進(jìn)行監(jiān)管，從技術(shù)的方面提出指導(dǎo)意見。針對(duì)生產(chǎn)技術(shù)上存在的問題，黨員技術(shù)攻關(guān)小組應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排展開深入研究，認(rèn)真分析原因，及時(shí)將問題解決，防止出現(xiàn)安全事故。再次，樹立生產(chǎn)技術(shù)典型。黨支部在加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，還應(yīng)當(dāng)主動(dòng)樹立先進(jìn)典型，引導(dǎo)教育員工學(xué)習(xí)先進(jìn)，通過舉辦座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等形式，廣泛宣傳先進(jìn)典型的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，對(duì)廣大職工形成感召力與影響力。

（三）要在遵紀(jì)守法、服從大局、維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面起引領(lǐng)作用。隨著法治社會(huì)建設(shè)的不斷深入，廣大職工的法律意識(shí)也在不斷提高。適應(yīng)新形勢(shì)，需要黨員干部學(xué)會(huì)依法管理、依法辦事、依法處事的本領(lǐng)。首先黨員要知法懂法，通過學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，掌握相應(yīng)的法律法規(guī)知識(shí)。要善于將國法和黨紀(jì)結(jié)合起來去認(rèn)識(shí)、去運(yùn)用；要自覺地用國家法律、黨的紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度來規(guī)范自已的言行，帶頭增強(qiáng)法制觀念、組織觀念、大局意識(shí)。自覺遵守“個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央”的組織原則。在工作上，觀點(diǎn)分歧、意見不一是正?，F(xiàn)象，在不違背法律的前提下，只要組織決定下來的事，就要無條件地維護(hù)和執(zhí)行，不得在背后唱反調(diào)、散布違言。其次要搞好同事間的團(tuán)結(jié)。大家走在一起，共同的目標(biāo)就是為黨工作，為群眾服務(wù)，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能形成合力。

（四）在完成生產(chǎn)任務(wù)上的引領(lǐng)。一是要做振奮精神、狠抓落實(shí)的表率。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)憂患意識(shí)，樹立進(jìn)取意識(shí)，按照公司的各項(xiàng)工作部署，積極主動(dòng)開展工作，形成一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神干事業(yè)的氛圍。二是要做務(wù)實(shí)高效、勤政為民的表率。要保持與公司員工的緊密聯(lián)系，克服官僚主義和形式主義等不良作風(fēng)，經(jīng)常深入車間、班組和一線中去調(diào)查研究，與員工交流溝通，了解員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，真心實(shí)意為員工辦實(shí)事好事。三是要做艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的表率。在精神狀態(tài)上要有不畏艱難、百折不撓的意志；在對(duì)待工作上要求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)苦干，廉潔奉公、勤儉辦事；在同員工的關(guān)系和態(tài)度上，要同甘共苦，全心全意為員工服務(wù)。

（五）要在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策方面起模范帶頭作用。黨章在黨員必須履行的義務(wù)中規(guī)定，黨員要“貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用”。明確了新時(shí)期共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的本質(zhì)要求。為能更好地貫徹執(zhí)行中央的方針政策和上級(jí)黨委的各項(xiàng)戰(zhàn)略決策，使之轉(zhuǎn)化為新的生產(chǎn)力。企業(yè)的基層黨員干部要努力找出正確執(zhí)行的方法和途徑。首先要吃透上情。對(duì)上級(jí)的決策要有充分的認(rèn)識(shí)和正確的領(lǐng)會(huì)。通過學(xué)習(xí)、討論等方法，吃透其精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵、核心內(nèi)容、主攻方向等，并通過對(duì)本單位情況的綜合分析和歸納梳理，找準(zhǔn)與本單位工作的結(jié)合點(diǎn)，研究制定實(shí)施方案，然后通過“設(shè)崗定責(zé)”等方法，認(rèn)真地落實(shí)下去。其實(shí)，執(zhí)行就是落實(shí)和實(shí)施的過程。黨員干部要把做好本職工作當(dāng)作最大的執(zhí)行力，認(rèn)認(rèn)真真地做好，不折不扣地完成。

結(jié)束語：綜上所述，作為一名共產(chǎn)黨員，在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，應(yīng)當(dāng)積極做好表率，始終牢記自己是一名黨員，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，以集體利益為重，密切聯(lián)系群眾，建立良好的黨群干群關(guān)系。充分發(fā)揮自身在思想認(rèn)識(shí)上的引領(lǐng)作用，在工作學(xué)習(xí)、生產(chǎn)技術(shù)上的引領(lǐng)作用，在遵章守紀(jì)上的引領(lǐng)作用，在完成生產(chǎn)任務(wù)上的引領(lǐng)作用，用實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

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