淺談供電企業(yè)黨務(wù)工作的創(chuàng)新

【摘要】供電企業(yè)在新形勢(shì)下的發(fā)展不斷加快，使得黨務(wù)工作日顯重要。因此供電企業(yè)黨務(wù)工作需要采取積極的措施，對(duì)黨務(wù)工作進(jìn)行不斷創(chuàng)新，才能及時(shí)解決供電企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，使黨務(wù)工作能夠更好的為供電企業(yè)發(fā)展服務(wù)，并且為供電企業(yè)的發(fā)展提供思想動(dòng)力。

本文分析了供電企業(yè)黨務(wù)工作存在的主要問(wèn)題，対加強(qiáng)供電企業(yè)黨務(wù)工作創(chuàng)新的策略及其建議進(jìn)行了論述分析。

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè)；黨務(wù)工作；問(wèn)題；創(chuàng)新；策略；建議

1、供電企業(yè)黨務(wù)工作存在的主要問(wèn)題

供電企業(yè)黨務(wù)工作存在的問(wèn)題主要有：（1）對(duì)黨務(wù)工作認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，供電企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式也在不斷變化，但目前大多數(shù)企業(yè)只求效益，忽略了黨務(wù)工作的重要性，對(duì)供電企業(yè)發(fā)展造成了一定的阻礙作用。（2）供電企業(yè)黨組織在黨務(wù)建設(shè)中沒(méi)有發(fā)揮其核心作用的問(wèn)題。黨的十八大中強(qiáng)調(diào)，黨的基層組織是團(tuán)結(jié)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。但是供電企業(yè)黨務(wù)工作者沒(méi)有重視基層黨組織，使得基層黨組織沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用，只是單純的注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。此外，企業(yè)黨組織也沒(méi)有起到良好的帶頭作用。（3）供電企業(yè)黨務(wù)建設(shè)中的職工沒(méi)有積極主動(dòng)參與。目前很多供電企業(yè)職工只注重完成工作任務(wù)，忽略了黨務(wù)建設(shè)的參與性。有一些供電企業(yè)對(duì)黨務(wù)建設(shè)走馬觀花，只是形式上的存在，沒(méi)有真正的參與到其中。（4）黨務(wù)工作不全面的問(wèn)題。供電企業(yè)黨務(wù)建設(shè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在傳達(dá)黨的思想方針時(shí)，主題模糊不清，不能夠清晰的表達(dá)黨的方針政策，以至于難以開展有效的黨務(wù)工作，使得黨務(wù)工作不全面。

2、加強(qiáng)供電企業(yè)黨務(wù)工作創(chuàng)新的策略

2.1 供電企業(yè)的黨務(wù)工作要突出黨務(wù)干部的地位和作用。黨務(wù)工作中的黨員干部不僅是黨務(wù)各項(xiàng)工作的執(zhí)行主體，而且還是各項(xiàng)工作得以開展的主體，所以作為一名優(yōu)秀的黨務(wù)干部，需要對(duì)自身的職責(zé)和使用進(jìn)行明確，對(duì)工作進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，清楚服務(wù)內(nèi)容，使其在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和發(fā)展目標(biāo)，來(lái)更好的發(fā)揮黨務(wù)組織的政治保障和監(jiān)督作用。

2.2 不斷加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)。各級(jí)黨組織要大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，依靠制度懲治和預(yù)防腐敗是反腐倡廉工作的根本途徑。（1）強(qiáng)化預(yù)防。懲防體系建設(shè)的核心在于預(yù)防，預(yù)防的重點(diǎn)在于加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，在企業(yè)內(nèi)部要大力營(yíng)造崇尚廉潔的文化氛圍。教育的重點(diǎn)要突出針對(duì)性，講求實(shí)效性，要在教育黨員干部樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面狠下功夫，要通過(guò)反腐倡廉警示教育，起到威懾作用。（2）強(qiáng)化治本。要把懲防體系建設(shè)與建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和加強(qiáng)企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從合理配置和有效制約權(quán)力入手，通過(guò)加強(qiáng)管理、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程、完善制度、規(guī)范權(quán)力運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)通過(guò)體制機(jī)制預(yù)防腐敗的目的。要加快信息化建設(shè)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)流程對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域和重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行全過(guò)程實(shí)時(shí)監(jiān)控，提高經(jīng)營(yíng)管理信息的透明度，以強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作。（3）強(qiáng)化制度建設(shè)。制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。

2.3 供電企業(yè)黨務(wù)工作與日常管理相結(jié)合。供電企業(yè)黨務(wù)工作的對(duì)象是企業(yè)的全體職工，這就需要黨務(wù)工作與企業(yè)的日常管理工作有效的結(jié)合起來(lái)，這樣才能更好的解決企業(yè)職工工作和生活中遇到的問(wèn)題，強(qiáng)化對(duì)職工的思想教育工作，培養(yǎng)職工的主人翁意識(shí)，對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的歸屬感和認(rèn)同感，從而形成更大的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。長(zhǎng)期以來(lái)在供電企業(yè)黨務(wù)工作，更注重于政治方面工作的開展，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)工作缺乏重視，企業(yè)文化不僅代表企業(yè)的行為方式和精神，而且還能代表企業(yè)職工的風(fēng)貌和價(jià)值觀，因此供電企業(yè)黨務(wù)工作要致力于企業(yè)文化建設(shè)工作，利用黨的指導(dǎo)思想來(lái)加快企業(yè)文化的發(fā)展，規(guī)范對(duì)企業(yè)職工的管理和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，培養(yǎng)職工具有良好的工作作用和思想政治面貌。

2.4 供電企業(yè)黨務(wù)工作與人力資源管理工作相結(jié)合。過(guò)去由于供電企業(yè)自身體制特點(diǎn)，受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響較大，特別是在人力資源管理方面表現(xiàn)的更為明顯。供電企業(yè)在干部選拔上更注重于工作業(yè)績(jī)和技能，對(duì)于道德素養(yǎng)及思想作用沒(méi)有給予充分的重視，這就導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)水平不高，與當(dāng)前新形勢(shì)下供電企業(yè)人力資源管理理念不相符合。所以在當(dāng)前新形勢(shì)下，人力資源管理工作需要將黨務(wù)工作與人事干部制度進(jìn)行有效的結(jié)合起來(lái)，使黨管干部的思想和理論更好的融入到人力資源管理工作中來(lái)。這樣不僅黨務(wù)工作的活性能夠得以增加，而且供電企業(yè)干部的整體素質(zhì)也得到較大的提升。通過(guò)黨務(wù)工作與人力資源管理工作的充分結(jié)合，使供電企業(yè)人事干部選拔機(jī)制得以進(jìn)一步健全和完善，使企業(yè)的職工和崗位有效的對(duì)應(yīng)起來(lái)，使崗位責(zé)任制得以更好的推行，而且企業(yè)人事任免也由黨務(wù)和企業(yè)來(lái)集體進(jìn)行討論和決策，有效地避免了企業(yè)干部選拔工作中只重視才能而忽視思想素質(zhì)的問(wèn)題，使企業(yè)選拔出來(lái)的干部不僅德才兼?zhèn)?，而且以德為先，使其在工作崗位勇于承?dān)責(zé)任，具有良好的思想作風(fēng)，這不僅使供電企業(yè)的人事干部任免制度得以進(jìn)一步規(guī)范，而且也使黨務(wù)工作在人力資源管理工作中的重要地位得以更好的體現(xiàn)出來(lái)。

3、加強(qiáng)供電企業(yè)黨務(wù)工作創(chuàng)新的建議

3.1 加強(qiáng)供電企業(yè)職工思想建設(shè)促進(jìn)黨務(wù)建設(shè)的創(chuàng)新。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的供電企業(yè)職工思想教育工作愈來(lái)愈重要。對(duì)于供電企業(yè)職工的黨務(wù)建設(shè)必須從思想上抓起，給予供電企業(yè)職工的工作信心，以職工思想教育作為出發(fā)點(diǎn)來(lái)促進(jìn)黨務(wù)建設(shè)。

3.2 提高黨務(wù)工作人員的的專業(yè)素養(yǎng)。有些供電企業(yè)的黨務(wù)工作者缺乏黨務(wù)建設(shè)的理論基礎(chǔ)，并且黨務(wù)活動(dòng)只停留在形式上，沒(méi)有正確領(lǐng)悟黨的核心思想。因此必須提高黨務(wù)工作人員的理論基礎(chǔ)勢(shì)。

3.3 加強(qiáng)供電企業(yè)職工的參與。供電企業(yè)發(fā)展需要引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，堅(jiān)持民主原則，可以組織職工外出交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)職工工作積極性。鼓勵(lì)職工進(jìn)行創(chuàng)新，為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益，同時(shí)也有利于黨務(wù)工作的順利進(jìn)行。

4、結(jié)束語(yǔ)

電力行業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱企業(yè)，基于其所有制性質(zhì)，使得黨務(wù)工作非常重要，特別是在當(dāng)前供電企業(yè)體制改革不斷深入形勢(shì)下，需要供電企業(yè)黨務(wù)工作更應(yīng)不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)與企業(yè)日常管理、人力資源管理和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃等工作的結(jié)合力度，在黨和國(guó)家各項(xiàng)方針指引下，加快推進(jìn)供電企業(yè)黨務(wù)工作的開展。

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