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      淺談水利工程維修養(yǎng)護(hù)問題及對(duì)策

      2016-04-29 00:00:00胡素芳
      水能經(jīng)濟(jì) 2016年10期

      【摘要】本文圍繞上述問題提出了自己的一些對(duì)策,希望能夠?yàn)槲覈?guó)水利工程維修與養(yǎng)護(hù)工作的開展提供一些幫助。

      【關(guān)鍵詞】水利工程;維修養(yǎng)護(hù);問題;對(duì)策

      1、當(dāng)前我國(guó)水利工程維修養(yǎng)護(hù)中存在的突出問題

      1.1 未建立長(zhǎng)期有效地水利工程維修養(yǎng)護(hù)機(jī)制。我國(guó)很多地方在水利工程維修與養(yǎng)護(hù)中并未能建立長(zhǎng)期有效的維修養(yǎng)護(hù)機(jī)制。很多地方對(duì)本地水利工程的維修養(yǎng)護(hù)都是偶爾進(jìn)行,并未制定長(zhǎng)且有效的實(shí)施方案。這造成一些水利工程并不能得到及時(shí)的維修與養(yǎng)護(hù),導(dǎo)致相關(guān)水利工程使用壽命降低。2010年,武穴市小農(nóng)水工程出現(xiàn)垮塌事故。分析原因,其中當(dāng)?shù)卣炊ㄆ陂_展水利工程的維修與養(yǎng)護(hù)是最主要的原因。由于缺乏長(zhǎng)期水利工程維修與養(yǎng)護(hù)機(jī)制,很多正在使用中的水利工程即便是發(fā)現(xiàn)存在問題也不能夠得到及時(shí)的解決。

      1.2 水利工程維修與養(yǎng)護(hù)人員相對(duì)不足。要想做好水利工程維修與養(yǎng)護(hù)工作,需要足夠人力資源的支持。但是,我國(guó)當(dāng)前各地水利工程維修與養(yǎng)護(hù)人員普遍存在人員不足的問題。以2014年武穴市農(nóng)田水利工程統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為例,當(dāng)?shù)厮块T共有在編和不在編人員36人,卻要負(fù)責(zé)12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),3252公里的農(nóng)田水利工程維修與養(yǎng)護(hù)工作。國(guó)內(nèi)其他地方也存在類似問題。如果水利工程維修與養(yǎng)護(hù)人員相對(duì)不足問題不能夠得到及時(shí)解決,最終不利于我國(guó)水利工程維修與養(yǎng)護(hù)工作的開展。

      1.3 水利工程維修與養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)相對(duì)短缺。水利工程維修與養(yǎng)護(hù)工作需要專項(xiàng)資金的支持。當(dāng)前我國(guó)大多數(shù)地方水利工程維修與養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)主要依靠地方政府財(cái)政扶持。但是我國(guó)地方政府財(cái)政資金有限,有時(shí)根本滿足了相關(guān)經(jīng)費(fèi)的需要。尤其是近幾年國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行趨勢(shì)明顯,部分地方政府財(cái)政收入明顯減少,如果還是靠政府財(cái)政投資不能從根本上解決水利工程維修與養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)短缺問題。

      2、提高我國(guó)水利工程維修養(yǎng)護(hù)水平的對(duì)策

      2.1 建立長(zhǎng)期高效運(yùn)行的水利工程維修與養(yǎng)護(hù)機(jī)制。要想從根本上提高我國(guó)水利工程維修與養(yǎng)護(hù)水平,我國(guó)各級(jí)地方必須要建立高效運(yùn)行的水靈工程維修與養(yǎng)護(hù)機(jī)制。各級(jí)地方政府應(yīng)當(dāng)立足本地水利工程特點(diǎn),對(duì)原有水利工程維修與養(yǎng)護(hù)條例等進(jìn)行大膽的與時(shí)俱進(jìn)的改革與完善。要?jiǎng)?chuàng)新建立適合本地的水利工程日常維修與養(yǎng)護(hù)辦法,能夠?yàn)楸镜厮こ叹S護(hù)工作的開展提供幫助。同時(shí)各地政府應(yīng)當(dāng)建立本地水利工程維修與養(yǎng)護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)現(xiàn)各種數(shù)據(jù)信息的在線共享,這樣既能保障水利工程維修與養(yǎng)護(hù)工程的開展,同時(shí)還可以不斷儲(chǔ)備當(dāng)?shù)馗鞣N水文資料,為以后的水利工程建設(shè)提供各種原始數(shù)據(jù)信息的支持。

      2.2 加大水利工程維修與養(yǎng)護(hù)人員的引進(jìn)與培訓(xùn)。必須要加大高素質(zhì)水利工程維修與養(yǎng)護(hù)人員的引進(jìn)與培養(yǎng),這樣才能為水利工程維護(hù)工作提供人力資源保障。從人員引進(jìn)角度看,各地政府可以采取兩種方式進(jìn)行。一是可以與國(guó)內(nèi)相關(guān)水利院校開展定向合作,讓優(yōu)秀高校畢業(yè)生加入當(dāng)?shù)厮こ叹S修與養(yǎng)護(hù)工作之中,二是可以采取社會(huì)化招聘方式,引進(jìn)具有相關(guān)技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)的人員。從相關(guān)人員培訓(xùn)角度看,要定期開展對(duì)現(xiàn)有水利工程維修與養(yǎng)護(hù)人員的培訓(xùn),讓他們掌握國(guó)內(nèi)外最新的水利工程維修與養(yǎng)護(hù)知識(shí),不斷提升自己維修與養(yǎng)護(hù)技能。當(dāng)然,地方政府也可以開展與水利工程所在地周邊居民的積極合作,以編外水利工程維護(hù)人員的方式讓更多人參與水利工程維修與養(yǎng)護(hù)工作。

      2.3 建立社會(huì)多元化水利工程維修與養(yǎng)護(hù)資金籌集方式。要解決當(dāng)前水利工程維修與養(yǎng)護(hù)資金相對(duì)短缺的問題,可以采用社會(huì)多元化融資方式。要在繼續(xù)爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣?cái)政扶持的前提下,更多開展社會(huì)化融資。具體做法:可以讓當(dāng)?shù)夭糠制髽I(yè)為地方水利工程維修與養(yǎng)護(hù)工作提供一部分資金,可以對(duì)這些企業(yè)實(shí)行稅收優(yōu)惠等鼓勵(lì)政策。還可以讓水利工程沿線的居民承擔(dān)一部分維修與養(yǎng)護(hù)費(fèi)用。要通過積極宣傳教育,讓居民理解并支持水利工程維修與養(yǎng)護(hù)工作。當(dāng)然,也可以采用商業(yè)化運(yùn)營(yíng)方式,如把水利工程承包給相關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行維修與管理,他們可以通過收費(fèi)等方式解決相關(guān)資金不足問題等。

      2.4 進(jìn)一步完善維修養(yǎng)護(hù)設(shè)計(jì)方案編制方法。建議上級(jí)給予政策,據(jù)實(shí)調(diào)整人工預(yù)算價(jià)格,以滿足實(shí)際需要在確保工程不老化、不退化及工程安全運(yùn)行前提下,盡可能多做專項(xiàng)來解決歷史欠賬問題,以利于改變工程面貌改善日常方案編制方法,建議上級(jí)允許以定額為基礎(chǔ),對(duì)定額中的項(xiàng)目、內(nèi)容和計(jì)量方式根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)增減和修改,以解決與實(shí)際實(shí)施不符的問題,即日常方案中以人工消耗為主的項(xiàng)目預(yù)算直接以人工費(fèi)的形式編制,以材料消耗為主的項(xiàng)目參照定額標(biāo)準(zhǔn)編制。工程維修養(yǎng)護(hù)是保證工程安全運(yùn)行,改變工程面貌的基礎(chǔ),水管單位應(yīng)盡快制定維修養(yǎng)護(hù)專項(xiàng)規(guī)劃,充分發(fā)揮資金使用效益。專項(xiàng)規(guī)劃應(yīng)包括堤防維修養(yǎng)護(hù)規(guī)劃和水閘閘區(qū)規(guī)劃,專項(xiàng)設(shè)計(jì)要高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求,實(shí)施時(shí)應(yīng)有計(jì)劃、有重點(diǎn),以達(dá)到盡快改變工程面貌的目的。

      2.5 調(diào)整和完善日常維修養(yǎng)護(hù)方式。針對(duì)日常維修養(yǎng)護(hù)要保證全面性和經(jīng)常性,以及工程巡堤查險(xiǎn)的需求,建議將日常維修養(yǎng)護(hù)劃分為日常養(yǎng)護(hù)和日常維修兩部分。日常養(yǎng)護(hù)是指以人工和使用簡(jiǎn)單工具為主的項(xiàng)目,對(duì)工程小缺陷進(jìn)行修補(bǔ),以工日計(jì)量,日常養(yǎng)護(hù)主要通過雇傭護(hù)堤員來實(shí)現(xiàn),護(hù)堤員應(yīng)相對(duì)固定。護(hù)堤員在負(fù)責(zé)工程日常養(yǎng)護(hù)的同時(shí),也要負(fù)責(zé)日常巡查,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理和報(bào)告。護(hù)堤員的具體職責(zé)由各水管單位和養(yǎng)護(hù)公司共同制定。護(hù)堤員的管理由養(yǎng)護(hù)公司負(fù)責(zé),其報(bào)酬由公司通過支付工程施工人工費(fèi)的形式實(shí)現(xiàn),經(jīng)費(fèi)來源由水管單位在月度任務(wù)書中以工作量(人工)形式下達(dá)給養(yǎng)護(hù)公司。日常維修項(xiàng)目,是指以材料為主的項(xiàng)目,原則上每月實(shí)施一次,水管單位在月工程普查(與月考核同時(shí)進(jìn)行)的基礎(chǔ)上,以月度任務(wù)書形式下達(dá)給養(yǎng)護(hù)公司,實(shí)施完成后,由水管單位進(jìn)行月考核。

      3、結(jié)論

      水利工程維修與養(yǎng)護(hù)工作事關(guān)千家萬戶幸福安康,更關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)未來。我國(guó)各級(jí)地方政府水利部門必須要重視水利工程維修與養(yǎng)護(hù)工作。

      參考文獻(xiàn):

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      [2]韓琴,陳智,曾曉坤,郭亨.我國(guó)水利工程維修養(yǎng)護(hù)中存在的問題及對(duì)策[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè),2015(35):212-213.

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